Какую справку надо для биржи труда

Как встать на биржу труда: какие документы нужны для постановки на учет в центр занятости по безработице

10:40, 26 января 2021 5939 Как правильно встать на учет в центр занятости по безработице, какие документы нужны безработным для службы и постановки на биржу труда? Раньше процедура была условно-дистанционной – заявителю требовалось посетить отделение ЦЗН лично только на финальном этапе. Однако с весны прошлого года алгоритм упростили.

Теперь достаточно просто пройти регистрацию на портале Госуслуг. Ниже разбираемся в тонкостях и нюансах работы новой опции, делимся полезными фишками и секретами. Хотя процесс получения официального статуса и был упрощен, ожидание никто не отменял.

Дело в том, что количество желающих оформить пособие возросло (последствия пандемии), а потому быстро урегулировать все вопросы не удастся. Система автоматически переведет вас в онлайн-очередь. Заявление обработают в тот момент, когда решатся все проблемы с кандидатами, находящимися перед вами.

Благодаря карантинному режиму, введенному на территории страны весной, появилась возможность подачи большинства заявок и уведомлений онлайн. Разберем, как же стать на учет на биржу труда по безработице, каковы условия и порядок постановки, перечень документов для регистрации в качестве безработного в центре занятости.

С помощью портала «Работа в России» граждане могут запустить процесс оформления официального статуса неработающего. Им достаточно просто заполнить стандартный бланк-заявление, приложить резюме.

Что примечательно, скан трудовой книжки, увольнительный приказ и данные о среднемесячном доходе подгружать не нужно. Все это ЦЗН запросит самостоятельно, воспользовавшись системой межведомственного взаимодействия.

Как только процедура регистрации будет завершена, лицо начнет получать предложения – они будут приходить в личные сообщения учетной записи.

Если спустя одиннадцать суток подыскать подходящую вакансию не удастся, оформят перечисление пособий.

Помимо того, кто имеет право встать в центр занятости и устроиться на биржу труда по месту жительства или прописки после сокращения, важно понимать, что конкретно он получит в случае удовлетворительного решения по его вопросу.

Сегодня постановка гарантирует:

  1. прохождение курсов переподготовки на выбор;
  2. упрощенную процедуру трудоустройства;
  3. профессиональную помощь психотерапевта и социально-психологическую адаптацию.
  4. облегченный и ускоренный поиск работы;

Стоит упомянуть, что для несовершеннолетних в ЦЗН регулярно организуются ярмарки вакансий. Также им предлагается принять участие в оплачиваемых общественных работах. Сегодня учреждения располагают огромным многообразием различных курсов: от бухгалтерского учета до копирайтинга.

Как правило, процесс освоения новых знаний занимает около трех-шести месяцев.

В случае успешной сдачи итоговых экзаменов выдается именной сертификат либо диплом. Платить за оказанные образовательные услуги не требуется. Из бонусов – стипендия, которая полагается всем, кто демонстрирует хорошую успеваемость и посещает все занятия.

Всем, кому присваивается официальный статус в ЦЗН, полагаются ежемесячные льготы. Их размер и период предоставления определяются сразу несколькими факторами.

Например, тем, где и как долго успел проработать человек до увольнения. Если его трудовой стаж меньше полугода, то нет смысла рассчитывать на выплаты, превышающие утвержденный минимум. Введение в базу – бесплатная процедура, доступная всем, кто оказался временно нетрудоустроенным.

Это некий адаптационный инструмент от государства, направленный на поиск работы либо освоение специальности.

Важно понимать, что далеко не каждое неработающее лицо считается безработным.

Чтобы иметь такой статус (и все сопроводительные льготы) на официальной основе, требуется обратиться в ЦЗН, передать установленный пакет документов и заполнить заявление.

Затем останется только дождаться решения по своему запросу. Как показывает практика, удовлетворяются практически все поданные заявки.

Со скольки лет, когда, как и куда можно встать на биржу труда на учет по безработице в службу занятости? Однозначно ответить на перечисленные вопросы нельзя. Все определяется частными исходными данными, более подробно о которых будет рассказано ниже. Обычно вынесение вердикта занимает не больше одиннадцати рабочих дней с момента передачи документального пакета.
Обычно вынесение вердикта занимает не больше одиннадцати рабочих дней с момента передачи документального пакета.

Как только сведения о физическом лице окажутся в базе, оно начнет получать предложения по вакансиям.

