Характеристика для втэк для водителя рейсового автобуса образец 2021 скачать


Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Содержание:

  • Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.
  • Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
  • Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.

Характеристика на водителя с места работы — образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности.

Какие? Разберемся в нашей статье. Заполняется характеристика, которая содержит сведения о характере работы, на специальном бланке, состоящем из 18 пунктов личные данные, информация о месте работы человека , а также исходящие реквизиты и печати предприятия. Так как этот документ играет главную роль при проведении МСЭ , к его заполнению требуется отнестись со всей серьезностью:.

Медико-социальная экспертиза МСЭ проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами.

Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка от утраты здоровья не застрахован никто. Это комплекс мероприятий, обеспечивающих необходимые для инвалида условия и режим труда, включающие значительно сокращенный рабочий день с предоставлением показанных видов труда, льготные нормы выработки, введение дополнительных перерывов, строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм, систематическое медицинское наблюдение, возможность полностью или частично работать на дому и др. Также могут понадобиться Законом и Правилами признания лица инвалидом данный перечень не предусмотрен.

После получения данных, указанных в программе дополнительного обследования, принимается решение о признании ребенка инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом. Родители имеют право отказаться от дополнительного обследования и предоставления требуемых документов. В этом случае решение принимается на основании имеющихся данных, и в акте экспертизы должно быть это указано.

) по « » … (приказ №. ). Уволен (а)… (указать причину и ст.ТК РФ) Очередной отпуск использован за период с… по… Страховое свидетельство ГПС… ИНН . Выплачена компенсация за… календарных дней (имеется ввиду компенсация за неиспользованный отпуск) Справка дана для предъявления по месту требования. Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2021 году Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу.

Характеристику составляет работодатель.

Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации. Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности с целью выяснения того, не могли ли они повлечь возникшее у него заболевание. Документ составляется:

  1. по запросу комиссии МСЭ.
  2. по заявлению гражданина, претендующего на получение инвалидности;

Характеристика имеет стандартный общепринятый формат, установленный нормативными документами Министерства здравоохранения, и составляется на специальном бланке.

Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, поскольку его распечатывают на обычной канцелярской бумаге формата А4.

Характеристика состоит из трех основных частей:

  1. дата и подпись руководителя организации-работодателя.
  2. основная информация;
  3. заголовок;

Подпись руководителя организации заверяется печатью.

Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя.

Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать. Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.

Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста. Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму.

Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле.

Оригинал предоставляется работнику.

Допустимо произвольное внесение информации.

Однако важно учесть все требования.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года. Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени.

Если произошло увольнение — в прошедшем. Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов.

Точный объём зависит от заболевания. Закон позволяет органам, проводящим обследование, запрашивать дополнительные данные у организации, на которую трудился больно. Действие выполняется, если сведений для составления полной картины заболевания недостаточно.

В этой ситуации направляется запрос о характеристике трудовой деятельности и условиях труда. Целью процедуры выступает определение понятия о функциональных обязанностях, которые возлагаются на работника.

Официальное определение понятия отсутствует.

Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется.

Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации. При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации.

Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению. Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы.

Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной. Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места. Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями. Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

  1. Название предприятия, адрес.
  2. Отдел, направление, должность, категория.
  3. Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
  4. Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
  5. Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
  6. Выполнение планов, показателей, качество работы.
  7. Уровень заработной платы за текущий год.
  8. Дата, подписи должностных лиц, печати.
  9. Условия работы.
  10. Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.
  1. Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.
  2. Наименование организации, юридический адрес.
  3. Напряженность и загруженность.
  4. Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
  5. Персональная информация о сотруднике, уровень образования.
  6. Дата составления, печати и подписи руководства.
  7. Заработок за последние 12 месяцев.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя.

Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.

  1. Скачать образец производственной характеристики на водителя для МСЭ
  2. Скачать бланк характеристики сотрудника для МСЭ
  3. Скачать образец производственной характеристики на бухгалтера для МСЭ

Для прохождения МСЭ вам пригодится и другая полезная информация. Читайте о том:

  1. как пройти комиссию повторно.
  2. как узнать решение и получить результаты;
  3. как составить педагогическую характеристику и как пройти МСЭ ребенку;
  4. как оплачиваются дни прохождения комиссии;

Для всех должностей при заполнении производственной характеристики для врачебной комиссии существуют стандартные требования:

  • Составляется от третьего лица.
  • Заверяется печатями и подписями.
  • При участии непосредственного руководителя.
  • Выписывается в двух экземплярах по форме бланка организации, копию хранят в личном деле сотрудника, оригинал выдается на руки работнику.
  • В настоящем или прошедшем времени (может быть передана с прежнего места работы, если человек в данный период не работает).

