Зарплата медикам в 2021 году


Наш сервис готов проанализировать текущие предложения и подобрать банк с наименьшим процентом. Подобрать Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

  1. доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
  2. оклада, который платится по ставке;
  3. федеральных и региональных дотаций.
  4. положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;

На заметку!

Для справки! В России 85 регионов, и везде региональный коэффициент, дотации и оклады с доплатами для врачей сильно разнятся.

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов.

В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность. До этого в конце 2020 года Президент РФ В. В. Путин дал распоряжение еще правительству Д.

А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала. Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький. Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам. Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних.

Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий.

При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне.

Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты. После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию.
Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Важно! Уже сегодня известно, что зарплата медикам в 2021 году будет поднята, об этом в последних новостях авторитетных СМИ сообщается уже сейчас.

Введение изменений должно будет устранить большой разрыв в зарплате между руководителями медицинских учреждений и рядовых врачей. Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы.

Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко.

Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков.

При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

На заметку! Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли.

Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении.

Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

  1. базовый оклад;
  2. стимулирующие доплаты.
  3. компенсационную надбавку;

При этом сохраняются региональные выплаты.

Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года. Пока не известно, насколько будут повышены зарплаты медиков в будущем году.
Пока не известно, насколько будут повышены зарплаты медиков в будущем году. По мнению главы профильного комитета Государственной Думы Дмитрия Морозова, депутаты признают, что расходы бюджета будут повышены из-за роста зарплат в здравоохранении.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2021 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы.

Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков. Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2020 года.

Итоги

  • Субъекты Федераций должны будут отвечать за региональные коэффициенты и надбавки.
  • Государство берет на себя ответственность за создание единой федеральной схемы расчета с медиками во всех регионах.
  • Пока есть только информация о том, что базовый оклад медиков повысится в 1,5-2 раза, достигнув 50 % медианной заработной платы в отрасли.

Для работы анкеты необходимо включить JavaScript в настройках браузера Искать Опубликовано 26.09.2020 Микрозаймы Оформите заявку онлайн и получите до 50 000 рублей в день оформления.

Потреб кредиты Оформите онлайн заявку и получите предварительное решение в день обращения. Кредитные карты Для кого Сумма кредита Метод получения Вся информация на сайте касающаяся стоимости услуг и товаров, носит сугубо информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.

Общество с Ограниченной Ответственностью «ФИЛКОС» ИНН 7735523360 ОГРНИП 5067746794517 Copyright © 2012 — 2021

Приказ о заработной плате медработникам 2021

02.05.2021 Автор: Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Заработная плата работников медицинской сферы, исключая персонал частных медучреждений, закладывается в государственный бюджет и выплачивается именно от условий труда, поэтому оклад медиков рассчитывается примерно так же, как и у большинства бюджетников.

  1. Компенсационные выплаты и начисления за региональные коэффициенты.
  2. Дополнительные начисления за повышенную интенсивность и сложность труда, усиленные нагрузки.
  3. Доплаты за стаж работы в данной сфере и приобретенную за это время категорию.
  4. Основная ставка.

Зачастую работникам медицины повышают лишь саму ставку, за счет того, что именно эта часть обычно подлежит индексации. Валовая часть заработной платы медработников заключается как раз в премиальных, компенсационных и дополнительных выплатах, которых можно легко лишиться, так как эти начисления обычно зависят от непосредственного руководителя.

Правительство заявляет, что повысится зарплата медиков в 2021 году, последние новости сообщают, что вознаграждение за труд медработников действительно постепенно повышается, и на бумаге так все и выглядит, ведь, как говорилось выше, повышение в основном касается части самого оклада. Однако персонал медицинских учреждений многих регионов жалуется на то, что ситуация лучше не стала, а в некоторых областях даже ухудшилась. Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами.

Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала.

Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

Президент страны Владимир Путин заявил, что зарплата врачей в 2021 году увеличится на 200% от предыдущего регионального показателя. А вот младшему медперсоналу заработную плату поднимут на 100%.

Глава государства отметил, что процесс уже запущен, и в некоторых регионах России рост оплаты медицинского труда дошел до отметки в 180%.

Правительство тем временем подтверждает слова Президента и сообщает, что средства на выполнение законопроекта 2012 года относительно увеличения доходов медперсонала уже заложены в государственный бюджет.