Выбирать какие-то и отправляться на стажировку – обязательно. В противном случае вас могут исключить из списка ЦЗН. Если по истечении установленного периода, так и не получится трудоустроиться, вам назначат пособия.

Выше мы подробно разобрали условия, как встать на учет в центр занятости МИАСС, какой пакет документов собирать. Теперь предлагаем обсудить, каким категориям граждан не удастся заполучить статус и полагающиеся вместе с ним льготы.

Сразу заметим: отсутствуют такие классы, которым бы запрещалось оформляться на БТ. Однако существует ситуации, когда становление невозможно.

Лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, не смогут зарегистрироваться на бирже труда. Даже если обороты отсутствуют, а прибыль не поступает, неработающими такие люди признаны не будут. Это же правило касается учредителей коммерческих компаний. Кроме того, иногда ЦЗН предлагает открыть ИП, чтобы «самостоятельно трудоустроить себя».

Кроме того, иногда ЦЗН предлагает открыть ИП, чтобы «самостоятельно трудоустроить себя». Однако здесь речь идет скорее о запуске собственного бизнеса, а не о получении льгот. Те, кто находится на пенсии, не смогут встать на учет и организовать выплату пособий.

Однако они могут инициировать поиск работы, если не хотят сидеть дома, понимают, что готовы продолжить профессиональную реализацию. Иногда исключение делается для пенсионеров-инвалидов, входящих в трудоспособные группы.

С некоторыми оговорками им удастся оказаться в базе.

Оформленные в рамках ГПД не вправе подать заявку в центр занятости от работодателя.

Они и так получают доход, оказывая услуги на платной основе. Иными словами, в юридическом плане вы воспринимаетесь как трудоустроенный индивид, даже если выполняете редкие заказы на договорных условиях. На официальном портале Роструда вам доступна актуальная информация о том, где расположено головное управление СЗ, действующей в вашем регионе.
На официальном портале Роструда вам доступна актуальная информация о том, где расположено головное управление СЗ, действующей в вашем регионе.

Для начала стоит связаться с его представителями посредством звонка, чтобы проверить актуальность адресов окружных ЦЗН. Также в телефонном режиме вы сможете получить первичную консультацию.

Далее обсудим, как зарегистрироваться на бирже труда в центре занятости населения. Данная категория граждан обязана передать копию и оригинал ТК, а также выписку с последнего рабочего места (важно, чтобы в ней содержалась информация об уровне среднемесячных доходов). Заметим, что объем переводов-пособий всегда зависит от того, почему сотрудник покинул должность.

Граждане без трудового стажа и опыта передают в соответствующее учреждение только документ, удостоверяющий личность, а также дипломы и аттестаты, подтверждающие наличие навыков и компетенций.

Размер плат будет минимальным – 1500 рублей. В таком контексте актуальным становится вопрос, можно ли студенту встать на биржу труда? Ответ: нет. Как минимум, потому что ему уже начисляется стипендия от государства.

Те, кого сократили на работе, обязаны направить в отделение ЦЗН скан и оригинал трудовой книжки, а также выписку, информирующую о среднем уровне дохода за последние девяноста дней. В отдельных субъектах положенные льготные выплаты увеличиваются за счет районных коэффициентов. Первые шестьдесят дней уволенному сотруднику платит компания-наниматель, последние тридцать – биржа.

Женщины, ожидающие появления ребенка, также вправе получить статус безработной. Однако сделать это они могут только до 30-недельного срока. Если возраст плода меньше 7-8 месяцев, назначается пособие.

Затем оформляются отпускные на 140 календарных дней, а льготные платежи приостанавливаются.

В этот период гражданка считается нетрудоспособной, ей выплачиваются специальные льготы для беременных.

Лица, имеющие официальную инвалидность, окажутся в базе только тогда, когда экспертная медицинская комиссия признает их способными быть активными в трудовом плане. Для этого им надо отправить индивидуально разработанную реабилитационную программу, в которой содержится мнение врача. Если вас не стали признавать безработным, попытать счастье снова можно только по истечении тридцатидневного перерыва с момента получения официального отказа.

Важно понимать, что вас могут внести в списки по месту не только регистрации, но и фактического проживания.

Разберем каждый случай конкретнее.

Обращаем ваше внимание на то, что региональные, городские и районные биржи – это разные учреждения.