Обязательны к заполнению для любых должностей: Наименование компании С указание формы предприятия (например, ЗАО, ОАО, БОУ и т.п.) Адрес организации Фактическое расположение, юридический адрес Сведения о сотруднике Фамилия, Имя, Отчество, паспортная информация, подразделение, офис, цех, занимаемая должность, степень квалификации, основная или полученная специальность, трудовой стаж Условия труда Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) Производительность и выполняемые должностные обязанности В соответствии с занимаемой должностью Льготы, облегченные условия для труда Возможность предоставления либо уже предоставлены Информация о болезнях Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы Длительность и частота больничных Наличие свободных должностей В случае признания лица инвалидом Данные с прошлого места работы Все вредные воздействия, излучения, факторы Командировки Периодичность, продолжительность, условия пребывания Дополнительно По запросу МСЭ или ВТЭК Важно!

Ни один из пунктов не должен быть пустым.

При отсутствии каких-либо данных проставляется прочерк в соответствующем разделе.

Заверяется бланк двумя штампами: руководителя (директора) организации-в верхнем левом углу, в правом нижнем или посередине в конце текста- печатью компании.

А теперь рассмотрим важные особенности заполнения производственной характеристики для каждой из представленных специальностей для ВТЭК и для МСЭ.

  1. Характеристику водителю пишет кадровик или непосредственный начальник.
  2. В основной части описываются профессиональные качества, стаж вождения, частота аварий по вине самого сотрудника, нарушения правил дорожного движения и штрафов, категория водительских прав, нарушение дисциплины, трудового распорядка, прогулы или их отсутствие, оценка внимательности, реакции, скорости принятия решений.
  • Указывается уровень владения программными компонентами, скорость работы, качество ее выполнения, совмещение на других участках, уровень ежедневной нагрузки, наличие лиц в подчинении.
  • Личностные качества, профессиональные заслуги, отношения в коллективе, участие в организационных мероприятиях.
  • Заполнением занимается кадровый специалист, идеальным вариантом будет согласование рекомендации с главным бухгалтером, ведь именно он может объективно оценивать качество работы рядового сотрудника отдела.

При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика.

Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы. На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК.

Поддубный Марк Павлович,25.03.1984 года рождения,образование среднее специальное,должность – водитель 5-го разрядаПоддубный Марк Павлович принят в АО “Мак” на должности водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17 мая 2021 года.

Имеет категории “В”, “С” и “D”. За время работы зарекомендовал показал себя с отрицательной стороны.

Работу выполняет небрежно. Несмотря на то, что имеет право управления автотранспортными средствами различной категории, слабо знает автомобили. Не способен самостоятельно устранять неисправности. Содержит автомобиль неаккуратно.

Трудоспособность – низкая, внимание – рассеянное, что становилось причиной дорожно-транспортных происшествий (дважды).

Не отличается пунктуальностью, что стало причиной задержки отправления грузов и чуть не привело к срыву сроков поставки по обязательствам Общества. С коллегами и непосредственным начальником ведет себя грубо, заносчиво.

За время трудовой деятельности дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. Согласно заключению по результатам периодического медицинского осмотра от 17.05.2021 г.

медицинские противопоказания не выявлены.Характеристика представлена для предъявления по месту требования.Генеральный директор Цветков Цветков А.Д. Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке.

Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

  • Производительность сотрудника.
  • Занимаемая им должность.
  • Полная информация о рабочем.
  • Продолжительность трудового дня.
  • Другие сведения.
  • Период заболевания.
  • Характер выполняемых функций.
  • Наименование предприятия.

Вы можете скачать бланк производственной характеристики для МСЭ и ВТЭК. Также вы можете скачать примерные образцы заполнения производственной характеристики для ВТЭК. ВАЖНО! За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа. Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера. Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

Так, заполняя данный документ на водителя для ВТЭК, пункт «интеллектуальной нагрузки» можно пропустить: в основном данная профессия связана с физическими нагрузками.