Такие заявления вселяют надежду в души медработников на то, что зарплата медиков в 2021 году выйдет на достойный уровень.

Будет ли повышение зарплат медработников? Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов».

Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России. Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах.

Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.

Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

  • В следующем году вводятся новые виды доплат – премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.
  • В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%. Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.
  • В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.

Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:

  1. различные компенсационные;
  2. стимулирующие;
  3. премии.
  4. надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки;
  5. ставка работника;
  6. региональные коэффициенты;
  7. надбавка за выслугу;
  8. надбавка за категорию медработника;

Ежегодной индексации подлежит только ставка! Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!

Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе. Но как это выглядит на самом деле?

Ставку действительно повысили, но денег больше не стало.

То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.
По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

  • Санитары – 30 тысяч
  • Медсестры – 33 тысяч
  • Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.

Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений.

Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году. В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше.
В СПБ врачам платят на 6 000 больше.

А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.

Важно! Власти обещают, что в 2021 году медикам будет произведено повышение заработной платы, а доходы медработникам по регионам будут распределены справедливо. Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%.

Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2021 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2022 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей.

Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена. Также Голикова заявила, что в 2021 году вопрос об оплате труда медработников будет зависеть от эпидситуации.

С 31 декабря страна уходит на новогодние каникулы до 11 января. Медицинские работники в этот период продолжат работать. Президент России Владимир Путин в ходе заседания Госсовета 23 декабря поручил правительству удвоить выплаты медикам, работающим с больными COVID-19 во время новогодних праздников.

Как пояснил президент: В Трудовом кодексе ничего не сказано о специальных социальных выплатах, которые получают медработники за риски, связанные с COVID-19. В этой связи считаю, что хотя бы в эти новогодние длительные праздничные дни нужно и эти социальные выплаты выплатить в двойном размере.

Владимир Путин уточнил, что удвоенные стимулирующие выплаты получат не только те врачи и медсестры, которые работают в ковидных госпиталях, но и медики

«вообще в тех сферах, которые сейчас занимаются борьбой с ковидной инфекцией»

.

Правительство должно максимально быстро принять все необходимые решения. В начале декабря кабмин одобрил выделение средств на выплаты медикам, борющимся с коронавирусом: до конца года на эти цели направят 10 млрд рублей. Постановлением кабмина установлено, что доплата назначается за одну нормативную смену.

Вот какие выплаты положены медицинским работникам по ПП РФ №1762:

  1. для фельдшеров по приему вызовов скорой помощи — 600 руб.;
  2. для врачей стационаров — 3880 руб.;
  3. для врачей, оказывающих помощь в амбулаторных условиях, — 2430 руб.;
  4. для младшего медперсонала скорой помощи — 950 руб.;
  5. для среднего медперсонала скорой помощи — 1215 руб.;
  6. для младшего амбулаторного медперсонала — 600 руб.
  7. для водителей машин выездных бригад скорой помощи — 1215 руб.;
  8. для среднего медицинского персонала — 2430 руб.;
  9. для младшего медперсонала стационаров и среднего медперсонала, оказывающего медпомощь в амбулаторных условиях, — 1215 руб.;
  10. для врачей скорой помощи — 2430 руб.;

Отдельно установлены размеры доплат для сотрудников патологоанатомических бюро. В ПП РФ №1762 разъясняется, будут ли доплаты медикам, неработающим с коронавирусом, — да, но не социальное стимулирование.

Рекомендуем прочесть:  Отдых без виз зимой

Такие медработники получат все выплаты, которые причитаются им по положению об оплате труда медорганизации. Социальная поддержка по постановлению №1762 положена тем врачам и медицинским работникам, которые оказывают помощь по диагностике и лечению пациентов с COVID-19 или участвуют в оказании медпомощи коронавирусным больным, и специалистам, контактирующим с ковидными пациентами. Доплаты предназначены медицинскому персоналу, оказывающему помощь больным COVID-19, тем, кто внесен в специальный информационный ресурс, созданный в соответствии с правилами учета информации о заболевших, утвержденными Постановлением Правительства №373 от 31.03.2020.

Определяет перечень должностей, которым устанавливается президентская доплата, региональный Минздрав или руководство клиники, издавая локальный нормативный акт (так требует письмо Минздрава России №16-3/И/2-5951 от 06.05.2020). Выплачивается доплата ежемесячно, начиная с месяца начала оказания помощи больным коронавирусом.