Так, например, те, что ориентированы на всю область, находятся в областных центрах. Однако они не станут заниматься решением вопросов граждан, прописанных в конкретном городе, пусть даже он будет входить в состав субъекта РФ.

Они сотрудничают исключительно с областниками.

Данное правило работает и в обратную сторону. Физическое лицо может быть признано официально не имеющим работы в ЦЗН по району фактического проживания. Однако без прописки инициировать процесс довольно проблематично, хотя и возможно. В соответствии с вердиктом-решением Конституционного суда РФ, отсутствие отметки о месте жительства (даже при условии наличия ВР) не является фактором, почему может быть отказано в удовлетворении запроса.

В соответствии с вердиктом-решением Конституционного суда РФ, отсутствие отметки о месте жительства (даже при условии наличия ВР) не является фактором, почему может быть отказано в удовлетворении запроса. Если же ваше заявление встречает отказ, вы вправе оспорить его, обратившись прямиком в прокуратуру.

Любое муниципальное учреждение, специализирующееся на разбираемых услугах, требует сбора таких бумаг:

  1. выписки с рабочего места, содержащей информацию об уровне среднемесячного дохода за три месяца;
  2. ксерокопии и оригинала трудовой книги (не понадобится лишь тем, кто никогда не был трудоустроен);
  3. паспорта гражданина РФ;
  4. банковских реквизитов для перевода;
  5. военного билета (актуально только для мужчин).
  6. образовательной документации, способной подтвердить опыт, наличие определенных знаний и компетенций;

Примерно так выглядит стандартный перечень документов, необходимых в ЦЗН для постановки на учет на биржу труда. Иногда могут запросить идентификационный номер налогоплательщика, пенсионное страхование и т.п.

Как показывает практика, в присвоении официального статуса отказывают на основании трех факторов: нетрудоспособности, занятости, а также несоблюдения требований ЦЗН. Кого относят к нетрудоспособным:

  1. лиц, которые еще не достигли 16 лет;
  2. пенсионеров (как по возрасту, так и по состоянию здоровья).
  3. женщин, ухаживающих за детьми младше полутора лет;

Занятыми считаются те граждане, кто:

  1. является коммерческим учредителем;
  2. занимается индивидуальным предпринимательством;
  3. учится в школе, колледже или университете;
  4. пребывает в тюрьме.
  5. имеет официальную работу (при этом не важно, оформлены они по ТД или ГПХ);

Что касается невыполнения требований, то здесь обычно отмечают:

  1. Отказ от обучения или курсов переквалификации при условии отсутствия профессиональных навыков и компетенций, трудового опыта и стажа.
  2. Десятидневное игнорирование предложенных вакансий (неявка в ЦЗН воспринимается как прогул).

Это наиболее частые и распространенные причины. Люди решают оформить официальный статус безработного, поскольку он дает определенные льготы, например, ежемесячные выплаты от государства.

Тем, кто решился пойти на переподготовку от ЦЗН, полагаются стипендии. В начале 2020 года на государственном уровне было принято решении об увеличении пособия: минимальной – с 850 рублей до 1 500; максимальной – с 4 900 до 12130.

Кто может рассчитывать на минимум:

  1. никогда не работающие официально;
  2. уволенные за несоблюдение трудовой дисциплины;
  3. те, чей стаж меньше 26 недель (полугода).

Все остальные обычно получают около 75% от среднего показателя заработной платы за последние три месяца.

Затем ставка снизится до 60%. Пандемия коронавируса стала настоящим испытанием для россиян.

Одни лишились рабочих мест и постоянных источников дохода, другие пострадали от существенного снижения прибыли. Чтобы как-то поддержать граждан и уменьшить финансовое бремя, было принято решение о выплате трех пособий за апрель, май и июнь в максимальном размере вне зависимости от опыта и стажа. Что примечательно, льготную плату могли увеличить те, кто воспитывает детей, не достигших 18-летнего возраста.

Сделать это удавалось за счет дополнительных начислений на несовершеннолетних – по 3000 рублей за каждого ребенка.

Хотя платить стали больше, срок пребывания сократился. Так, еще в 2020 г граждане РФ могли претендовать на льготные выплаты в течение года, теперь – шести месяцев.