Тогда как бухгалтер имеет дело больше с умственным трудом – заполнение этой графы будет обязательным условием.

То есть характеристика для МСЭ для водителя будет иметь такие пункты:

  • Отдел, где работает.
  • Справляется с обязанностями.
  • Адрес.
  • Дата заполнения.
  • Условия труда.
  • Фамилия, имя, отчество.
  • Подписи, инициалы, печать должностных лиц.
  • Причины нетрудоспособности.
  • Должность.
  • Название организации.
  • Зарплата за последний год.

Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

  • Анкетная информация о работнике.
  • Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
  • Нетрудоспособность.
  • Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
  • Рабочая поза: сидячая.
  • Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
  • Возможность перевести на другую работу: нет.
  • Наименование организации.
  • Нервно-психическое напряжение: присутствует.
  • Стаж: 17 лет.
  • Название объекта: цех.
  • Оплата.
  • Подписи, печати.
  • Производительность: 100%.
  • Профессия: водитель.

Мы вам поможем пройти комиссию МСЭ, будь то детям или даже повторно. О классификации и критериях читайте тут.

Мы вам подскажем и о сроках и оплате.

У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

  • Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
  • Факторы труда (условия, нагрузки).
  • Листы нетрудоспособности.
  • Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.
  • Сведения про организацию.
  • Заработок за последний год.
  • Информация о сотруднике.

Что следует указывать в пунктах?

  • Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
  • Рабочее место: стационарное.
  • Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
  • Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
  • Можно ли перевести на другую работу: нет.
  • Производительность: справляется.
  • Должность: бухгалтер.
  • Условия трудовой деятельности: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
  • Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
  • Отделение: Департамент финансов.
  • Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  • Краткое описание работы: выписка из инструкции.
  • Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
  • Заработок за последний год.
  • Адрес компании.
  • Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
  • Обстоятельства условий трудовой деятельности: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
  • Руководитель, врач, мокрая печать, дата.
  • Форма организации занятости: индивидуальная.
  • Поза во время занятости: сидя, стоя. Может менять положение тела.

ВАЖНО!

Этот документ может подписать начальник отдела кадров. Данный документ не имеет чётко утверждённой формы. Главное – отображение всех условий труда человека. За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность. Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях.

Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях.

При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика. Интересное: Где менять паспорт после замужества в москве Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

  • Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
  • Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
  • Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.
  • Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
  • Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
  • Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
  • Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
  • Отражают имеющуюся норму выработки.
  • Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
  • Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
  • Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.
  • Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
  • Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
  • Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
  • Любая дополнительная информации о сотруднике.
  • Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
  • Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
  • Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
  • Юридический и физический адрес компании.
  • Рабочий график (по времени), условия труда.
  • Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).

  • Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
  • Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
  • Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
  • Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.

  • Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
  • Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  • Занимаемая должность.
  • Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  • Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  • Вознаграждения за авторские проекты.

  • Как зарекомендовал себя сотрудник.
  • Возможное участие с общественной деятельности.
  • Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  • Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
  • Период работы (срок, стаж).
  • Личностные качества.
  • Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).

Интересное: Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать.

В этой статье мы остановимся на таком моменте.

  • Профессия: водитель.
  • Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
  • Анкетная информация о работнике.
  • Название объекта: цех.
  • Наименование организации.
  • Рабочая поза: сидячая.
  • Возможность перевести на другую работу: нет.
  • Нервно-психическое напряжение: присутствует.
  • Стаж работы: 17 лет.
  • Производительность: 100%.
  • Подписи, печати.
  • Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
  • Нетрудоспособность.
  • Оплата.
  • Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
  1. Характеристика личности – здесь предельно четко и подробно, но без преувеличений следует раскрыть личностные качеств.
  2. Данные о рабочей деятельности. Тут следует вписать, когда начал работать, когда уволился (для бывшего сотрудника). За время работы, каких карьерных достижений удалось добиться, было ли прохождение курсов повышения квалификации.

    Обязательно указываются заслуги перед компанией, награды, взыскания – если все это имело место быть.

  3. ФИО, дата и место рождения, воинская служба (если была), семейное положение, образование, награды, поощрения сотрудника, на которого составляется.
  • Для прохождения медицинской комиссии или соцэкспертизы. Этот бланк позволяет определить степень потери работоспособности, определение группы инвалидности.