В поправках к Постановлению №484 правительство уточнило, что количество смен и часов за месяц не принимается в расчет (убрана формулировка «фактически отработанное время»), учитывают просто факт работы с больными коронавирусом. Если в карантинные месяцы медработник был в отпуске или на больничном, эти периоды из начисления доплат исключаются.

ВАЖНО! Выплаты по указу президента РФ предназначены и совместителям, в том числе внешним! При окончательном расчете сумм, подлежащих выплате, используют районные коэффициенты. В указе президента отмечено, что нерабочий период не распространяется на медицинские учреждения, независимо от их формы собственности.

Это значит, что и частные, и бюджетные больницы и поликлиники продолжат работать.

На период карантина и самоизоляции лечебные учреждения поменяли режим работы. Отменены плановые приемы, выдача справок (например, для бассейна), диспансеризации, проф- и медосмотры.

Возможны телефонные консультации при заболеваниях, не несущих вред жизни. Планово принимают хронических больных и беременных женщин, работают узкие специалисты. Стоматологии принимают только экстренные обращения.

Расписание работы разное — это зависит от эпидситуации в регионе. Несмотря на это, допфинансирование медработников детских казенных реабилитационных учреждений, других специалистов остается без изменений.

Если медицинского работника отправили на карантин с подозрением на коронавирусную инфекцию, он оформляет больничный лист по новым правилам, вступившим в силу 20 марта. Возможно, некоторые частные больницы, стоматологии закроются на время, объявленное нерабочим.

В этих случаях целесообразно объявить простой и оплачивать его, исходя из 2/3 должностного оклада. Цель стимулирующих выплат — повысить качество работы, привлечь высококвалифицированных врачей и средний персонал.

К примеру, оплата по дорожной карте медработников предусматривает поэтапное улучшение качества медицинских услуг и параллельное повышение зарплаты.

Кто вправе рассчитывать на стимулирование:

  1. специалисты, выполняющие немедицинскую работу, — вспомогательный персонал.
  2. медицинские специалисты разного звена;

Административные сотрудники получают доплаты, если сочетают с основной деятельностью прием больных.

Оценку эффективности персонала проводит администрация комиссионно — с учетом мнения профсоюза и работников. Основой для расчета являются рекомендации Минздрава.

Это приказ №421 от 28.06.2013 и приказ Минздрава № 30н от 08.08.2014. Результат заседания комиссии — оценочный акт: на его основании издается приказ о выплате.

Основные критерии, как начисляются выплаты медработникам, следующие:

  1. процент выполненного госзаказа;
  2. процент охвата диспансеризацией.
  3. наличие жалоб и общая удовлетворенность качеством помощи;
  4. процент посещений с профилактической целью;
  5. отсутствие запущенных форм онкологии, декомпенсаций СД;

Это требования к работе участкового терапевта. Аналогичные способы оценки установлены для других категорий: участкового педиатра, врачей скорой помощи, врачей стационаров и т. д., включая оценку деятельности младшего и среднего медицинского звена.

В 2020 году введена дополнительная оплата за раннее выявление онкологического заболевания. Правительство заявляет, что повысится зарплата медиков в 2021 году, последние новости сообщают, что вознаграждение за труд медработников действительно постепенно повышается, и на бумаге так все и выглядит, ведь, как говорилось выше, повышение в основном касается части самого оклада. Однако персонал медицинских учреждений многих регионов жалуется на то, что ситуация лучше не стала, а в некоторых областях даже ухудшилась.

Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами. Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала.

Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

Будет ли повышение зарплат медработников?

Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов».

Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России.

Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах. Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.

Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.

Лидер партии Сергей Миронов предлагает дополнить Трудовой кодекс отдельной новой статьей 350.1, в которой будет прописываться, что зарплата работников с высшим мед. образованием должна составлять не меньше 200 процентов среднего заработка в конкретном отдельном регионе. А младший медперсонал должен получать не меньше 100% среднерегионального показателя оплаты труда.

Но пока законопроект рассматривается и не принят.

Россия в ближайшие два года должна полностью перейти на обновленную систему оплаты трудовой деятельности медперсонала. Предполагается установление фиксированных минимальных размеров окладов для разных квалификационных групп медработников.

Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что этот переход неизбежно повлечет затраты, подсчет которых должен завершиться примерно в сентябре текущего 2020-го года.

Подробная детализация будет предоставлена только к концу 2021-го: до конца ноября в регионах должен завершиться анализ уровня заработков медицинского персонала. В итоге перемены будут осуществляться в течение периода не менее двух лет.

Начисление по-новому предусматривает, что министерствам труда и здравоохранения измененным Трудовым кодексом будут предоставляться полномочия по фиксации отраслевых требований к назначению оплаты труда. И правительственным актом должна закрепиться доля гарантированных величин выплат по окладам не меньше 55%, но чтобы заработки при этом достигали размеров, описанных в президентских указах. То есть оклад будет точно составлять больше половины зарплаты (сейчас большая часть зачастую приходится на доплаты).

Путин поручил Скворцовой проследить за тем, чтобы прочие доплаты при увеличении окладов не снижались.

Глава Минздрава ответила, что это будет достигнуто в 2020-2021 годах, если составы квалифицированных профессиональных групп медработников будут актуализированы, а также сформируются типовые нормы труда для одной ставки по каждой категории квалификации. Тогда назначение окладов и стимулирующих выплат будет справедливым. По мнению экспертов зарплата врачей в 2021 действительно может существенно повыситься.

Все предпосылки говорят о том, что в предстоящем году средний показатель составит 45-60 тысяч рублей, и это выше предыдущего примерно на 10-15 тысяч.

Однако повышение зарплаты медикам в 2021 году может быть осуществлено за счет очередного сокращения кадров в области медицины, что не очень-то радует работников данной сферы. Вполне возможно, что на оставшихся врачей возложат большую нагрузку и, соответственно, добавят зарплату.

Новая система оплаты труда работников должна заработать уже с 1 января 2021 года. Планируется ввести тарифную сетку с окладами, а также произвести расчет стимулирующих выплат таким образом, чтобы они составляли незначительный процент от общей заработной платы. В настоящее время положение в большинстве регионов таково, что оклад в общей доле выдаваемых на руки денег составляет примерно 20%.

Поэтому, повышая оклады, но убавляя стимулирующие выплаты, руководство не увеличивает, а уменьшает заработок медиков. На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят.

Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге.

Ознакомившись с ситуацией, Президент РФ дал поручение Министру здравоохранения проследить за тем, чтобы при очередном повышении окладов стимулирующие выплаты работникам здравоохранения не снижались. Эксперты полагают, что в 2021 году может действительно произойти существенный рост зарплат медицинских работников, если все наказы В.В.

Путина будут соблюдены и регионам спустят деньги сверху на внедрение новой оплаты труда, а не попросят снова искать финансы самостоятельно. При благоприятном развитии событий заработок врачей может возрасти сразу на 10-15 тыс. рублей, среднего персонала – на 5 тыс.

рублей. Опасения вызывает тот факт, что в очередной раз средства для повышения окладов будут изысканы после сокращения ставок в сфере здравоохранения – такое не раз практиковалось. Если все пойдет по прежнему сценарию, врачи не особо порадуются возросшим доходам, ведь количество возложенных на них обязанностей резко возрастет. Получится, что им просто доплатили за дополнительную работу, а не увеличили заработок.

Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2021 года. Зарплата медиков в 2021 году, что вполне вероятно, впервые за долгое время повысится не формально, а реально.

Прогнозы по этому поводу, озвученные экспертами, звучат оптимистично. Осталось дождаться вступления в действие новой системы оплаты труда, чтобы оценить, насколько она эффективна в действительности. Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам.

Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории.

Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая.

Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Процентные ставки медработникам за категории: Категория: Процент: Высшая 20% Первая 15% Вторая 10% Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода.

С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя.

Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб. Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:

  • Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.
  • Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
  • Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.

Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу.

Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:

  • Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
  • Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
  • Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:

  • Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
  • Врачи будут получать 2430 руб.

    за смену.

  • Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
  • Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб.

    в смену.

  • Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.

Ключевая задача Правительства — закрепить как можно более высокую постоянную, фиксированную составляющую зарплат бюджетников, пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов во время рассмотрения поправок в Трудовой кодекс в первом чтении.

До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции Единая Россия Андрей Исаев.

Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Должен быть механизм разумности.

Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут , — заверил он Парламентскую газету . В том же уверял депутатов и Андрей Пудов.

