Форма по кнд 1110018 в 2021 году скачать бесплатно

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018

Важная информация: с 2021 года работодатели больше не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018. В соответствии с приказом ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/[email protected] сведения о численности включаются в отчёт РСВ. Информация из статьи ниже уже не актуальна.Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – это информация о количестве списочного состава организации или ИП.

В списочный состав включают только работающих, принятых по . Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала.

Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников). То есть, оговорка о наличии персонала сделана только в отношении ИП, а организации обязаны отчитаться в любом случае.Такое же мнение отражено в письме Минфина РФ от 4 февраля 2014 г.

№ 03-02-07/1/4390: «…не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности».Итого, сообщать о среднесписочной численности работников 2020 года должны:

  1. все юридические лица, независимо от наличия сотрудников.
  2. индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с сотрудниками;

Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.Кроме того, не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, должны подать сведения о среднесписочной численности вновь созданные организации.

Подробнее: Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2020 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.20 включительно. Бланк 2020 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось.

Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:

  1. название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
  2. дату, по состоянию на которую подают данные;
  3. дату подачи отчёта;
  4. полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).
  5. ИНН налогоплательщика и КПП организации;
  6. подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
  7. рассчитанная СЧР;
  8. полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;

Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года. В самом бланке об этом есть специальная сноска.Заполненный образец сведений СЧР выглядит так.В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто.

Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 27.11.2019 № 711). Например, для расчёта не учитывают:

  1. внешних совместителей;
  2. сотрудников, привлечённых по гражданско-правовым договорам;
  3. женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком;
  4. сотрудников, оформивших дополнительный отпуск для обучения и поступления.
  5. учредителей ООО, не получающих в своей компании заработную плату;
  6. самих индивидуальных предпринимателей;

В общем случае формула среднесписочной численности работников за год выглядит так:(СЧР за январь + СЧР за февраль + … + СЧР за декабрь) разделить на 12 месяцевНапример, списочный состав предприятия за 2020 год был таким:

  1. январь – февраль: 25 чел.;
  2. июль – декабрь: 40 чел.
  3. март – июнь: 35 чел.;

Посчитаем среднесписочную за год: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, итого – 35,8, округляем до 36 человек.Другие примеры расчётов и категории сотрудников, которые учитывают в СЧР согласно Указаниям Росстата, смотрите в статье «»Если после сдачи отчёта обнаружена существенная ошибка подсчета численности, то можно представить данные ещё раз. Дело в том, что НК РФ не обязывает уточнять неверные сведения СЧР, не предусмотрено и штрафных санкций за подобные ошибки.

Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей.

Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей. Ваше имя Телефон E-mail – Ваш город –АбаканАзовАлапаевскАлейскАлуштаАльметьевскАнгарскАпатитыАрамильАрзамасАрсеньевАртёмАрхангельскАсбестАстраханьБайконурБалаковоБалашихаБарнаулБелгородБелебейБеломорскБелорецкБердскБийскБлаговещенскБоровичиБратскБронницыБрянскВалуйкиВеликие ЛукиВеликий НовгородВеликий УстюгВереяВерхняя ПышмаВидноеВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВологдаВоркутаВоронежВоткинскВыборгГеленджикГорно-АлтайскДербентДзержинскДимитровградДолгопрудныйДомодедовоДубнаЕйскЕкатеринбургЕлизовоЕссентукиЗаринскЗеленокумскИвановоИжевскИркутскИшимЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКемеровоКингисеппКинешмаКировКисловодскКлинКовровКозьмодемьянскКомсомольск-на-АмуреКоролёвКоряжмаКостомукшаКрасногорскКраснодарКраснознаменскКраснокамскКрасноярскКстовоКурганКурскКызылЛесосибирскЛипецкЛыткариноМагаданМагнитогорскМайкопМалгобекМариинскМахачкалаМиассМирныйМожайскМосальскМоскваМурманскМуромНабережные ЧелныНарьян-МарНаходкаНевинномысскНевьянскНерюнгриНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовокузнецкНовокуйбышевскНовороссийскНовосибирскНовоуральскНовочеркасскНовый УренгойОбнинскОдинцовоОзерскОмскОрёлОренбургПавловский ПосадПензаПервоуральскПереславль-ЗалесскийПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПокровПрокопьевскПротвиноПсковПушкиноПыть-ЯхПятигорскРадужныйРаменскоеРежРославльРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСаянскСевастопольСеверскСергиев ПосадСерпуховСимферопольСлавянск-на-КубаниСмоленскСнежинскСолнечногорскСочиСтавропольСтарый ОсколСургутСызраньСыктывкарТамбовТверьТимашевскТихвинТобольскТольяттиТомскТоржокТуапсеТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУсинскУсолье-СибирскоеУссурийскУсть-ИлимскУсть-КутУфаУхтаФрязиноХабаровскХанты-МансийскХимкиЧайковскийЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧеховЧитаЧусовойЭлектростальЭнгельсЮжно-СахалинскЯкутскЯлтаЯлуторовскЯрославльКирово-ЧепецкКропоткинКудровоМытищиЧунскийШаховскаяБорское Город Нажимая на кнопку «Отправить заявку», вы даете . Если у Вас возникли проблемы с оставлением заявки, напишите нам, пожалуйста, на

Отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году

В обязанности индивидуальных предпринимателей, а также организаций входит сдача отчета, содержащего сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год.

Об этом свидетельствует норма статьи 80 Налогового кодекса РФ. Отчет нужно сдавать в унифицированной форме в определенные действующим законодательством сроки.

Все подробности о том, кто, когда и куда сдает отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год, вы узнаете из этой статьи. Также на этой странице можно скачать отчет о среднесписочной численности работников 2021 года и образец заполнения этого документа.

Отчет о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год необходимо было сдавать в ИФНС:

  1. ИП (только в том случае, если предприниматель нанимает одного или нескольких сотрудников на работу на основании трудового договора).
  2. организациям (при этом не имеет значения, используют ли они труд работников в своей деятельности, на основании Письма Минфина России от 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390);

Данные предприниматели должны были сдать отчет за 2020 год не позднее 20 января 2021 года. Сдать отчет о среднесписочной численности работников за 2020 год в 2021 году обязаны:

  1. вновь созданные юридические лица;
  2. реорганизованные организации.

При этом вновь созданные предприятия должны сдать документ в сроки, отличающиеся от ИП и организаций.

Этим категориям нужно сдать отчет не позже, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). Такое положение содержится в пункте 3 статьи 80 НК.В документе указывают данные о среднесписочной численности работников за месяц создания (реорганизации) предприятия. Таким образом, если датой создания организации является 17 апреля 2021 года, то сдать отчет о среднесписочной численности работников нужно было не позднее 20 мая этого же года.

В абзаце 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ указано, что ИП могут не сдавать отчет о среднесписочной численности работников, если они не привлекали наемный персонал в отчетном периоде. Соответственно, нулевой формы отчета о среднесписочной численности не существует.

Индивидуальные предприниматели, которые прошли процедуру государственной регистрации в текущем году, могут не сдавать отчет среднесписочной численности работников. Всем остальным нужно было сдавать отчет в налоговую инспекцию в обязательном порядке.

Однако Федеральным законом от 28.01.2020 № 5-ФЗ (далее – Закон № 5-ФЗ) внесены изменения в упомянутый абз.

6 п. 3 ст. 80 НК РФ. Так, сведения о среднесписочной численности физлиц с 01.01.2021 нужно представлять в составе расчета по страховым взносам.

Самостоятельный отчет о среднесписочной численности работников начиная с 2021 года заполнять и предоставлять не надо. Но рассчитывать и отчитываться о среднесписочной численности необходимо в расчете РСВ.

Титульный лист отчетности РСВ дополнен новым полем «Среднесписочная численность (чел.)».

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год для ИП и организаций – 20 января 2021 года, остался тем же если бы собственно сам отчет не был отменен. Отчитаться о среднесписочной численности за 2020 год необходимо в составе РСВ за 2020 в срок до 1 февраля 2021 года. Так как отчет РСВ предоставляется ежеквартально, то с 1 января 2021 года рассчитывать и отчитываться о среднесписочной численности в составе отчета РСВ необходимо ежеквартально.
Так как отчет РСВ предоставляется ежеквартально, то с 1 января 2021 года рассчитывать и отчитываться о среднесписочной численности в составе отчета РСВ необходимо ежеквартально. Как уже было отмечено, вновь созданные (реорганизованные) организации должны были сдать сведения о среднесписочной численности работников не позднее, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации).

При этом не важно, есть ли у таких организаций наемные работники или нет. ИП, которые были впервые зарегистрированы, должны были сдавать отчет по итогам 2020 года не позднее 21 января 2021 года. Но с 2021 года в связи с отменой формы отчета о среднесписочной численности формировать и сдавать такой отчет не надо.