Кроме того, предусмотрен ряд исключений, когда и без того небольшой промежуток может быть уменьшен – до 12-16 недель. Подобные ограничительные меры направлены в адрес тех, кто:

  1. был уволен на нарушение дисциплины на предприятии;
  2. имеет стаж менее полугода.
  3. никогда не трудился официально, нет записей в ТК;

Когда платы прекращаются, ЦЗН не исключает вас из базы.

При желании вы вправе сохранить за собой статус безработного до самой пенсии.

Обычно снятие происходит после нахождения рабочего места и последующей отметки на бирже. Однако помимо трудоустройства существуют и другие причины:

  1. получение пособия обманным путем;
  2. переезд;
  3. неявка в ЦЗН в оговоренные даты без предупреждения наставника;
  4. личная инициатива;
  5. осуждение либо отправка на общественную работу.
  6. смерть;
  7. выход на пенсию;
  8. поступление в вуз;

Теперь вы знаете все о том, что нужно, чтобы встать на биржу труда в центр занятости, и как получить статус безработного. Надеемся, представленный материал оказался полезным, помог отыскать ответы на интересующие вопросы.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter Дорогие читатели! У вас есть интересное сообщение для редакции?

Хотите поделиться новостью? Задать нам вопрос?

Пишите нам по электронной почте: присылайте сообщения в WhatsApp, Viber или Telegram на номер 8 (952) 543-17-02. И не забудьте подписаться на нас в соцсетях: , , , .

Также наше сообщество есть в . Читайте также

Как встать на биржу труда в 2021 — список документов и обязательных условий для получения пособия

› Время на чтение: 8 минутАА Какие нужны документы чтобы встать на биржу труда в 2021 году и почему отсутствие некоторых из них может стать причиной невыплаты социального пособия или отказа со стороны сотрудников «центра занятости» — обо всём этом Вам сегодня расскажет бессменный автор сайта «Юридическая Скорая» и практикующий юрист Олег Устинов.

Кроме того, в этой статье мы постараемся разобраться на какую сумму пособия стоит рассчитывать лицу, обращающемуся в ЦЗН.

Итак, пожалуй, начнём с главного. С начала этого года, а именно – с 01.01.19., согласно Постановлению правительства Российской Федерации, принятому ещё 15 ноября 2018 года («О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год»), размер социального пособия по безработице был увеличен и сегодня он составляет:

  1. максимальная сумма – 8 000 российских рублей;
  2. минимальная сумма – 1 500 российских рублей.

Кроме того, согласно тому же закону, была установлена и максимальная сумма регулярных денежных выплат для безработных предпенсионного возраста (данный возраст наступает за 2 года до наступления возраста, который в России даёт право на страховую пенсию по старости), в размере 11 280 российских рублей.

Первым делом гражданину необходимо разузнать, где в его городе располагается Центр занятости, в который ему нужно будет подать установленные нормативными актами документы. Сразу отметим, что обращаться в эту организацию имеют право только те люди, которые не имеют официального заработка. Так, обратившись к статье 3 ФЗ «О занятости…», можно ознакомиться с актуальным списком лиц, которые входят в категорию безработных граждан.

Мнение экспертаОлег УстиновПрактикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».В этот список входят трудоспособные россияне, вставшие на биржу труда и не осуществляющие в настоящий момент трудовую деятельность.

И тем более – не получающие заработную плату. Таким сотрудникам следует сразу же после увольнения или расчёта забрать и поспешить трудоустроится. После того как они будут поставлены на учёт, безработные попадают под прямую защиту государства, в действующих законодательных актах которого предусмотрены определённые гарантии, которые заключаются в регулярных денежных отчислениях до момента, пока гражданин не получит новую работу и постоянный доход.
После того как они будут поставлены на учёт, безработные попадают под прямую защиту государства, в действующих законодательных актах которого предусмотрены определённые гарантии, которые заключаются в регулярных денежных отчислениях до момента, пока гражданин не получит новую работу и постоянный доход.