По его словам, если из-за новых требований у регионов увеличатся расходы на зарплаты бюджетникам, то федеральный бюджет компенсирует их. Ключевые позиции, из которых мы исходим, как базис, как фундамент принятия этих решений, состоят в том, что ни в коем случае не предусмотрено снижение, а, наоборот, предусмотрено увеличение расходов на оплату труда через систематизацию.

То есть получается, мы обязательно закладываем, что будет рост, однозначно это не снижение , — подчёркивал замминистра.

  1. Палата №6
  2. OPENTOWN
  3. Политика
  4. Кино
  5. Наука и технологии
  6. Экономика и бизнес
  7. Спорт
  8. Экология
  9. Авто
  10. Общество
  11. Недвижимость
  12. Здоровье
  13. Игры
  14. Происшествия
  15. Культура
  16. Личные деньги
  1. Рио 2016
  2. ЧебурNET
  3. Трагедия в метро
  4. Южный поток
  5. Санкции
  6. Майдан 2014 V2.0
  7. пакет Яровой
  8. Катастрофа Boing-777
  9. Украинский кризис
  1. 1
  2. 2

Дело в том, что сегодня должностные оклады бюджетников не всегда достигают даже размера МРОТ, утвержденного на федеральном уровне.

Например, более чем в 70% регионов страны ставки заработной платы (оклады) учителей сейчас значительно ниже этого показателя, рассказала «Известиям» заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова.

Достижение предписанного майскими указами президента уровня зарплат (не ниже среднего уровня в регионе) обеспечивается преимущественно за счет работы учителей на полторы-две ставки, пояснила она. Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Заработная плата медработников — это горячо обсуждаемая тема. После последнего повышения доходы выросли до 73 900 рублей, а минималка — до 11 280 рублей.

Ожидается ли прибавка зарплаты медработникам в 2021 году? 19 апреля 2021 Климашевская Алена «Дорожная карта» медработникам в 2021 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу.

Последнее повышение было в 2021. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2021 доходы медиков составляли:

  • у младшего — 33 600 рублей.
  • у среднего медперсонала — 36 600 рублей;
  • у врачей и медработников с высшим образованием — 73 900 рублей;

Заработная плата медработникам в 2021 году будет увеличена на шесть процентов.

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций.

Только оклады медработников в 2021 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2021 году устанавливаются руководством регионов индивидуально.

«Дорожная карта» Президента в области здравоохранения была направлена на следующие цели:

  1. оплата труда квалифицированных врачей повышена не менее чем в два раза.
  2. заработок среднего медперсонала повышается не менее чем в два раза;
  3. зарплата младшего медицинского персонала должна вырасти не менее чем в два раза;

Грандиозный рост зарплаты касался далеко не всех работников системы здравоохранения. Повышение было предусмотрено только в отношении сотрудников, оказывающих медицинские услуги. Административный и управленческий персонал увеличения не затрагивали.

Стимулирующие выплаты по майским указам не предоставлялись:

  1. обслуживающему и сопутствующему персоналу, например поварам, кадровикам, юристам и бухгалтерам;
  2. медработникам, чья деятельность связана в исполнением национального проекта «Здоровье» (участковые врачи, акушеры роддомов и так далее).
  3. управленцам, чья работа никак не связана с медициной, например завхозам;
  4. врачам, оказывающим высокотехнологичные медуслуги;

«Дорожная карта» по зарплате медработников предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты только тем работникам, чье профильное образование подтверждено документально. Если диплом или справка отсутствует, то на доплаты рассчитывать не стоит.

В первоначальные планы входило увеличение уровня зарплаты медперсонала в 2021 году на 200%. Такими были указания президента в мае 2020 года. Это должно произойти из-за процентной индексации, составляющей 6,8%.

В 2021 году на это планируют выделить около 19 млрд руб.

За счет этого увеличится фонд зарплат не только сотрудников высшей категории, но и всего персонала медицинских учреждений. Также планируется ввести премии по 1 тыс.

руб. тем врачам, кому получится подтвердить онкологическое заболевание у пациента. Сейчас уже точно известно, что в 2021 году система оплаты труда будет новой.

Теперь для медиков будет единая тарифная сетка.

При этом надбавки, коэффициенты и прочие выплаты останутся неизменными. Во всяком случае урезать их не собираются.