    Для такого документа существует специальный стандартный бланк. Если на предприятии есть санчасть или медсестра в штате, то в заполнении данного документа она принимает участие. Обязательно заверяется подписью руководителя.

  • Часто подобные бланки выписываются для студента, который проходил практику на предприятии.

    Составляется она руководителем компании или непосредственно практики.

  • Характеристика с места работы.

    Это также официальный документ, форма его произвольная, но с соблюдением делового стиля написания.

    Сюда включаются данные относительно служебной и общественной деятельности, дают оценку деловых и личностных качеств.

Интересное: Срок Уплаты Земельного Налога За 2020 Году Для Физических Лиц Как правило, характеристика требуется водителю при прохождении медицинского обследования на оформление инвалидности.

Заполнять ее должен работодатель, при этом он не имеет права отказать работнику в ее выдаче. Внимание! Бланк и образец заполнения данной бумаги, как правило, предоставляют водителю сотрудники МСЭ (Медико-социальная экспертиза) вместе со всеми требуемыми документами. На начальника только ложится обязанность правильно оформить характеристику, в которой он обязан указать все необходимые сведения на работника для прохождения комиссии МСЭ.

Только при полном соблюдении всех требования заполнения документа, водителя признают недееспособным и примут характеристику.

Обратиться во ВТЭК (врачебно-трудовые экспертные комиссии) для получения заключения может далеко не каждый работник, поскольку для освидетельствования должны присутствовать конкретные показатели.

Также перед заполнением производственной характеристики водителя для ВТЭК должен быть собран пакет необходимых бумаг, в перечень которых входят следующие документы:

  • Трудовая книга.
  • Медицинские справки, которые свидетельствуют о недееспособности, сроком за один год.
  • В случае возникновения несчастного случая – акт освидетельствования.
  • Паспорт.
  • При необходимости выписка из медицинской карточки.

Также сотрудникам службы необходимо знать следующие данные:

  1. количество больничных с описанием болезней за последние 12 месяцев;
  2. стаж работника, который высчитывается бухгалтерией.
  3. условия труда за последний год обратившегося гражданина;
  4. уровень опасности занимаемой на предприятии должности (соответствие нормам гигиены, вредность профессии);
  5. доход гражданина;
  6. частоту командировок;

Ввод сведений выполняется на определенном бланке формата А4, который заполняется в 2 экземплярах. Копию документа оставляют в личном деле водителя, а оригинал представляют в МСЭ.

Информацию также можно вносить в произвольном порядке, но при соблюдении всех требований к документу. Если человек работает на предприятии в данный момент, то сведения вносятся в настоящем времени, если он уволен – в прошедшем. Рассмотрим основные требования к бумаге:

  • Производительность труда – процентное соотношение выработки;
  • ФИО – в именном падеже;
  • Фактический объем выполняемой работы – доля и процентное соотношение.
  • Наличие физической и психологической нагрузки;
  • Вид занятости – с описанием выполняемой работы (машинный или ручной труд);
  • Поза, в которой человек производит основные действия на работе;
  • Название организации – полное с адресом;

Помимо перечисленных документов, органы, в которых осуществляется освидетельствование недееспособности, имеют право запрашивать дополнительные данные больного.

Процесс осуществляется, если орган имеет недостаточное количество информации для принятия объективного решения и составления полной картины патологии.

В таком случае ВТЭК запрашивает данные об условиях труда и трудовой деятельности больного. Основная цель запроса – понять функциональные обязанности работника.

В производственной бумаге отображают следующие сведения:

  1. Вид занятости больного;
  2. Длительность отдыха;
  3. Положение, в котором работник проводит основную часть времени на работе.
  4. Уровень сложности осуществляемых действий;

Заполнение данных осуществляется произвольно.

Запрос можно передавать через лицо, которое проходит освидетельствование. При этом работодатель исполняет запрос согласно нормам законодательства, действующего на данный момент времени.

Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие. В таком документе начальник должен указать присутствует ли на рабочем месте больного достаточное количество инвентаря и оборудования, специфику его деятельности и уровень шума и освещения. Все критерии, перечисленные выше необходимы для составления производственной характеристики, поскольку дают представление о влиянии вида деятельности на состояние работника:

  1. психическое,
  2. физическое,
  3. эмоциональное,
  4. общее.