Бесплатно рассмотрим вашу ситуацию по Бирже труда Получите бесплатную консультацию от лучших юристов Москвы и СПб с рассмотрением только вашей ситуации! Экономьте вместе с нами! Для того чтобы сотрудники Центра занятости могли оформить Вас как безработного – понадобятся следующие документы:

  • трудовая книжка (если Вы до обращения ЦЗН уже осуществляли рабочую деятельность);
  • кроме того, сегодня сотрудники биржи труда всё чаще требуют у клиентов выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая необходима для оформления денежного пособия.
  • справка о среднем заработке по последнему месту работы за последние 3 месяца (нужна лишь в случае, если до обращения в центр Вы работали не меньше указанного срока);
  • удостоверение личности/паспорт гражданина Российской Федерации;
  • документы об образовании (школьный аттестат, дипломы и пр.) на основании которых работники организации будут подбирать профессию;

Граждане Российской Федерации, которые входят в категорию инвалидов, для доказательства своего особого статуса должны предъявить, согласно действующему законодательству, так называемую индивидуальную программу реабилитации, которая сегодня выдаётся в установленном законом порядке и содержит медицинское заключение, то есть – рекомендуемые специалистом условия и сферу деятельности для безработного.

Лицам, поставившим себе задачу стать на учёт в ЦЗН, наши юристы рекомендуют обязательно ознакомиться с информацией, касающейся наложения обязанностей на россиян, которые налагаются на них после приёма документов, основными из которых являются:

  • Также, сотрудники центра периодически будут предлагать гражданину вакансии, которые соответствуют его профессиональной подготовке и безработный обязан прибыть на собеседование к нанимателю в трёхдневный срок для получения более подробных сведений.
  • Лица, ставшие на учёт на биржу труда обязаны два раза в месяц посещать данную организацию в дату и время, назначенные сотрудниками ЦЗН. В обратном случае – работник этого органа имеет право снизить размер выплачиваемого государством пособия или вовсе прекратить его выплату.
  • На протяжении одного года гражданину, вставшему на учёт, необходимо определиться с предлагаемыми ему вакансиями и выбрать одну из них в качестве нового рабочего места. В обратном случае, ему может быть присвоен любой подходящий вариант, который не требует определённой квалификации, образования и разного рода специальных навыков.

При этом, становясь на учёт в Центр занятости, необходимо понимать, что в 2021 году не каждому гражданину стоит надеяться на получение статуса безработного, как, впрочем, и рассчитывать на регулярные денежные выплаты от государства. Согласно действующему законодательству РФ, в список людей, которым могут отказать в получении статуса безработного входят:

  1. граждане, осуждённые к исправительным работам;
  2. пенсионеры, получающие пенсию по возрасту»
  3. несовершеннолетние граждане, не достигшие шестнадцатилетнего возраста.

Также, могут получить отказ лица, становящиеся в Центр занятости на учёт, но не имеющие профессии и соответствующего опыта. Как правило, сотрудники социальной организации таким людям предлагают пройти обучение, от которого человек может отказаться лишь дважды, после чего выплаты прекратятся и ему будет предложена вакансия, не требующая определённой профессиональной подготовки.

С полным списком лиц, которые могут получить отказ в получении статуса безработного в 2020 году Вы можете ознакомится в части 3 статьи 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Опыт Читателя сайта «Юридическая скорая помощь»: Здравствуйте, меня зовут Юлия.

Являясь предпенсионером, я посетила сразу же после сокращения Центр занятости, предоставив работникам биржи труда, все необходимые документы для того, чтобы меня поставили на учёт по безработице. Специалист изучил при мне все бумаги и вернул мне справку о заработной плате, пояснив, что она мне будет нужна через 3 месяца, после оформления пособия по сокращению. После этого, он около 40 минути сидел и оформлял всё в компьютере и в результате выдал мне направление для собеседования у работодателя и проставления соответствующей отметки.При этом, я отмечала все направления, решив, что хоть и состою в ЦНЗ как безработная — спустя 3 месяца буду оформлена как нужно.

Недавно я узнала, что данный «специалист» оформил меня просто как ищущую работу. На мои заявления — он отрицает факт проверки им моих документов, утверждая, что я изначально стала на учёт чтобы получать 3 месяца выплаты.

В итоге, я потеряла не только деньги и время, но и «сожгла кучу нервов». кроме того, этого же работника ставят моим куратором (после признания безработной).

Вот такая история. Анонимный опрос:Действия сотрудника являлись противозаконными. Напишите на него жалобу начальству.В 55 лет лучше отдыхать, а не работать. Некоторых наших Читателей также интересует вопрос, эффективно ли обращение на электронные биржи труда, которые сегодня то и дело рекламируются в Сети?

Подтверждаем, что такие биржи существуют действительно, действуя, согласно законодательству. Однако, это явление в 2021 году больше относится к крупным населённым пунктам. Являясь, по сути, коммерческой организацией, такие фирмы стараются избегать небольших городов, сёл и ПГТ, отдавая предпочтение городам с более широкой аудиторией для своей деятельности.

