Какой из пунктов убрали вредные условия труда в ржд

Результаты специальной оценки условий труда признаны недействительными

Версия для слабовидящих РОСТРУД (3842) 77-33-76 650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19

18.03.2015 В адрес Государственной инспекции труда поступило обращение работников Эксплуатационного локомотивного депо Новокузнецк – структурного подразделения Дирекции тяги Филиала ОАО «РЖД», по вопросу несогласия с результатами специальной оценки условий труда. Согласно заявлению, при проведении специальной оценки условий труда не были исследованы надлежащим образом факторы производственной среды и трудового процесса такие как: шум, вибрация общая, локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, переменные электромагнитные поля), параметры микроклимата (температура воздуха в электровозах, тепловозах в соответствии с временем года, относительная влажность воздуха, инфракрасные излучения), параметры световой среды (прямая и отраженная блесткость и пульсация, так как присутствуют слепящие источники света), напряженность трудового процесса (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых), нагрузка на слуховой анализатор, активное наблюдение за ходом производственного процесса при управлении транспортными средствами и т.д. Кроме того, работодателем, в нарушение п.

3 ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда» не учитывались случаи произ-водственного травматизма, процент установленных профессиональных забо-леваний, возникших в связи с воздействием вредных и (или) опасных произ-водственных факторов. По результатам предыдущей аттестации рабочих мест, проведенной в 2009 году, по условиям труда рабочие места машинистов и помощников машинистов электровоза, тепловоза соответствовали по степени вредности и опасности классу 3.3, 3.2 соответственно, т.е.

считались вредными. Однако при проведении специальной оценки условий труда в 2014-м году работодатель злоупотребил своим правом и занизил класс вредности (оценка класса условий труда (по степени вредности и опасности) — 3.1. (вредный) данных рабочих мест.

Как следствие, это повлияло на снижение выплат работникам, в том числе компенсаций, предусмотренных за вредные условия труда.

При этом мероприятия, направленные на улучшение показателей вредных и опасных факторов, работодателем не проводились. На основании вышеизложенного было принято решение о направлении в Департамент труда и занятости населения Кемеровской области данного заявление с целью проведения экспертизы условий труда на предприятии. Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области проведена экспертиза и выдано заключение от 10.03.2015 г., в котором были отражены выявленные несоответствия при проведении специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах машинистов и помощников машинистов электровозов, машинистов и помощников машинистов тепловозов пункта подмены локомотивных бригад Междуреченск эксплуатационного локомотивного депо Новокузнецк – структурного подразделение Западно — Сибирской дирекции тяги — структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги» проведена не в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г. №№426 – ФЗ «О специальной оценки условий труда», Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г.

№33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. В настоящий момент по результатам проведенной экспертизы условий труда рассматривается вопрос о выдаче в отношении ОАО «РЖД» предписания о проведении внеочередной специальной оценки условий труда.

Помимо этого, готовится направление информации в Федеральную службу по труду и занятости для принятия решения в отношении организации ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда», проводившей специальную оценку условий труда в пункте подмены локомотивных бригад Междуреченск эксплуатационного локомотивного депо Новокузнецк – структурное подразделение Западно — Сибирской дирекции тяги — структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

  1. Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2021 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Перечень вредных профессий на железнодорожном транспорте

» ИнформацияВ Российской Федерации существуют льготные профессии, [которые дают право выйти досрочно на пенсию].

Полный перечень таких профессий поделен на 2 списка (особо опасные и вредные), носящих одноименное название – список 1 и список 2. Интересно, что не все работники знают о то, что их профессия считается вредной. Поэтому рекомендуем подробно ознакомиться с этой статьей.О составлении и регулировании вопросов относительно вредных или опасных профессий с полной мере прописано в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014.

Льготные профессии – это законодательно прописанные специальности граждан в РФ, дающие право на получение определенных видов льгот, в том числе влекут и досрочную пенсию.В перечень «льготных» входят те специальности, которые в силу своей специфики влекут постоянное воздействие внешних, физических или химических факторов на организм человека.Вам будет полезно: Особенности раннего выхода на пенсию по вредности, доплаты, размер пенсий. Подробно рассмотрели все нюансы по этой теме!Перечни были введены еще Постановлением Кабмина СССР 26 января 1991 года

«Об утверждении должностей с последующим правом обеспечения льгот и выхода на льготное пенсионное обеспечение»

.На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор.

Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности. Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах.

Каждый из них влечет определенные льготы и особенности для досрочного выхода работников на пенсию.В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах.

Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности.При формировании списка учитывают опасные условия труда, а также оказывающееся воздействие внешними факторами в течение всего рабочего дня. В перечень входят профессии следующих видов деятельности:

  1. некоторые специальности медицинских работников – сотрудники, которые работают с радиоактивными веществами или в рентгенологическом кабинете.
  2. обработка добытых руд и ископаемых;
  3. горные работы – в перечень особо опасного труда входят не только рядовые рабочие, но и главные инженеры, и заведующие складами вредных предметов;
  4. производство строительных материалов;
  5. обработка наркотических веществ;
  6. металлургия – рабочие места металлургического производства в химической промышленности и обработки цветных и черных металлов;
  7. работы с радиоактивными веществами – здесь учитывается химический элемент при подаче заявления на расчет пенсии в 2020 году;

Скачать актуальный полный список № 1Это далеко не весь перечень рабочих мест, который подлежит рассмотрению в качестве особо опасного условия труда. Более подробный список можно изучить по Постановлениям Кабинета Министров №591, № 497 и №517, сформированных в 1991 году.Уточните правильно ли Вам рассчитывают дополнительный отпуск «за вредные условия труда»?

Кому что положено и чего требовать от бухгалтерии?Рабочие, занимающие должности, входящие в список №1, имеют право на следующие льготы:

  1. сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
  2. ежемесячные доплаты в размерах 16%, 20% и 24% в зависимости от занимаемой должности;
  3. молоко за вредность и дополнительное бесплатное медицинское обслуживание.
  4. дополнительный отпуск – не менее 7 дней к основному, предусмотренному законодательно в размере 28 дней;
  5. пенсии по вредности – мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет, при этом пенсия действует по вредности, если мужчина отработал в течение 10 лет по специальности льготной профессии, а женщина 7,5 лет;

Важная информация: Правительство уже сейчас думает над повышением пенсионного возраста в России!

Некоторым категориям граждан он уже повышен на 1 год!Что касается медицинского обслуживания, то граждане, занимающие должность профессий списка 1, могут дополнительно проходить бесплатное инструментальное обследование в поликлинике без очереди.Перечень льготных профессий по списку 2 включают в себя специальности тех же особо опасных и вредных видов деятельности, но с меньшим воздействием на здоровье человека. К числу рабочих мест с вредными и опасными условиями труда относят:

  1. обслуживание и производство железнодорожного транспорта;
  2. рабочие, занимающиеся обслуживанием технологического оборудования;
  3. специалисты, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования;
  4. производство и другая деятельность, связанная с обработкой цветных драгоценных металлов.
  5. добыча полезных ископаемых и последующая их обработка;
  6. горные работы;
  7. работа в пищевой промышленности – производство водорода, табачное или никотиновое производство и другие сферы;
  8. специалисты в сфере связи – кабельщики и телефонисты местной связи с емкостью более 300 номеров;

Скачать актуальный полный список № 2Представленный список 2 можно продолжать и далее.

Перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в силу ликвидации некоторых специальностей и добавлением новых. Узнайте, правильно ли вам выдают молоко «за вредность», и можно ли эту льготу заменить денежными выплатами?

>>Класс вредности занимаемой далее должности оговаривается при устройстве на работу, что прописывается в обязательном порядке в трудовом договоре. В документе дополнительно перечислены вредные условия труда – работа с какими-либо химическими элементами или возможное воздействие внешних физических и биологических факторов. Подобные документы составляются на основании действующего законодательства.Также в трудовом договоре, подписываемом при трудоустройстве, указываются возможные льготы, которые зависят от работодателя – получение спецодежды, предоставление отпуска, начисление надбавки и выдача молока.Если требуется справка для предоставления в какое-либо госучреждение с целью получения положенной законодательством льготы, ее можно получить у руководства.Необходимо только обратиться в бухгалтерию, где предоставят справку, написанную в свободной форме.

Справка подписывается руководителем и заверяется печатью производственной организации.Списки №1 и №2 льготных специальностей существуют не только для определения досрочной пенсии, но и для получения дополнительных льгот, которые руководствуются действующим законодательством. При выборе профессии или трудоустройстве необходимо внимательно изучить условия труда и требовать от работодателя соблюдения условий по максимально безопасной работе.Источник: https://lgoty.net/lgoty/spiski-1-i-2-lgotnyh-professiy.htm«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья.

Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.Скачать Список 1 и Список 2 с полным перечнем профессий с вредными условиями труда.К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы.

Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.На сегодняшний день, данную сферу регулирует:

  • Постановление Правительства № 198/П-22.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
  • Постановление Правительства № 188.

Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно:

  1. 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
  2. 3 степень.

    Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.

  3. 1 степень.

    Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.

  4. 4 степень.

    Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.

Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно:

  • Тяжесть, длительность и напряженность в работе.
  • Вредное излучение.
  • Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  • Громкие шумы.
  • Высокая или низкая температура.
  • Некачественное освещение. В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
  • Вибрации, грязь.
  • Повышенный уровень влажности.
  • Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль.

    При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.

  • Работа с вредными химическими веществами.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот.

Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий, имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет.

Список 2 – список вредных профессий, имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет.

Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

  • Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.
  • Горных работах.
  • В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
  • Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.

На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.А именно:

  1. женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет.

    На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.

  2. мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет.

    Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.

Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:

  1. Горных работах и в промышленности.
  2. Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.
  3. Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.

При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:Рекомендуем другие статьи по темеИсточник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/spisok-professij.htmlРабочим, профессии которых включены в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене,пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с , в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях включаются также периоды работы, когда их профессии имели другие наименования, согласно приложению.Приложениек разъяснению Министерства труда и занятости населения Российской Федерацииот 11 июня 1992 года N 5вNпп.Наименование профессий и должностей работников, предусмотренных в Списке на льготную пенсию Наименование профессий и должностей работников по ранее действовавшим тарифно-квалификационнымN 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в , установленном Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 . О порядке применения настоящего Списка см.N 29 Бригадиры (освобожденные) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, занятые на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением Дежурные по сортировочным горкам, занятые на станциях внеклассных и первого класса Диспетчеры маневровые железнодорожных станций внеклассных и первого класса Диспетчеры поездные Кондукторы грузовых поездов Кочегары паровозов Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездовгорок, занятые на станциях внеклассных и первого класса Осмотрщики вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог Осмотрщики — ремонтники вагонов, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральных железных дорог Регулировщики скорости движения вагонов Ремонтники искусственных сооружений, занятые на участках с интенсивным движением поездов магистральных железных дорог Старшие поездные диспетчеры метрополитена Слесари по ремонту подвижного состава, занятые на пунктах технического (технического и коммерческого) обслуживания вагонов станций внеклассных, первого и второго классов магистральныхпредусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.Согласно п.

5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсияхЗа тяжелые условия труда им предоставляется досрочный выход на пенсию.Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2. Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2.грузовых поездов.Кочегары паровозов.Мастера, старшие мастера (дорожные, мостовые, тоннельные), занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.Машинисты и помощники машинистов автомотрис и мотовозов.Машинисты и помощники машинистов паровозов.Машинисты кранов (крановщики), занятые на паровых кранах на железнодорожном ходу.Машинисты и помощники машинистов тепловозов.Машинисты и помощники машинистов электровозов.Машинисты и помощники машинистов дизель-поездов.Машинисты и помощники машинистов электропоездов (секций).Машинисты-инструкторы локомотивных бригад.Механики рефрижераторных поездов (секций).Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральныхТак, гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных , не менее половины установленного срока (мужчины — не менее 5 и женщины — не менее 3 лет и 9 месяцев), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы.Следует иметь в виду, что данная льгота не распространяется на работников, которые пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с .Бригадиры магистральных железных дорог, занятые на текущем со-держании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках синтенсивным движением поездов. Мастера (дорожные, мостовые, тоннельные) магистральных железныхдорог, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственныхсооружений на участках с интенсивным движением поездов.Осмотрщики — ремонтники вагонов магистральных железных дорог,занятые на пунктах технического (технического и коммерческого)обслуживания вагонов станций внеклассных, 1, 2 класса.Так, гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 1, не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 5 и женщины – не менее 3 лет и 9 месяцев), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы.

Гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 2, не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 6 лет и 3 месяцев и женщины – не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам – с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев, а женщинам – за каждые два года работы, дающей право на пенсию по Списку N 2.Источник: https://disk-shetka.ru/perechen-professij-rabotnikov-zheleznodorozhnogo-transporta-pensija-80666/Тепловые локомотивы — паровозы, паротурбовозы, тепловозы, мотовозы — имеют собственные силовые установки для выработки энергии (на паровозе — это паровая машина, на паротурбовозе — паровая турбина, на тепловозе и мотовозе — двигатель внутреннего сгорания, на газотурбовозе — газовая турбина). Функции локомотивов выполняют также моторные вагоны, входящие в состав дизель-поезда (в отличие от локомотивов они имеют места для пассажиров и багажа).Поясним также, что представляет собой дизель-поезд. Это состав, в который входят два или несколько моторных вагонов с тяговыми дизельными двигателями, располагающимися на концах поезда, и несколько прицепных вагонов.

Управление при этом осуществляется с одного поста. Дизель-поезда обеспечивают пригородное сообщение на неэлектрифицированных участках железных дорог.Но работы с вредными условиями труда допускаются в тех случаях, когда они обусловлены спецификой самого производства.

Подробнее о вредных условиях труда читайте в статьях: Есть специальности и виды трудовой деятельности, характеризующиеся вредными условиями труда, перечень профессий 2018, относящихся к этой категории, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Гражданин, чья профессия или специальность фигурирует в данном списке, при определенных условиях может рассчитывать на льготы, призваны компенсировать, хоть частично, тот урон физическому и психическому здоровью, который наносится в процессе выполнения трудовой функции.РЖД — это российская железнодорожная компания, образованная на основе Министерства путей сообщения в 2003-м году.Минтруда РФ от 1 апреля 2003 г. № 15

«Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

.Справочно. В настоящее время установлено тождество про­фессий рабочих, предусмотренных Списком профес­сий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непо­средственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железно­дорожном транспорте и метрополитене, пользующих­ся правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом «д» ст.

12 Закона РСФСР «О государствен­ных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992г.Внимание!

Список профессий постоянно корректируется в зависимости от экономических показателей и не является постоянным.

Основное отличие первой сетки от второй заключается в особой тяжести и опасности профессий по определению Министерства труда. Ко второй сетке относятся вредные специальности, но не имеющие формулировки как «особенно вредные».Таким образом, условия первой сетки более вредные, чем второй, поэтому выход на пенсию у этих специальностей разрешён раньше и предоставляется больше льгот.Законодательно установлен период выхода на пенсию по списку 1 и 2, и это не означает, что человек обязан работать на вредном предприятии всю жизнь.
Ко второй сетке относятся вредные специальности, но не имеющие формулировки как «особенно вредные».Таким образом, условия первой сетки более вредные, чем второй, поэтому выход на пенсию у этих специальностей разрешён раньше и предоставляется больше льгот.Законодательно установлен период выхода на пенсию по списку 1 и 2, и это не означает, что человек обязан работать на вредном предприятии всю жизнь. Главное, чтобы он проработал нужный период, определяемый законом.Учитывая, что характер работы и условия труда диспетчеров селекторной связи (в том числе селекторных диспетчеров, диспетчеров-селектористов) не отличаются от характера работы и условий труда поездных диспетчеров, им также пенсия может назначаться раньше общеустановленного возраста.Всем остальным диспетчерам (диспетчерам локомотивного депо, диспетчерам по регулированию вагонного парка, диспетчерам локомотивным, дорожным и др.), кроме диспетчеров маневровых железнодорожных станций внеклассных и I класса, трудовая пенсия по старости назначается на общих основаниях.На железной дороге имеются рефрижераторные поезда с холодильными установками.

Рефрижераторный поезд — это поезд, сформированный из рефрижераторных вагонов.— работники железнодорожного транспорта и метрополитена;— водители грузовых автомобилей.Для каждой из этих категорий предусмотрены собственные критерии оценки занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Для водителей грузовых автомобилей следует подтвердить личное участие на вывозке угля, сланца, руды, породы на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах, поэтому сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке работника, может быть недостаточно для подтверждения занятости на указанных работах.Так, правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости пользуются рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, которые непосредственно участвуют в организации перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.Также стоит внимательно рассмотреть вопрос о льготе пенсионерам на жд билет в проезд пригородных электричек. В зависимости от региона, где проживает пенсионер, лица, достигшие пенсионного возраста, могут претендовать на получение безвозмездного билета на пригородные поезда. Вынесение положительного решения зависит от того, есть ли в бюджете района деньги на покрытие стоимости билетов на поезд для пенсионеров.Источник: https://spb-visotsky.ru/perechen-vrednyh-professij-na-zheleznodorozhnom-transporteНа сегодняшний день пенсионный возраст наступает при достижении 55 лет у женщин, и 60 лет для мужчин.

Но существует несколько профессий – список 1 и 2, являющихся вредными.

В зависимости от степени вредности существует список 1 и список 2, которые утверждаются на государственном уровне и могут дополняться определёнными условиями.

В эти списки исключений входят профессии с вредными и тяжёлыми условиями труда, которые наносят работникам непоправимый вред. В качестве компенсации законодательно утвержден досрочный срок наступления пенсии, который определяется в зависимости от степени негативного воздействия на здоровье работника в силу особенностей производства.

Рассмотрим, чем список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отличается от списка 1, и в чём их различия.Более ранний выход на пенсию регламентируется ст.

30 ФЗ № 400, дополнен Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 года, а сами списки вредных профессий были утверждены в 1991 году, но они постоянно дополняются и могут по некоторым позициям меняться.

Работникам производств с вредными условиями труда кроме досрочной пенсии предоставляется следующий перечень дополнительных благ:

  1. Надбавки на тарифную ставку.
  2. Увеличение длительности ежегодно оплачиваемого отпуска.
  3. Бесплатное или льготное питание, в том числе ежедневная выдача молока.
  4. Возможность предоставления сокращённой рабочей недели.
  5. Бесплатное предоставление путёвок на лечение и отдых в профилактории и санатории.

Все эти льготы предоставляются для частичной компенсации потери здоровья.К 1 списку (первая сетка) относятся:

  1. Специальности по чёрной металлургии и обработке цветных и чёрных металлов.
  2. Работники областей нефте- и газопереработки.
  3. Разные области химии и нефтехимии.
  4. Работа на атомных электростанциях.
  5. На предприятиях электротехнической промышленности и электроники.
  6. При производстве высокоточной электроники и радиоаппаратуры.
  7. Различные виды горных работ, в том числе под землёй, а также рудоподготовка, обжиг руд, коксующимся углём и нерудных материалов.
  8. Фармакологические предприятия и др.
  9. На целлюлозно-бумажных предприятиях и при изготовлении синтетических волокон.
  10. В сегменте производства различных стройматериалов.
  11. Служба на морском и речном флоте.

При наличии стажа по вредности за год-два до наступления даты выхода на пенсию следует с документами обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудниками будет изучена трудовая книжка и вынесено Решение о предоставлении пенсии. В случае найденных неточностей может понадобиться предоставить дополнительную информацию с места работы по вредной сетке.

Кроме паспорта и трудовой книжки ещё необходимо предоставить СНИЛС. Для подтверждения вредности работы может понадобиться справка о наличии инвалидности или профзаболевания.

Причинами отказа могут быть:

  1. Отсутствие подтверждающих документов, что была работа на заявленном предприятии.
  2. При условии невозможности подтверждения общего трудового стажа.
  3. Если должность работника не соответствует списку 2 или 1.

В случае несогласия с решением ПФ гражданин может решать свой вопрос в судебном порядке.Важно! Если гражданин обратился в ПФ после наступления даты выхода на пенсию, то выплаты начнутся после принятия положительного решения.

За пропущенный период деньги не возвращаются, поэтому следует позаботиться о пенсии заранее.Законодательное урегулирование всех вопросов, связанных с вредными условиями труда, обязывает всех работников проходить регулярные медосмотры согласно статьям Трудового кодекса и Приказу Министерства здравоохранения № 302 от 12.04.2011, в котором учтены и обозначены вредные производственные факторы по профессиям.ВПФ – это условия, которые повышают риск для человека и увеличивают нагрузки на его психическое и физическое здоровье.

Существуют определённые нормативы для безопасной работы, и если эти показатели превышены и могут стимулировать необратимые процессы в организме работника, то в этом случае эти факторы рассматриваются как вредные. При слишком высоких показателях воздействия такая деятельность считается опасной.Перечень ВПФ делится на 4 группы:

  1. Химическое воздействие – имеет место при контакте с агрессивными и опасными веществами, которые негативно сказываются при вдыхании человеком их паров, при соприкосновении с кожей.
  2. Физическое воздействие – повышенный шум, наличие радиации, малая освещённость, вибрация, некомфортные температуры.
  3. Биологическое воздействие – контакт с ядовитыми или вредными растениями, животными, являющимися переносчиками болезней и инфекций, различными грибами и вирусами. Это воздействие может быть в очень ограниченной сфере деятельности и не сильно распространено.
  4. Психофизиологическое воздействие – факторы, при которых изменяется психика и эмоциональное состояние. Примером служит длительное воздействие стрессовых ситуаций, тяжесть физических нагрузок.

К списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии относятся следующие специальности:

  1. Водитель или машинист поезда – повышенный уровень шума, низкое освещение, постоянная вибрация, вредное излучение.
  2. Промышленный альпинист – высокая степень риска при работе на высоте при любых погодных факторах и температурах, эмоциональное перенапряжение, высокая влажность, применение спецтехники. Всегда есть риск получения травм, несовместимых с жизнью.
  3. Врач ветеринар – высокий уровень патогенной микрофлоры и вредных микроорганизмов, оказывается негативное воздействие на кожу и дыхание.
  4. Работа бухгалтером – деятельность на ПК, провоцирует сильную утомляемость, постоянное зрительное напряжение, плохое освещение, высокая яркость, монотонность в работе.

    Наряду с переутомлением могут развиться профзаболевания.

  5. Специальность кровельщика – работа на высоте, высокие температуры, риск падения, физические перегрузки. Происходит влияние на организм химических факторов: бензина, нефтяных смол, шума, вибрации и т.д.
  6. Профессия горного мастера – сопровождается постоянным шумом, низкой температурой воздуха, физическими нагрузками, сильной запылённостью или загазованностью.
  7. Специальность сварщика – сильная яркость дуги, которая воздействует на зрение, высокий уровень пыли, загазованности, шумовой эффект.
  8. Работа официанта – имеет повышенный уровень шумового воздействия, слабая освещённость, повышенная раздражительность при эмоциональном напряжении, так как приходится работать с людьми.
  9. Специальность пожарного – работа сопровождается риском, сильным стрессом, высокой опасностью. А также контактом с ядовитыми веществами, от которых человек может задохнуться и умереть.

    Требуется применение средств персональной защиты.

Это только малая часть вредных профессий из списка 2. Вред, который наносится этими факторами, зависит от длительности воздействия и уровня предельной концентрации. Поэтому в Трудовом кодексе прописываются все нормативы, и любое отклонение от них в сторону повышения может рассматриваться как вредно воздействие.

Перечень профессий постоянно меняется чаще в сторону уменьшения, и пересматриваются положенные льготы.Но каждый сотрудник обязан проходить медосмотры.Существует несколько видов медосмотров:

  1. Регулярный – для контроля над состоянием здоровья работника.
  2. Экстренный (внеочередной) – по рекомендации врачей.
  3. Предварительный – перед трудоустройством.

При медосмотре перечень прохождения врачей и анализов зависит от специальности. Постоянно контролируется здоровье работников, и оплата возложена именно на работодателя, который заинтересован в наличии работоспособного персонала. И если в процессе обследования будет выявлено заболевание, то его можно успешно вылечить на ранней стадии.Для каждого списка профессий существует свод законов и нормы предельной концентрации вредных веществ.

И государство возложило обязанности контролировать состояние здоровья работающего персонала на работодателя, который обязан предоставить работнику полагающиеся ему льготы.Источник: https://Papinian.com/trudovoe/spisok-2-vrednyx-professij-dlya-dosrochnoj-pensii.htmlПрактически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей.

Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2016 году.Выделяют следующие степени вредности условий труда:

  • Четвертая степень. Профессиональные болезни переходят в тяжелую форму, они ярко выражены; работник теряет свою трудоспособность на довольно продолжительное время.
  • Третья степень. Профессиональные болезни проявляются в легкой форме; частая потеря работоспособности (выходы на больничный).
  • Вторая степень. Изменения, которые совершаются в организме, имеют стойкий характер; профессиональные болезни начинают проявляться и развиваться.
  • Первая степень. У работников появляется совсем небольшой риск заболевания профессиональными болезнями; изменения в человеческом организме являются обратимыми.

Подробнее о том, какие бывают степени вредности условий труда, можно прочитать в статье.В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.Условия признаются вредными по решению уполномоченных органов – трудовой инспекцией или Рострудом. Чиновники проводят специальную оценку условий труда, по итогам которой определяется «вредность» профессии.

Если условия труда будут признаны оптимальными или нормальными, работника льготы не полагаются, а если профессия признается опасной или вредной – работникам полагаются льготы.Список профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, в постановлении Правительства. В настоящее время действует два списка — №1 и №2.В первом списке содержатся профессии с тяжелыми и особо опасными условиями труда. Здоровью человека наносится серьезный и практически непоправимый ущерб.

Второй список включает в себя менее вредные профессии, которые оказывают не такой сильный вред на здоровье.Узнать, какие профессии входят в списки №1 и №2, а также положенные льготы, можно из статьи.В список профессий с вредными условиями труда включаются следующие должности:

  1. работники организаций, оказывающие услуги по связи;
  2. граждане, работающие на ртутных подстанциях;
  3. граждане, работающие в транспортных компаниях;
  4. лица, контактирующие с порохом и боеприпасами;
  5. лица, изготавливающие динасовые изделия;
  6. лица, трудящиеся на электрических станциях и электропоездах;
  7. водолазы;
  8. работники, производящие продукцию из фарфора и стекла;
  9. работники организаций, занимающихся переработкой газа и нефти;
  10. сотрудники, занимающиеся добычей цветных и черных металлов;
  11. граждане, на которых воздействует ионизирующее излучение и которые в процессе работы контактируют с радиоактивными веществами;
  12. производители генераторного газа;
  13. сотрудники, занимающиеся изготовлением продукции из синтетического и искусственного волокон;
  14. граждане, чья работа тесно связана с опасными микроорганизмами;
  15. лица, изготавливающие медицинские препараты;
  16. сварщики;
  17. работники химических производств;
  18. работники организаций, занимающихся добычей горных пород;
  19. работники, занимающиеся полиграфическим производством;
  20. работники производств пищевой промышленности;
  21. граждане, занимающиеся производством стройматериалов;
  22. лица, трудящиеся на предприятиях, занимающихся атомной промышленностью;
  23. лица, занимающиеся агрохимическим обслуживанием сельскохозяйственных организаций.
  24. граждане, занимающиеся монтажными, ремонтными и строительными работами;
  25. работники, изготавливающие электронику и радиоаппаратуру;

Возможность досрочного выхода на пенсию определяется не только видом деятельности гражданина, но и периодом его службы. Перерасчет пенсионного возраста производится в соответствие со следующими правилами: для мужчин один год полной работы во вредных условиях засчитывается сразу за два года, а для женщин – за два года и четыре месяца.

Под данную льготы попадают работники всех профессий, указанных в перечне выше.Всем лицам, работающим по профессиям с вредными условиями труда, положены следующие компенсации и льготы:

  • Более ранний выход на пенсию. Женщины, работающие по профессиям из первого списка, могут уйти на пенсию в сорок пять лет, а мужчины – в пятьдесят. Для второго списка эти значения равны пятьдесят и пятьдесят пять лет соответственно.
  • Оплата труда. За вредные условия работы зарплата назначается в повышенном размере. Повышение составляет как минимум четыре процента от размера основного оклада. Подробнее о доплатах за вредные условия труда читайте в статье.
  • Лечебно-профилактическое питание. Перед началом трудовой смены наниматели должны выдавать своим сотрудникам горячие завтраки. В конце рабочего дня специалисты должны получить молоко или иную кисломолочную продукцию. Подробнее о выдаче лечебно-профилактического питания читайте в статье.
  • Продолжительность рабочей смены во вредных условиях труда должна составлять от шести до восьми часов. В неделю сотрудники должны отрабатывать не более тридцати шести часов.
  • Иные льготы:
  • Дополнительный отпуск. Законодательство сообщает, что работники, трудящиеся во вредных условиях, имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска, оплачиваемого за счет нанимателя. Его продолжительность составляет не менее семи дней. Подробнее о дополнительном отпуске за вредные условия труда можно прочитать в статье.
  1. периодические медосмотры;
  2. бесплатная выдача медицинских препаратов и средств индивидуальной защиты.

Подробнее об организации периодических медосмотров в компании можно узнать из статьи.Источник: https://okbuh.ru/vrednye-usloviya-truda/perechen-professij

Забота о сотрудниках

Охрана труда – важная составляющая деятельности ОАО «РЖД», так как работа на железнодорожном транспорте имеет ряд факторов, негативно влияющих на здоровье человека, – напряженность и тяжесть труда, шум, вибрация, недостаточная освещенность, химический фактор. Функции по охране труда возложены на , а на железных дорогах – на соответствующие службы. Основные задачи охраны труда в ОАО «РЖД»

  • монтаж, реконструкция и ремонт систем общего освещения, вентиляции и др.;
  • Улучшение условий труда на рабочих местах:
    • строительство, реконструкция и ремонт санитарно-бытовых корпусов и помещений;
    • оборудование пунктов обогрева и комнат приема пищи;
    • монтаж, реконструкция и ремонт систем общего освещения, вентиляции и др.;
    • оборудование кабин локомотивов стеклами повышенной прочности, виброзащитными креслами машиниста и т.д.;
    • сокращение доли ручного труда, в частности, проведение работ по механизации производственных процессов, ремонта и строительства пути.

    На реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда ежегодно выделяется не менее 0,7% от сумм эксплуатационных расходов без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры.

  • Снижение уровня профессиональной заболеваемости. Для решения этой задачи организованы дорожные центры профпатологии, которые обеспечены медикаментами и оснащены современным диагностическим и лечебным оборудованием, позволяющим выявлять профзаболевания на ранних этапах и принимать своевременные меры.
  • сокращение доли ручного труда, в частности, проведение работ по механизации производственных процессов, ремонта и строительства пути.
  • Сокращение производственного травматизма, в частности, высвобождение работников с опасных зон производства и внедрение технических средств, направленных на предупреждение травматизма.
  • оборудование пунктов обогрева и комнат приема пищи;
  • Обеспечение работников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые существенно снижают уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

    Разработаны и соблюдаются «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта».

  • строительство, реконструкция и ремонт санитарно-бытовых корпусов и помещений;
  • оборудование кабин локомотивов стеклами повышенной прочности, виброзащитными креслами машиниста и т.д.;

ОАО «РЖД» активно сотрудничает с Фондом социального страхования Российской Федерации в сфере страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний. В ОАО «РЖД» функционируют 18 вагонов охраны труда, которые задействованы в единой системе организации обучения работников структурных подразделений железных дорог. Вагон охраны труда представляет собой мобильный обучающий комплекс, одной из основных функций которого является оказание методической и организационной помощи в проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников с использованием аудио-, видео- и компьютерной техники, а также проведение профилактической работы по охране труда непосредственно на линейных предприятиях.

Начиная с 2014 года в ОАО «РЖД» в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ начато проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). СОУТ проводится в филиалах и структурных подразделениях компании в соответствии с утвержденным планом.

Данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах: 2020 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2020 г.

(по состоянию на 01.11.2020 г.) Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 36160 24730 7950 3480 — — — 2020 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2020 г. Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 57 290 34 315 16 380 6 595 — — — 2018 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2018 г.

Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 49 800 38 259 8 273 3 268 — — — 2017 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2017 г.

Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 81 270 68 540 8 677 4 050 3 — — 2016 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2016 г.

Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 85 689 71 874 10 141 3 674 — — — 2015 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2015 г. Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 105 148 74 971 22 502 7 654 30 — — 2014 Сводные данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД» за 2014 г. Проведена специальная оценка условий труда, рабочих мест Классы условий труда 1 и 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 75 702 45 421 23 619 6 654 8 — — Количество инцидентов на пассажирском и грузовом транспорте Наименование показателя 2015 г.

2016 г. 2017 г. 2018 г. 2020 г.