К сведению! На всей территории Российской Федерации будет действовать ставка — 55% от медианной зарплаты в этой сфере.

По последним данным, базовая ставка во многих регионах составляет 20%. Путин дал указ о введении новой универсальной оплаты медицинским сотрудникам.

В нее входит:

  1. фиксированный оклад;
  2. компенсационная надбавка;
  3. стимулирующая премия.

Региональные выплаты полностью сохраняются. Такие поправки приняли 23 сентября 2020 года.

Это первая часть звена медицинской реформы. Ее начало должно было наступить в сентябре 2020 года, но ситуация с коронавирусной инфекцией помешала внести изменения.

Поэтому внедрение новой системы перенесли на январь 2021 года.

Пока точной цифры нет, на сколько будут повышены зарплаты у работников медицинской сферы.

Правительство разработало план по повышению зарплаты медикам в 2021 году в России, а также схему создания новой системы расчета оплаты труда сотрудникам данной сферы всех регионов. Зарплата врачам в 2021 году будет повышена на 55%. Актуально сохранение надбавок, компенсаций и стимулирующих премий.

  1. Юридические услуги
  2. Полина Габай на ЭХО
  3. Документы
  4. Видео и СМИ
  5. База знаний
  6. О компании
  7. Новости

Так, в соответствии с Правилами № 1762 нормативная смена определяется, как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ. Примечание: напомним, что медицинские работники относятся к числу работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Общая сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников — не более 39 часов в неделю (ст.

350 Трудового кодекса РФ). При этом, в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников может быть еще меньше, например, 36 часов для врачей инфекционных больниц, 30 часов – для врачей патолого-анатомических отделений и пр. (более подробная информация о сокращенной продолжительности рабочего времени медицинских работников представлена в статье Факультета Медицинского Права

«Трудовые гарантии и компенсации медработников: рабочее время, оплачиваемый отпуск, размер оплаты труда и пенсионное обеспечение»

).

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию (участию в оказании, обеспечению оказания) «ковидной» медицинской помощи, контактировал с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен. Также в Правилах № 1762 установлено, что расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Кроме того, определено, что размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах. В соответствии с ПП РФ № 1762 специальная социальная выплата должна производиться следующим медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) за нормативную смену: Работники Размер выплаты за одну нормативную смену Оказывающие медпомощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19 в соответствии с установленным Минздравом РФ Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утв.

Приказом Минздрава РФ от 19.03.2020 № 198н: Врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь 2 430 рублей Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи 1 215 рублей Младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи 950 рублей Фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи 600 рублей Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях 3 880 рублей Средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях 2 430 рублей Младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях 1 215 рублей Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь 2 430 рублей Средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи 1 215 рублей Младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях 600 рублей Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19 3 880 рублей Средний медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19 2 430 рублей Младший медицинский персонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19 1 215 рублей Водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в т.ч. занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с COVID-19 1 215 рублей Члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с COVID-19 1 215 рублей Медицинские работники, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей: Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием 2 430 рублей Средний медицинский персонал 1 215 рублей Младший медицинский персонал 600 рублей Следует обратить внимание на то, что указанные категории работников по большей части совпадают с работниками, которым были предусмотрены выплаты на основании действовавшего ранее ПП РФ № 415 (напомним, что в ПП РФ № 484 фиксированные выплаты были предусмотрены для врачей, среднего и младшего медперсонала, оказывающих скорую и специализированную стационарную медпомощь гражданам, у которых выявлен COVID-19). При этом, в ПП РФ № 1762 предусмотрены и новые категории работников, а именно:

  1. медработники, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей*.
  2. медработники патологоанатомических бюро и отделений, проводящих патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19;

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно (не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца) в территориальный орган ФСС РФ по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр).

В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган ФСС РФ до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Примечание: реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в ФГИС

«Единая интегрированная информационная система «Соцстрах»

ФСС РФ организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого ФСС РФ на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

Указанный реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также ряда сведений по каждому работнику (перечень сведений предусмотрен в п.

6 Правил № 1762): Территориальный орган ФСС РФ осуществляет выплату путем перечисления средств на банковскую карту или счет работника (срок перечисления — 7 рабочих дней со дня получения реестра). Обращаем внимание, что с 1 декабря 2020 года у медицинских (и иных) работников появится возможность получать уведомления о фактах перечисления им специальных социальных выплат посредством

«Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)»

(поручение об обеспечении такой возможности дано в ПП РФ № 1762 Минцифры России совместно с ФСС России).