При этом, всё, что такие центры могут – предоставить Вам вакансию, без выдачи каких-либо пособий и гарантий. Таким образом, лица, воспользовавшиеся услугами данных фирм – не смогут официально встать на учёт по безработице и не смогут рассчитывать на регулярную финансовую помощь от государства. Для получения этих социальных условий – необходимо лично посетить Государственный Центр занятости и предоставить пакет необходимых документов.

При этом, сложно отрицать удобство и возможности рассматриваемых сервисов, позволяющих с минимальными затратами подключиться к большой базе данных работодателей и найти подходящую вакансию в короткий срок. Чем ещё могут быть полезны электронные биржи труда? Практически на каждом таком сайте можно быстро найти информацию о разных обучающих курсах, семинарах и профессиональных тренингах, которые нередко проводятся бесплатно или по минимальной цене, в отличие от стоимости подобных мероприятий в иных заведениях.

А это значит, что, воспользовавшись таким сервисом, Вы сможете не только найти вакансию, но и «прокачать» свои знания и качества. Закон не ограничивает беременных женщин в их желании встать на учёт в Центр занятости.

Так, согласно установленным нормам, женщине в положении не имеют право отказать в получении статуса безработного гражданина.

А вот, будет ли будущая мама получать деньги от государства за это – другой вопрос.

После личного обращения женщины в ЦЗН, работники данной организации, установив её образование и наличие/отсутствие опыта, в течение 10 суток с момента её обращения – обязаны предоставить ей 2 варианта подобранных вакансий. Примечание юриста В случае, если за этот срок сотрудники центра не смогут подобрать ей работу – беременную женщину оформляют как безработную, назначая ей установленное законодательством государственное денежное пособие. В случае, если девушке не подходит ни одна из предложенных на бирже труда вакансий – она может рассчитывать на социальные выплаты по безработице до 30 недель беременности, после чего выплаты будут остановлены и всё, что ей останется – обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия за ребёнком.

Сразу же стоит отметить, что размер выплат на бирже, установленный ещё в 2009 году в 2021 подвергся изменениям. Так, сегодня сумма минимального и максимального размера были увеличены.

Кроме того, была повышена и сумма пособия для граждан предпенсионного возраста! Однако, фактический размер рассматриваемых выплат, как и прежде – полностью зависит от конкретных показателей, в число которых входит:

  • количество недель, проработанных на прошлом месте работы на протяжении года до обращения в ЦЗН (рассматриваются только официально оформленные рабочие отношения).
  • размер средней зарплаты на последнем месте работы за три последних месяца;
  • основания для увольнения с прошлого места работы;

Государственное пособие по безработице в первые 3 месяца в размере 75% от среднемесячной заработной платы начисляется следующим лицам:

  1. уволенным за нарушение трудовой дисциплины, а также иные виновные действия, перечисленные в законодательных актах Российской Федерации;
  2. которые были направлены для получения образования (например, для прохождения курсов) и отчисленным по их вине.
  3. уволенным по какому-либо основанию;

В последующие 3 месяца данные граждане будут получать 60% от их бывшей зарплаты. Также, стоит отметить, что фактический размер рассматриваемого пособия не может быть ниже минимальной величины установленного пособия по безработице, как, впрочем, и не может превышать максимальную величину установленного пособия.

Денежные ежемесячные пособия по безработице лицам, уволенным в течение года, предшествующему началу безработицы, по призыву с оконченной военной службы, которые состояли до увольнения по причине призыва на службу, в трудовых отношениях сроком до 26 недель, размер пособия, начисляемого в первые 3 месяца — составляет 75% от их средней зарплаты, которая начислялась за три месяца до призыва.

В последующие 3 месяца этот размер снижается до 60%. Мнение экспертаОлег УстиновПрактикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».Лица, достигшие так называемого предпенсионного возраста, которые работали не менее 26 недель до начала безработицы, пособие начисляется в размере 75% от их общей среднемесячной заработной платы за последние 3 месяца. В последующие 4 месяца люди, входящие в данную категорию граждан, будут получать 60%, а далее – 45% от бывшей средней зарплаты.

Рассматривая показатели по Москве в 2021 году, стоит отметить, что в области работает специальное постановление Правительства №47, принятое 27 января 2009 года, которое устанавливает дополнительную надбавку к пособию по безработице для москвичей в размере 850 рублей.