Также следует учитывать, что интеллектуальная занятость оказывает на организм такую же нагрузку, как и физическая.

Для того чтобы работники МСЭ смогли составить общую картину этого влияния, необходимо грамотно и тщательно составлять характеристику. От правильности внесения сведений зависит, дадут ли работнику группу инвалидности или признают его дееспособным, но назначат на более легкую должность.

В бланк производственную характеристику работодателю необходимо внести следующие данные на сотрудника:

  • описание типа занятости – бригадная, индивидуальная;
  • наличие или отсутствие льгот;
  • название отдела, в котором он работает;
  • внести количество бюллетеней и их продолжительность, которые брал работник за последний год;
  • доход гражданина за год, разбитый на кварталы;
  • возможность переведения гражданина на легкий труд;
  • его фамилию, имя, отчество;
  • полное название предприятия, на котором занят работник;
  • если имеются, то указать дополнительные данные о профессии или должности – разряд, специальность, квалификация;
  • данные из карты СОУТ о характере выполняемой работы;
  • должность, которую занимает сотрудник в данный момент;

Также начальнику потребуется указать, справляется ли сотрудник с работой и соблюдены ли нормы выработки. Перечень требуемых бумаг для ВТЭК завершает производственная характеристика для освидетельствования.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ, заполненный для бухгалтера: Заполнение производственной характеристики является достаточно ответственным мероприятием, которое необходимо осуществлять с особой тщательностью и соблюдением всех перечисленных правил и требований.

Только в таком случае больного смогут признать недееспособным и присвоить ему группу инвалидности. Нередко в процессе рабочей деятельности, особенно во вредных условиях, люди получают травмы или приобретают заболевания, влияющие на их трудоспособность, вплоть до полной ее утраты. В таких случаях им приходится обращаться в бюро медико-социальной экспертизы (ранее этим занималась врачебно-трудовая экспертная комиссия, ВТЭК) для установления инвалидности.

Процедура эта длительная, непростая и требующая сбора пакета документов, в число которых входит и производственная характеристика с места работы. Она представляет собой бумагу, в которой отражены сведения об особенностях трудового процесса на рабочем месте сотрудника, его квалификации, стаж работы и т.п.

Кроме освидетельствования в МСЭ этот документ, возможно, понадобится при направлении в санаторий и профилакторий для долечивания после производственной травмы или при выявлении профзаболевания. Законодательно обязанность заполнять производственную характеристику ни на кого не возложена.

Но без сведений об условиях и особенностях трудовой деятельности врачам бюро МСЭ сложно определить степень ограничения способности к труду и составить ИПРА для освидетельствуемого.

А работодатель обязан по запросу сотрудника предоставлять ему документы, касающиеся его работы, в течение максимум 3-х дней (ст.

62 ТК РФ). К таким документам относится и справка об условиях труда.

Единый образец характеристики с работы для инвалидности не установлен. Но форму нередко предоставляет бюро МСЭ.

Работодателю лишь необходимо вписать нужные сведения.

Заполнять бланк допускается как от руки, так и с помощью ПЭВМ. Составить такую справку не возбраняется и в свободной форме, на фирменном бланке. Главное, указать все необходимые сведения:

  1. условия труда, а именно:
    • особенности рабочего места;
    • рабочую позу;
    • тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
  2. заработок за последний год (помесячно);
  3. должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
  4. наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
  5. возможность перевода на другую работу;
  6. реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
  7. систему оплаты;
  8. рабочую позу;
  9. перечень обязанностей;
  10. количество и продолжительность больничных.
  11. Ф.И.О.