Напомним, что форма документа КНД 1110018 была утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/[email protected] от 29 марта 2007 года. Рекомендации по заполнению отчета содержатся в письме ФНС РФ № ЧД-6-25/[email protected] от 26 апреля 2007 года. Соответственно, отчет за 2020 год должен быть отправлен в налоговую инспекцию по форме КНД 1110018.

Бланк формы состоит всего из одного листа. Как выглядит актуальная форма сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год можно здесь: В форме отчета нужно отразить следующие данные:

  1. КПП;
  2. Наименование полностью (для организаций);
  3. ИНН;
  4. ФИО (полностью) и ИНН (для ИП).
  1. 1 число месяца, который следует за месяцем создания (реорганизации) – для организации.
  2. 1 января 2021 года – для предоставления сведений за 2020 календарный год;

После того, как отчет сформирован, его подписывает ИП или руководитель организации.

Готовый документ нужно сдать:

  1. ИП – по месту жительства;
  2. организациям – по месту учета.

Обратите внимание, что если у организации есть обособленные подразделения, то документ должен подаваться в одной форме по всей организации. Сдать сведения о среднесписочной численности работников в составе отчета РСВ в ИФНС в 2021 году можно следующими способами:

  • Через представителя.
  • На бумаге.
  • В электронной форме (с усиленной цифровой подписью).
  • По почте России (с описью вложения).
  • Лично (посетив ИФНС).

Если работников будет более 100, то отчет нужно сдать исключительно в электронной форме, если менее, то допускается сдача на бумаге.

Несмотря на отмену отдельного отчета о среднесписочной численности, рассчитывать ее и отчитываться об этом показателе в 2021 остается обязанностью ИП или ООО. При расчете среднесписочной численности работников стоит ориентироваться на «Указания по заполнению статистической отчетности».

Документ утвержден приказом Росстата № 428 от 28 октября 2013 года.

Для осуществления расчетов для заполнения отчета нужно пользоваться специальными формулами.

Основанием для учета сотрудников служит табель учета рабочего времени. 1. Формула для расчета количества работников, занятых неполный рабочий день: Количество работников, которые работали неполный или полный рабочий день, вычисляется отдельно. С этой целью определяют общее число отработанных за месяц человеко-дней по такой формуле: Общее количество фактически отработанных часов / На нормативную продолжительность рабочего дня Стоит учитывать, что продолжительность рабочего дня зависит от установленного на предприятииколичества рабочих часов в неделю.

К примеру:

  1. при шестидневной рабочей неделе — 6,67 часов;
  2. при пятидневной рабочей неделе (40 часов) — 8 часов.

Таким образом, можно рассчитать, сколько работников было занято неполный день. 2. Формула для расчета количества работников, занятых полный рабочий день: Для расчета среднесписочной численности работников, которые работали полностью весь месяц, следует использовать такую формулу: Среднесписочная численность полностью занятых работников (за месяц) = Сумма списочной численности полностью занятых работников за каждый календарный день месяца / Число календарных дней в месяце 3.

Для определения среднесписочной численности работников за прошедший календарный год, нужно посчитать, сколько сотрудников работало в каждом из месяцев отчетного периода (года), а затем разделить полученную цифру на число 12.

Такой порядок действий также актуален для тех индивидуальных предпринимателей и организаций, которые не вели деятельность целый 2020 год. Добавим, что некоторые категории работников не включают в среднесписочную численность, например:

  1. работники, оформленные по договорам подряда;
  2. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
  3. работники, находящиеся в учебном отпуске без оплаты.
  4. внешние совместители;

В 2021 году согласно указаниям Росстата № 722 от 22.11.2017 в среднесписочную численность нужно включать:

  1. лиц, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, если при этом они работают неполный день или работают на дому, получая пособие по уходу за ребенком;
  2. лиц без гражданства, выполняющих работы и оказывающих услуги по гражданско-правовому договору.

Кроме того, при расчетах показателей вы можете пользоваться правилами округления (в случае если число получилось не целым). То есть, если полученный результат меньше, чем 0,5 единицы, то его не следует учитывать.

Показатели, которые составляют 0,5 единицы и больше, нужно округлить до целого числа. Приведем пример расчета среднесписочной численности сотрудников за 2020 год для ИП. В компании с 1 по 17 января работало на полный день 15 сотрудников.

18 января был принят на работу новый сотрудник. Таким образом общая численность до конца месяца составила 16 человек. Среднесписочная численность работников ИП за январь 2020 года = (15 чел.

х 17 дней + 16 чел. х 14 дней) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45 Этот показатель не нужно округлять и аналогично вычисляется среднесписочная численность работников за все остальные месяцы года и разделить на 12: 15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 человек.

То есть, за 2020 год среднесписочная численность работников ИП составила 6 человек.

Этот показатель нужно занести в отчет. Если предприниматель или организация не сдадут отчет по форме КНД 1110018, то на основании НК (статья 126 пункт 1) и КоАП РФ (часть 1 статьи 15.6), на них могут быть наложены штрафы в размере от 200 до 500 рублей.

Кроме того, штраф могут наложить на руководителя организации (от 300 до 500 рублей).

Эти правила действовали до отчетности 2021 года.

С 2021 года указывать показатель среднесписочная численность надо в составе РСВ. Штраф за несвоевременную сдачу РСВ или не представление его в налоговые органы начисляется в размере 5% от суммы взносов за каждый просроченный месяц, начиная со дня, который установлен для сдачи отчета. Штраф не должен превышать 30% от расчетной суммы, но не менее 1000 руб.

Штраф не должен превышать 30% от расчетной суммы, но не менее 1000 руб. С образцом документа можно ознакомиться здесь: Материал актуализирован в соответствии с действующим законодательством 10.02.2021 Код: Отправить Уведомлять меня о новых комментариях по E-mail Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или .

Как заполнить сведения о среднесписочной численности работников (код КНД 1110018)

11 Сентября 2018 в 16:56 Среднесписочная численность работников (код КНД 1110018) — это отчетная форма, содержащая сведения о количестве списочного состава организации или ИП. Данный документ в налоговую инспекцию ежегодно сдают все работодатели: как организации, так и ИП.

Когда сдавать отчет, как правильно заполнить бланк и где взять необходимые сведения, подскажет эта статья. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Обязанность предоставления работодателями отчетности о списочном составе установлена третьим пунктом .

Сведения, указанные в ней, нужны для ведения статистики и контроля бизнеса налоговыми органами. Согласно Письму Минфина РФ от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390, сдавать отчет о средней списочной численности работников должны:

  1. организации, которые еще не набрали персонал.
  2. индивидуальные предприниматели, имеющие сотрудников;
  3. только что зарегистрированные юридические лица, независимо от наличия персонала;
  4. организации, заключившие трудовые договоры;

От сдачи отчетности освобождены только ИП, не имеющие работников (п.

3 ). Составляется отчет по форме КНД 1110018, утв.

Приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/ Бланк формы бесплатно можно скачать в нашей статье. Бланк, содержащий данные о численности персонала по среднему списку за предыдущий календарный год, налогоплательщик обязан сдать в налоговую инспекцию:

  1. при ликвидации организации или закрытии ИП заполненный отчет подают не позднее фактической даты снятия с учета.
  2. в стандартном случае — не позднее 20 января текущего года. Получается, что сдать отчет за 2020 год необходимо до 20.01.2019. Но так как 20 января 2020 года — воскресенье, последний день сдачи приходится на 21 января, понедельник;
  3. в случае регистрации новой компании форму следует сдать не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания фирмы (). Например, если организация основана в январе 2020 года, то первый раз форму КНД 1110018 бухгалтер должен подать не позднее 20 февраля 2020 года.

Теперь расскажем, куда направлять сведения:

  1. ИП направляют отчет в ИФНС по месту регистрации.
  2. юридические лица должны сдавать отчет в ФНС по месту своего нахождения.

    Среднесписочная численность работников (форма по КНД 1110018) по обособленному подразделению включается в общий отчет;

Обязанность по подготовке отчетности может быть возложена как на бухгалтера, так и на кадровика компании. Способы подачи отчетности:

  1. если на предприятии менее 100 сотрудников – бланк можно представить в налоговый орган при личном визите. Он может быть заполнен от руки. Разрешается необходимые сведения внести в форму при помощи ПК, а готовый отчет распечатать;
  2. также направить отчет в налоговую инспекцию разрешается по почте, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
  3. если на предприятии более 100 работников – бланк формы следует заполнить онлайн и направить в инспекцию в электронном виде через сервис на сайте ФНС;

Правила заполнения формы содержатся в Письме ФНС РФ от 26.04.2007 № ЧД-6-25/ Согласно Письму, все сведения в бланк вносятся самим налогоплательщиком, кроме раздела «Заполняется работником налогового органа».

Итак, заполнению подлежат следующие разделы:

  1. личная подпись и печать руководителя компании.
  2. информация о самом налогоплательщике (ИНН, КПП, полное наименование — для организаций; ИНН и Ф.И.О. предпринимателя полностью — для ИП);
  3. наименование налогового органа и его код;
  4. дата, на которую определена среднесписочная численность;
  5. сведения о численности и заработной плате работников;

Также в полученный от налогоплательщика бланк вносит информацию и сотрудник налоговой инспекции.

Он фиксирует: дату приема заполненного документа; номер отчета; свои личные данные: Ф.И.О. и подпись. В случае непредставления отчета на организацию может быть наложен штраф согласно (размер штрафа — 200 руб. за каждый несвоевременно предоставленный документ), а должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности ().

Автор: Краткий курс по охране труда: как работать после изменений Пять емких и полезных уроков по ОТ.

Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Закрытие ООО при отсутствии деятельности — определенный порядок действий по исключению организации из ЕГРЮЛ.

Может осуществляться как по решению участников общества, так и налоговой инспекции. 01 Июня 2021 в 10:57 Доверенность на получение посылки — это документ, с помощью которого адресат почтового отправления уполномочивает другое лицо забрать его вместо себя. Такой документ удостоверяется нотариально, когда его выдает гражданин, в случае если его выдает компания — нотариальное удостоверение необязательно.

28 Мая 2021 в 13:17 Доверенность на получение товара онлайн — это документ, созданный с помощью функционала специальных интернет-ресурсов, по которому сотрудник организации вправе выполнить приемку той или иной продукции от имени работодателя. Этот документ необязательно оформлять с помощью интернет-сервисов — допускается написать его самостоятельно.

28 Мая 2021 в 13:17 Код ОКТМО по месту жительства — это шифр муниципального образования, к которому относится налогоплательщик. Он необходим для заполнения налоговых документов.

17 Мая 2021 в 15:01 Запрос на предоставление документов — это письмо, в котором содержится обращение одной стороны к другой отправить важные бумаги или официальную информацию. Такие письма компании обычно адресуют коммерческим партнерам или государственным органам, чтобы получить недостающие сведения.

04 Мая 2021 в 10:12 03 Июня 2021 01 Июня 2021 27 Мая 2021 25 Мая 2021 25 Мая 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Бланк и образец заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018

33964 Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ).

  1. Бланк и образец
  2. Бесплатная загрузка
  3. Проверено экспертом
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ

  1. Филиалы зарубежных компаний также обязаны подавать данный отчетный документ.
  2. Сдавать ДО 20 января текущего года.
  3. ИП, работающие без работников с 2014 года освобождены от сдачи среднесписочной численности.

Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.

Бланки, заполненные другими цветовыми вариациями, не будут рассмотрены. Записывайте информацию в ячейках и строках по-максимуму разборчиво.

Налоговики не должны чувствовать себя графологами.

Если вы являетесь продвинутым компьютерным пользователем, смело заполняйте бланк с помощью редакторского софта.

Налоговики принимают распечатанные формы, заполненные печатным шрифтом 18 Courier New. Каждая фирма имеет свои особенности учета. Заполняя поле идентификационного номера плательщика налогов (сокращенно – ИНН), который присваивается юридическим и физическим лицам, начинайте вписывать цифры кода от крайней левой квадратной ячейки.

Графа «КПП» предназначена только для организаций. ИП не нужно заполнять это поле.

Учтите! Если в вашем коде меньше цифр чем ячеек, нужно сначала проставить нули, а затем – цифровые значения ИНН. Код налоговой инспекции вашего участка всегда состоит из четырех цифр.

[adv2] Немного упростите для себя процесс заполнения в блоках, где это возможно. В поле о наименовании налогового органа не обязательно вписывать полное название. Понятно, что места не так и много, чтобы вписать всё.

Сократите название – впишите аббревиатуру согласно общепринятым правилам. Важно! Это правило упрощения не распространяется на заполнение названии вашей организации.

Название фирмы должно быть записанным полностью по уставной документации. ИП четко вписывает свои ФИО без каких-либо сокращений. Если документы подает его представитель, нужно заполнить в соответствующих графах его полные ФИО и данные о документе, удостоверяющего его личность. О показателе численности. Единственной расчетной цифрой отчета может быть показатель численности по среднему списку за предыдущий год.

О показателе численности. Единственной расчетной цифрой отчета может быть показатель численности по среднему списку за предыдущий год. Его нужно проставить в целых числах.

Для точного подсчета данных, воспользуйтесь . Проставляем дату. Заполненный бланк нужно подать строго до двадцатого января текущего года.

Обязательно укажите в отчете, что данные подаются по состоянию на первое января. Пусть вас не сбивает с толку реальная дата составления вашего отчета.

В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов. К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля. Заполняем только свои графы. Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.

Когда все графы бланка заполнены, его нужно подписать вручную. Только при таком условии инспектор примет ваш годовой отчет к рассмотрению. Вам не обязательно личной персоной появляться в налоговой службе, чтобы сдать документ.

Оправьте его почтой как ценное письмо с уведомлением, конечно, с учетом даты почтового штемпеля. Дельный совет! Опытные бизнесмены, которые не любят простаивать в переполненных коридорах налоговой, советуют в конверт вложить заверенный штампом почтового отделения бланк описи вложенных документов.

Налоговый инспектор лишний раз убедится, что все документы на месте.

За несвоевременную подачу или игнорирование предоставления отчета для налогового контроля бизнес-деятельности, вы рискуете быть оштрафованным на сумму около 200 рублей. Худший вариант развития событий – административное наказание.

Сведения о среднесписочной численности за 2020 год в 2021 году

Раньше все организации и ИП с работниками были обязаны сообщать в ФНС о том, сколько человек у них работает.

Для этого была утверждена специальная форма КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников». Установленный срок — 20 января года, следующего за отчетным. Начиная с отчета за 2020 год, отправлять сведения о среднесписочной численности отдельной формой больше не нужно.

Уже по итогам 2020 года эти данные входят в состав расчета по страховым взносам и подаются ежеквартально. Сроки представления РСВ со сведениями о среднесписочной численности в 2021 году:

  • за первое полугодие 2021 года — 30 июля 2021;
  • за 2020 год — 1 февраля 2021 года;
  • за 9 месяцев 2021 года — 1 ноября 2021;
  • за первый квартал 2021 года — 30 апреля 2021;
  • за 2021 год — 31 января 2022 года.

Если опоздать или не сдать расчет, ФНС наложит штраф в размере 5 % за каждый месяц просрочки. Общая величина штрафа не может быть меньше 1 000 рублей и больше 30 % от суммы неуплаченных вовремя взносов.

Показатель «среднесписочная численность» в РСВ должны отражать и вновь созданные организации, и предприниматели с работниками. Порядок расчета среднесписочной численности Чтобы посчитать среднесписочную численность (ССЧ), пользуйтесь указаниями по заполнению формы № П-4, утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Для расчета, действуйте в соответствии со следующим алгоритмом.

Этап № 1. Рассчитайте среднесписочную численность (ССЧ) в каждом месяце.

Для этого вычислите, сколько работников числилось за каждый календарный день, сложите полученные цифры и разделите на число календарных дней в месяце.

В расчет берутся все работники на трудовом договоре, в том числе нетрудоспособные из-за болезни, командированные и пр. Есть и те категории лиц, которые не участвуют в расчете численности (п.

77 Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772). Пример. У ИП в ноябре трудилось семь человек. Шестеро отработали все 30 дней, седьмой лишь 17 дней, т.

к. был принят на работу 14.11.2020.

Среднесписочная численность работников в ноябре составит: (6 × 30) + (1 × 17) = 197 / 30 = 6,57 (округлять не нужно).

Этап № 2. Рассчитайте ССЧ тех, кто работал неполный рабочий день.

Пример. В ООО «Кот» с установленной продолжительностью рабочего дня 8 часов в ноябре был задействован сотрудник на 3 часа работы в течение 11 рабочих дней. Таким образом, всего сотрудник отработал в ноябре 33 часа (11 х 3). Общее количество отработанных человекодней = 3 часа в день / 8 рабочих часов стандартно × 11 рабочих дней = 4,13.

Месячная ССЧ сотрудников, занятых неполный рабочий день = 4,13 человекодня / 21 рабочий день в ноябре = 0,2 человека.

Обратите внимание, что этот порядок расчета не действует для сотрудников, которым неполный рабочий день полагается по закону. Их учитывайте как полностью занятых. Этап № 3. Рассчитайте ССЧ за отчетный период.

На данном этапе нужно сложить все показатели, полученные на первом и втором этапах. Полученную сумму разделить на количество месяцев в отчетном периоде: 3 месяца для квартала, 6 для полугодия, 9 для 9 месяцев и 12 для года. Пример. ООО «Санта» создано 01.11.2020. Продолжительность рабочего дня 8 часов.
Продолжительность рабочего дня 8 часов.

В ноябре полный рабочий день отработали 12 человек, а в декабре — 14. Все дни отработаны полностью.

(12 + 14) / 12 = 2,16. Полученную цифру округляем и получаем 2 человека. Это и будет численность, которую следует указать в расчете по страховым взносам за 2020 год.

Заполните и отправьте сведения о среднесписочной численности работников (ССЧ) прямо сейчас! Пользуйтесь Контур.Экстерном 3 месяца бесплатно!

Попробовать Другие статьи по теме ФНС Журнал учета полученных и выставленных счетов фактур Расчет регулярных платежей за пользование недрами Годовая бухгалтерская отчетность организации за 2020 год в 2021 году Отчетность ООО при ликвидации Как подготовиться к выездной налоговой проверке и пройти ее Финансовая отчетность организации Все статьи

Форма КНД 1110018 (скачать бланк + образец 2021)

Автор статьи Виктория Ананьина 8 минут на чтение 344 просмотров Содержание Налоговым законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность налогоплательщиков в предоставлении сведений о среднесписочной численности работников.

Предоставлять эти сведения необходимо на бланке формы КНД 1110018. Сведения о среднесписочной численности работников позволяет налоговым органам определять:

  1. способ предоставления налоговой декларации;
  2. право применения определённого налогового режима.

В соответствии со обязанностью налогоплательщика является предоставление налоговой декларации.

Способ предоставления налоговой декларации как раз и определяет численность работников, указанная в сведениях о среднесписочной численности. Согласно налоговые декларации представляются в налоговый орган по месту учета налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) по установленным форматам в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота следующими категориями налогоплательщиков (плательщиков страховых взносов):

  1. вновь созданными (в том числе при реорганизации) организациями, численность работников которых превышает 100 человек.
  2. налогоплательщиками (плательщиками страховых взносов), среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек;

В случае, если среднесписочная численность работников не превышает 100 человек – налогоплательщик вправе выбирать способ предоставления налоговой декларации:

  1. в бумажном виде.
  2. в электронной форме;

При определении права применения налогового режима среднесписочная численность работников является определяющей в том случае, если налогоплательщик изъявит желание применять специальную систему налогообложения.

В соответствии со налогоплательщики должны обратить внимание в случае выбора режима налогообложения: Система налогообложения Комментарий ЕНВД Организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период превышает 100 человек, не вправе применять специальный режим налогообложения.

УСН ПСН ЕСХН Согласно если по итогам налогового периода у налогоплательщика средняя численность работников превысила 100 человек он считается утратившим право на применение специального режима налогообложения и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором были допущены нарушения указанных требований. При этом суммы налогов, подлежащих уплате при использовании общего режима налогообложения, исчисляются и уплачиваются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах для вновь созданных организаций или вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей.

Пример № 1. Влияние численности на применение специального режима налогообложения. ООО «АБВ» ведёт предпринимательскую деятельность с применением УСН, но по сведениям о среднесписочной численности работников за 2021 год обнаружились данные о том, что средняя численность работников составила 101 человек.

Данный факт автоматически лишает ООО «АБВ» права работать по выбранному режиму. Согласно сведения о среднесписочной численности работников (форма по КНД 1110018) предоставляют:

  1. организации;
  2. индивидуальные предприниматели.

Особенность предоставления сведений о среднесписочной численности работников заключается в следующем: Налогоплательщик Комментарий Юридическое лицо Предоставляет сведения о среднесписочной численности работников независимо от:

  1. выбранного режима налогообложения;
  2. снижения или постоянства количества работников.

Сведения о среднесписочной численности работников предоставляется при создании или в случае реорганизации юридического лица. Индивидуальный предприниматель Предоставляет сведения о среднесписочной численности работников в случае, если в указанный налоговый период индивидуальным предпринимателем привлекался труд наёмных работников.

Пример № 2. Необходимость в предоставлении формы КНД 1110018. По сведениям о среднесписочной численности работников за 2021 г., предоставленным ООО «АБВ», численность работников составила 92 человека.

В 2021 году численность работников не изменилась, что не освобождает ООО «АБВ» от предоставления сведений за 2021 год. Согласно установлены сроки предоставления сведений о среднесписочной численности работников: Событие Срок Окончание календарного года Не позднее 20 января текущего года Создание организации Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана Реорганизация организации Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была реорганизована В соответствии со в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Важно! Для индивидуальных предпринимателей нет необходимости предоставлять сведения о среднесписочной численности работников сразу после регистрации.

В данном случае предоставляется отчётность только за прошедший календарный год и то в том случае, если привлекались наёмные работники. Форма предоставления сведений о численности работников утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29 марта 2007 г.

«Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»

. Бланк формы по КНД 1110018 можно скачать по . Заполнение Формы по КНД 1110018 регулируется Письмом ФНС РФ от 26 апреля 2007 г.

«О рекомендациях по порядку заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год»

. В Форме по КНД 1110018 указывается среднесписочная численность работников по состоянию на: Дата Комментарий 1 января текущего года Среднесписочная численность за прошедший календарный год 1 число месяца Месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации организации Для определения среднесписочной численности работников за прошедший календарный год необходимо воспользоваться следующей формулой: ССЧгод = (ССЧ1 + ССЧ2 + ССЧ3 + ССЧ4 + ССЧ5 + …. + ССЧ12) / 12 ССЧгод – среднесписочная численность работников за прошедший год ССЧ1, ССЧ2, …ССЧ12 – среднесписочная численность работников за месяц Для того, чтобы определить среднесписочную численность сотрудников за месяц необходимо воспользоваться формулой: ССЧмес = (СЧ1 + СЧ2 + СЧ3 + СЧ4 + … + СЧd) / d ССЧмес – среднесписочная численность работников за месяц СЧ1 – списочная численность работников за календарный день d – количество календарных дней в месяце Пример № 3.

Исчисление среднесписочной численности работников.

Сведения о численности работников ООО «АБВ» за 2021 год: ССЧ1 = (92 + 92 + 92 + 92 + 92 + … + 92) / 31 = 92 ССЧ2 = 92 ССЧ3 = (94+ 94 + 94 + 94 + 94 + …. + 94) / 31 = 94 ССЧ4 – ССЧ12 = 94 ССЧгод = (92+92+94+94+94+94+94+94+94+94+94+94)/12=93,7 Таким образом, среднесписочная численность работников за 2021 год составляет 93,7 человека.

+ 94) / 31 = 94 ССЧ4 – ССЧ12 = 94 ССЧгод = (92+92+94+94+94+94+94+94+94+94+94+94)/12=93,7 Таким образом, среднесписочная численность работников за 2021 год составляет 93,7 человека.

Образец заполнения формы по КНД 1110018 можно скачать по . В соответствии со сведения о среднесписочной численности работников предоставляются в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя) следующим образом: Форма предоставления Способ предоставления Бумажная форма

  1. почтовым отправлением
  2. через доверенное лицо в ИФНС;
  3. лично в ИФНС;

Электронный вид

  1. через личный кабинет налогоплательщика
  2. по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи;

За непредоставление сведений о среднесписочной численности работников для налогоплательщиков предусмотрена ответственность: Правонарушение Взыскание Нормативный акт Непредставление в установленный срок налогоплательщиком в налоговые органы документов и (или) иных сведений, если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений Штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ Непредставление в установленный срок либо отказ от представления в налоговые органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде

  1. штраф на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей
  2. административный штраф на граждан в размере от ста до трехсот рублей;

Несоблюдение порядка представления расчета в электронной форме Штраф в размере 200 рублей Вопрос № 1. У нас заблокировали расчётный счёт.

Могут ли это сделать из-за того, что мы не сдали форму КНД 1110018? Ответ: Нет, непредоставление формы КНД 1110018 не является основанием для ареста расчётного счёта.

Вопрос № 2. В период с июня по август численность работников нашей организации превысило 100 человек. Может ли это как-то повлиять на смену налогового режима?

Ответ: Если среднесписочная численность за календарный год превысит 100 человек – это будет поводом для смены налогового режима.

В противном случае за вами сохраняется право на применение специальных режимов налогообложения. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи Горячее Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиков Полезно знать 5 способов подготовиться к Новому году без больших финансовых потерь.