Объем средств, резервируемых в межбюджетных трансфертах территориальным фондам ОМС для зарплат врачам и среднему медперсоналу, вырастет с 15 до 20%, заявил премьер РФ Михаил Мишустин.

«Правительство скорректировало правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам обязательного медицинского страхования на оплату труда врачей и среднего персонала. При расчёте их объёма будет учитываться, сколько времени проработали новые медицинские работники. Размер резерва, который идёт на финансирование их заработной платы, вырастет с 15 до 20%», — сказал Мишустин на совещании с вице-премьерами.

По его словам, Минздрав определит виды медицинских организаций, которые смогут воспользоваться этими средствами, на основании заявок самих больниц и поликлиник.

«Все это повысит эффективность расходования средств фондов, ускорит перечисление средств, чтобы медики получали их без задержек»

, — добавил он. На основании п. 6 указанного выше постановления Минздравсоцразвития разработаны и направлены во все учреждения рекомендации, обязательные к исполнению при разработке внутренних документов.

Руководствуясь этой бумагой, каждая организация утверждает собственное Положение о стимулирующих выплатах медицинским работникам. Кроме того, издаются соответствующие акты и на региональном уровне. Приказ Минздравсоцразвития от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера…» содержит ряд конкретных факторов, подлежащих поощрению, а именно:

  1. итоги работы;
  2. достижения, связанные с напряженностью деятельности;
  3. качество труда.
  4. продолжительность и непрерывность стажа;

Первые два критерия обычно понимаются однозначно, они являются количественными показателями.

А вот, чтобы оценить уровень эффективности, качества, напряженности и результативности, пришлось создать специальную методику.

Министерство здравоохранения приказом от 28.06.2013 № 421 предложило региональным ведомствам перечень показателей эффективности, которые следует учитывать при решении вопросов стимулирования, описанных в Методических рекомендациях. Медработникам часто приходится трудиться за отсутствующего априори или временно товарища. Это далеко не всегда приводит к повышению зарплаты.

Совместителям стимулирующие начислят только в том случае, если их дополнительные обязанности оформлены должным образом, то есть трудовым договором. Врачам, которые заменяют своих коллег-отпускников, тоже могут доплатить.

Но и подобный вид совмещения следует оформлять дополнительным соглашением.

Совмещение должностей в рамках основного договора не подлежит дополнительному стимулированию. В связи с работой по исполнению так называемых, Майских указов Президента РФ (от 2012) в 2017 году произошло серьезное перераспределение финансирования частей, из которых состоят зарплаты медиков.

Наблюдается снижение стимулирующих медикам по всей России. Уменьшение размера поощрительных выплат происходит двумя способами.

В первом случае, ссылаясь на необходимость выполнения федерального законодательства, увеличивали базовую часть оклада. При этом некоторые виды стимулирующих урезали или вовсе отменяли. Во втором случае сокращали выплаты, которые не регулируются государственными нормативными актами.

В основном это коснулось поощрений за качество и интенсивность работ. С конца 2018 г. изменился порядок расчетов и размер страховых взносов на ОМС неработающего населения, в том числе, в части возрастания стоимости медуслуг.

Увеличение таких показателей должно повлечь и соответствующее возрастание оплаты труда медработников, рассчитываемой, исходя из числа обслуживаемых граждан с данным видом ОМС. Однако изменится ли реально оплата труда медработников или эта очередная рокировка в рамках бюджета ФФОМС — покажет лишь практика. В 2021 г. продолжится перераспределение денежных средств с целью выравнивания показателей оплаты труда бюджетников.

Оплата труда медработников должна приводиться в соответствии со средней зарплатой в целом по региону. Запланированное для младшего медперсонала повышение на 4,3% в 2020 г., на 3,8 в 2021-м и на 3,4% в 2021 г.

фактически индексирует оплату труда на уровень инфляции.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Новости компаний Опять красные розы и плюшевые сердца?

Предлагаем 10 традиционных и 10 нетипичных подарков на День влюбленных Мечтаете освоить графический дизайн? Не упустите возможность — курс от школы D-Spirit в Бельцах!