    работника;

  12. тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
  13. режим работы;
  14. особенности рабочего места;
  15. производительность;

Даже при наличии бланка, предприниматели и их сотрудники нередко задаются вопросом, как заполнить производственную характеристику для МСЭ и где найти нужные сведения. Алгоритм такой:

  • Заполняем бланк или составляем документ в свободной форме. Следует подробно описать условия труда, особенности работы; внести периоды нетрудоспособности и подсчитать заработок за последние 12 месяцев. Отметим, что для работающих во вредных условиях труда необходимо указать и меры по снижению воздействия вредных факторов, предпринимаемые работодателем (профосмотры, санаторно-курортное лечение, сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска), и установленные работнику компенсации (молоко, доплаты).
  • Документ заверяется подписью как минимум двух работников организации. Один из них — директор, вторую подпись обычно ставит специалист по охране труда (при наличии), сотрудник отдела кадров или непосредственный руководитель освидетельствуемого. Иногда добавляют и третью подпись — главного бухгалтера. Оформляется характеристика в двух экземплярах, один из которых остается в организации.
  • Собираем информацию. Основным ее источником служит карта специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте сотрудника. В ней есть исчерпывающие сведения об особенностях трудового процесса, используемом оборудовании, имеющихся вредных факторах. Дополнительно придется изучить локальные нормативные акты организации, трудовой договор с работником, дополнительные соглашения к нему и документы первичного учета (табели, платежные ведомости по зарплате и пр.). В них найдем сведения о режиме работы, установленных работнику льготах и компенсациях (ТД и ДС), периодах нетрудоспособности, работы неполное время и заработной плате («первичка»).

:

  1. Награждения, похвальные листы, грамоты за время службы;
  2. Образование;
  3. Подпись характеризующего лица с работы и печать организации.
  4. Последние места трудоустройства и причины увольнения;
  5. Уникальные качества личности, отношение к труду;
  6. Исчерпывающие данные характеризуемого водителя;
  7. Взыскания, нарушения;
  8. Наименование бумаги;
  9. Общий стаж вождения, категории допуска;

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов.

Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ.

В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности. В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  1. Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
  2. Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  3. Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  4. Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
  5. Полное ФИО работника.
  6. Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  7. Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  8. Цех (отдел) в котором трудится человек.
  9. Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  10. Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  11. Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
  12. Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2018 скачать можно по ссылке далее.

Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Общие требования Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах.

Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику. Также можно внести информацию произвольно, но необходимо учесть все имеющиеся требования. Если сотрудник предприятия работает, то всё указывается в настоящем времени, если уже уволился – в прошедшем.

Обратите внимание! В бланке содержится 13 или более пунктов, в зависимости от заболевания обратившегося. Необходимо заполнять всё. Рассмотрим, что нужно писать в каждом разделе документа: Что содержит и как заполняется характеристика?

В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, в каких условиях трудится обследуемый и насколько это для него вредно. Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям труда.

Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.

они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).

  1. справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
  2. информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
  3. режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
  4. Ф.И.О. работника, запросившего документ;
  5. собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
  6. наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
  7. дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
  8. подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
  9. условия труда;
  10. указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
  11. описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
  12. прописывается сведения об оплате труда;
  13. сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

Официальное определение понятия отсутствует.

Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует.

Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации.

  1. происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).
  2. работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
  3. человек хочет получить визу;
  4. планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;

Если руководитель не имеет возможности составить характеристику самостоятельно, он может передать полномочия сотруднику отдела кадров. Если же на предприятии есть медицинский работник, то ему также может быть предоставлено право на написание характеристики.

  • Требуется пройти комиссию в поликлинике по месту жительства, откуда будет выдано направление в бюро МСЭ.
  • На приеме человек проходит всех специалистов, устанавливается его социальное положение.
  • Необходимо подготовить пакет документов, сделать ксерокопии паспорта, медицинских выписок.
  • На почтовый адрес гражданина высылается приглашение, в котором указана дата и время посещения комиссии.
  • После анализа всех собранных данных врачи принимают решение о назначении определенной группы.
  1. Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.).

    Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

  2. Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  3. Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  4. Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.

Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.

Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Зачастую бланк для комиссии выдается медучреждением по месту проживания больного.

Однако предприятие вправе самостоятельно выписывать бланки по своей форме.

Стандартно заполнение производится на листе формата А4.

Сюда относятся: О вредных условиях труда Длительная характеристика условий труда представителей различных профессий позволила выделить следующие основные факторы, что составляют вредные профессиональные условия: Список профессий с вредными условиями труда Порядок проведения оценки условий труда Образец характеристики трудовых условий для ВТЭК представлен ниже.

Наблюдающий и лечащий врач дает направление для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии в специальное бюро.