Кроме того, для данной категории лиц действуют особые условия при покупке проездного билета, что позволяет сэкономить до 50% средств на перемещение на общественном транспорте. Также, рекомендуем Вам посмотреть двухминутное краткое видео по теме или задать бесплатный вопрос нашему дежурному юристу: Рейтинг автораАвтор статьиЮрист, автор и главный редактор сайта «Юридическая скорая помощь», соучредитель фонда «Наше будущее» (г.

Москва)Написано статей329 Полезно!

2 На сколько статья была Вам полезна?

(32 оценок, среднее: 4,63 из 5)

Загрузка.

Юридическая скорая © 2018–2021 – Статьи о праве в РФ и советы юриста Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию. Adblockdetector

Перечень документов для центра занятости

Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.

Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.

Законодательное регулирование Основополагающим Законом, который регламентирует постановку на учет в Центр занятости, является Закон о занятости населения в РФ.

Первоначальная редакция Федерального закона от 20.04.1996 № 36-ФЗ. Затем он дополнялся и расширялся, и окончательная редакция была принята 27.12.2009 и присвоен № 367-ФЗ.

Этот закон четко прописывает гарантии государства правового, экономического и организационного характеров в соответствии с Конституцией Российской Федерации, где четко указаны права граждан на труд и социальную защиту от безработицы. В статье 3 этого Закона определены условия признания граждан безработными, в частности, таковыми считаются:

  1. желающие найти работу;
  2. уволенные в силу разных причин.
  3. не имеющие работы и заработка;

Подробно все пункты обозначены в редакции Федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ.

В соответствии с Федеральным законом от 23.07.2008 № 160-ФЗ регламентированы основные положения постановки граждан на учет в Центры занятости. В частности, в течение 10 дней со дня их регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления определенного пакета документов. Редакция Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ дает перечень лиц, которые не могут быть поставлены на учет в центры занятости:

  • получающих трудовую пенсию;
  • не достигших 16-летнего возраста.

В службе занятости есть определенные правила, прописанные законодательно:

  1. Если уже зарегистрированное лицо в течение 10 дней не явилось в Центр без уважительной причины для поиска работы или не посетило Центр в назначенное инспектором время, также будет снято с учета Центра занятости.
  2. Если человеку отказано в постановке на учет в Центр, он может подать повторно документы через календарный месяц с момента официального отказа.
  3. Граждане, отказавшиеся от 2-х предлагаемых вакансий, включая работы временного характера, будут сняты с учета.
  4. Не поставят на учет и лиц, предоставивших документы с заведомо ложной информацией.
  5. Те, кто впервые ищут работу, не должны отказываться от двух предложений по получению профессиональной подготовки.

Статья № 4 Закона о занятости населения дает четкое понятие, какая работа при поиске является подходящей и неподходящей.

К последней категории относятся виды деятельности:

  1. в которых условия труда хуже прописанных норм и нормативов;
  2. где зарплата меньше заработной платы на последнем месте работы.
  3. вынуждающие гражданина без его согласия сменить место жительства;

Здесь можно почитать о том, как получить пособие по безработице.

к содержанию ↑ Перечень документов Какие нужны документы для постановки на учет:

  • паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
  • трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
  • диплом об образовании (квалификации).

В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:

  1. Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.
  2. Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
  3. Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
  4. Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца.

    Как правило, это форма 2-НДФЛ.

Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости: к содержанию ↑ Случай сокращения штата Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:

  • Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
  • Уведомляет Центр о будущем сокращении.
  • Выходит Приказ за подписью директора.
  • За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
  • В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.

Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата. Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.

Это необходимо сделать, так как:

  1. центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
  2. при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.
  3. органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;

От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1. Главное, чтобы в документе были:

  1. информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
  2. внизу – дата, подписи.
  3. шапка – с названием предприятия и реквизитами;

Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели.

Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.

Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:

  1. Через email почту;
  2. Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.
  3. Обычной почтой – письмом с уведомлением;

Образец приказа о сокращении: Форма уведомления Центра занятости: Уведомление работника о его сокращении: к содержанию ↑ Дополнительные бумаги В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре.

Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска. При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:

  1. зарплату за отработанное время до окончания срока уведомления;
  2. компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.

Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.

В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.

В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы. Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

  1. Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
  2. В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
  3. Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.

Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.

По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие.