Акт о несчастном случае на производстве


39256 По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д.

Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

  1. Бесплатная загрузка
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней.

В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда. Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика. Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику. Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта.

Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию. «Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия. Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший.

При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки. Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта.

Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе. Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.
Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями. Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка.

Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев.

Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт. Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий. Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается. Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя. Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Акт о несчастном случае на производстве форма Н-1: образец заполнения 2020 года

07.01.2020 Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию.

Первоначально в организации, где произошло ЧП, создается комиссия.

Результат работы комиссии оформляется актом о несчастном случае на производстве, который регистрируется в соответствующем журнале.В организации любой формы собственность может произойти случай, который будет признан несчастным на производстве. В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Минтруда от 24.10.2002 г.
В соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Минтруда от 24.10.2002 г. № 73, его необходимо расследовать и составить акт, в котором отразить обобщенные результаты и выводы о виновности, как пострадавших лиц, так и ответственных за охрану труда на производстве.Постановлением № 73 утверждены три формы акта в зависимости от тяжести несчастного случая:

  • Форма 4 составляется при рассмотрении несчастного случая, произошедшего с группой людей. Является дополнением к форме Н-1.
  • Форма Н-1 оформляется по результатам расследования случая, связанного с производством, за исключением травм, полученных профессиональными спортсменами;
  • Форму Н-1ПС заполняют, если несчастный случай произошел со спортсменом или спортсменами в ходе спортивных соревнований или тренировок и признании его производственным несчастным случаем. Эта форма используется при любом травмировании или гибели одного или нескольких пострадавших.

Каждый из видов актов составляется в двух экземплярах, из которых один остается у работодателя, а другой передается работнику.

Дополнительно готовят экземпляр страховой компании, если работник застрахован.Порядок оформления актов соберем в таблицу:Вид несчастного случаяФорма Н-1Форма Н-1ПСФорма 4Количество экземпляровПострадал один человек, получивший легкие повреждения здоровья+2 экземпляра + 1, если несчастный случай произошел с застрахованным лицомСлучай групповой, тяжелый или со смертельным исходом++Акт (форма Н-1): 2 экземпляра на каждого пострадавшего + 1 на каждого пострадавшего, если лицо застраховано.Акт (форма 4): 2 экземпляраЛюбой (в том числе групповой, тяжелый или со смертельным исходом), произошедший с профессиональным спортсменом во время тренировочного процесса или спортивного соревнования+2 экземпляра, если пострадал один человек;2 экземпляра на каждого пострадавшего при групповом несчастном случае;1 экземпляр дополнительно на каждого, если они застрахованы.Законодательство разрешает не заполнять акт расследования, если пострадавший в результате несчастного случая:

  1. не утратил работоспособность, отсутствует вред здоровью, ему не требуется перевод на легкий труд;
  2. не вышел на больничный лист;
  3. не погиб.

Документ обязательно заверяется подписью руководителя и печатью организации, где произошел несчастный случай. Ему присваивается порядковый номер по журналу учета.Форма акта состоит из нескольких пунктов, которые последовательно нужно заполнить:Пункт 1.

Содержит точную информацию о дате и времени происшествия, а также количество полных часов от начала производства работ.Пункт 2.

Указывается полные данные об организации, на территории которой произошло расследуемое ЧП, с указанием наименования, полного юридического адреса и адреса местонахождения, ОКВЭД либо ФИО в случае работодателя – физического лица. В этом же пункте указывается структурное подразделение организации.Пункт 3.

Заполняется, если работник находился на месте в командировке.

Указываются сведения об организации, направившей его.Пункт 4. Состав комиссии, расследующей происшествие с указанием ФИО, должности и наименования организации.Пункт 5. Сведения о пострадавшем: ФИО, пол, дата рождения, профессиональный статус, профессия (должность), продолжительность (стаж) работы, в результате исполнения которой произошел НС.

Сведения о пострадавшем: ФИО, пол, дата рождения, профессиональный статус, профессия (должность), продолжительность (стаж) работы, в результате исполнения которой произошел НС. Дополнительно указывается число полных лет и месяцев работы сотрудника в организации.Пункт 6.

Перечисляются все виды инструктажей, которые были проведены с работником с уточнением их дат.Пункт 7. Описание места происшествия несчастного случая с указанием вредных и опасных производственных факторов, а также оборудования, при использовании которого он наступил. Здесь же прописываются сведения о результатах аттестации рабочих мест.Пункт 8.

Полное содержание обстоятельств несчастного случая. Следует уточнить события, предшествующие его наступлению, действия лица или лиц, связанных с ним и иные сведения, ставшие известными комиссии в ходе расследования инцидента.Уточняются также вид происшествия, характер полученных повреждений, медицинская организация, зафиксировавшая их, наличие признаков опьянения у пострадавшего в момент наступления несчастного случая, контакты очевидцев происшествия.Пункт 9.

Причины ЧП со ссылками на нарушения требований нормативных актов. Это могут быть нарушения техники безопасности, применяемой к работе с оборудованием, требований законодательства по охране труда и т.д.Пункт 10.

Комиссией устанавливается круг лиц, признанных виновными в происшествии. Все они перечисляются в этом пункте с уточнением нарушенных ими требований по охране труда, а также организация, работниками которой они являются.Пункт 11.

По итогам расследования комиссия должна установить перечень мероприятий по устранению выявленных нарушений, повлекших наступление несчастного случая.

Здесь же указывается срок их исполнения.Каждый член комиссии подписывает акт и внизу ставится дата его составления. Срок хранения документа установлен законодательством и составляет 75 лет.Содержание акта должно соответствовать выводам расследовавшей происшествие комиссии.

В ее состав должны входить не менее трех человек, допустимо также привлечение надзорных органов. Срок составления акта:

  1. при несчастном случае с тяжелыми последствиями или гибелью работника (работников) – 15 дней с возможностью продления срока до 15 дней дополнительно для сбора сведений и проведения экспертиз.
  2. при наступлении несчастного случая с незначительными последствиями для здоровья – 3 дня;

Так же смотрите статью на тему «».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Форма 2

Данный документ в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 . КонсультантПлюс: примечание.См. акта Н-1Е, применяемую при расследовании несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного из государств — членов ЕАЭС на территории другого государства — члена ЕАЭС ( от 31.05.2013).См.

данную в MS-Word. Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ___________________________(подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя))»__» ______________ 200_ г. Печать (при наличии печати) АКТ N ____ о несчастном случае на производстве 1.

Дата и время несчастного случая _________________________________________________________________________________________________ (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,__________________________________________________________________ количество полных часов от начала работы)2. Организация (работодатель), работником которой является(являлся) пострадавший ___________________________________________ (наименование, место нахождения,__________________________________________________________________ юридический адрес, ведомственная и отраслевая__________________________________________________________________ принадлежность (код основного вида экономической деятельности по ); фамилия, инициалы работодателя -__________________________________________________________________ физического лица)Наименование структурного подразделения ____________________________________________________________________________________________3.

Организация, направившая работника ______________________________________________________________________________________________ (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:__________________________________________________________________ (фамилии, инициалы, должности и место работы)__________________________________________________________________5.

Сведения о пострадавшем:фамилия, имя, отчество ___________________________________________пол (мужской, женский) ___________________________________________дата рождения ____________________________________________________профессиональный статус __________________________________________профессия (должность) ____________________________________________стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай__________________________________________________________________ (число полных лет и месяцев)в том числе в данной организации _________________________________ (число полных лет и месяцев)6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране трудаВводный инструктаж _______________________________________________ (число, месяц, год) /первичный, повторный,Инструктаж на рабочем месте ————————————- (нужноевнеплановый, целевой/——————— по профессии или виду работы, при выполнении подчеркнуть)которой произошел несчастный случай ______________________________ (число, месяц, год)Стажировка: с «__» ____________ 200_ г.

по «__» __________ 200_ г.__________________________________________________________________ (если не проводилась — указать)Обучение по охране труда по профессии или виду работы, привыполнении которой произошел несчастный случай: с «__» ___________200_ г. по «__» ___________ 200_ г. ______________________________ (если не проводилось — указать)Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, привыполнении которой произошел несчастный случай ___________________ (число, месяц, год, N протокола)7. Краткая характеристика места (объекта), где произошелнесчастный случай__________________________________________________________________ (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных__________________________________________________________________ факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)__________________________________________________________________Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю__________________________________________________________________ (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)7.1.

Сведения о проведении специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда) с указаниеминдивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условийтруда _______________________ 7.2. Сведения об организации, проводившей специальную оценкуусловий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда)(наименование, ИНН) ________ 8. Обстоятельства несчастного случая__________________________________________________________________ (краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий__________________________________________________________________ и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,__________________________________________________________________ установленные в ходе расследования)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8.1.

Вид происшествия ______________________________________________________________________________________________________________8.2.

Характер полученных повреждений и орган, подвергшийсяповреждению, о тяжести повреждения здоровья__________________________________________________________________8.3.

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного илинаркотического опьянения _________________________________________ (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по__________________________________________________________________ результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)8.4. Очевидцы несчастного случая ___________________________________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)9. Причины несчастного случая ____________________________________ (указать основную и сопутствующие причины__________________________________________________________________ несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных__________________________________________________________________ нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:__________________________________________________________________ (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных,__________________________________________________________________ иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их__________________________________________________________________ ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в __________________________________________________________________ настоящего акта, при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать__________________________________________________________________ степень его вины в процентах)__________________________________________________________________Организация (работодатель), работниками которой являются данныелица__________________________________________________________________ (наименование, адрес)11.

Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подписи лиц, проводившихрасследование несчастного случая ___________________________ (фамилии, инициалы, дата) ___________________________ ———————————<*> Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в указывается «не проводилась», не заполняется. Список изменяющих документов(в ред. Приказов Минтруда России от 20.02.2014 ,от 14.11.2016 )(см.

текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

ОФОРМЛЕНИЕ АКТА Н-1 В п.

1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая.

Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.

В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1, включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес. В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации — основном работодателе.

В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве. Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве. В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом).

Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе «профессиональный статус» положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение.

Например, «наемный работник», «служащий». Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.

В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда. На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками.

В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай. Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая.

П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового. Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п.

8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая.

Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего. Указанные в настоящем пункте сведения должны быть подкреплены материалами расследования несчастного случая на производстве.