Командировка на служебном автомобиле документы для гибдд

Оформление командировки в 2021 году


Процесс оформления деловой поездки в каждой компании имеет свои нюансы. Но есть и общие моменты, которые характерны для большинства организаций. Согласно российскому законодательству, не все работники обязаны ездить по делам компании. Нельзя направлять в служебные поездки беременных, даже если они не против ().

Командировать сотрудника с ограниченными физическими возможностями можно, если ему обеспечиваются соответствующие его потребностям условия труда (например, колясочнику нужны пандусы).

Кого нельзя отправить в командировку Категория сотрудников Исключения Ссылка на законодательство Беременные Исключений нет Несовершеннолетние Можно, если речь идет о спортсменах и творческих работниках Сотрудники, работающие по ученическому договору Можно, только если командировка связана с ученичеством Сотрудники с ограниченными физическими возможностями Можно, если командировка не противоречит индивидуальной программе реабилитации Также есть ограничения при направлении в командировку следующих категорий сотрудников.

  1. женщины, имеющие детей до 3 лет;
  2. сотрудники, которые ухаживают за больными членами семьи (болезнь должна быть подтверждена медицинским заключением).
  3. родители, имеющие детей с ограниченными физическими возможностями;
  4. отцы и матери (опекуны), единолично воспитывающие детей до 5 лет;

Направить этих сотрудников в служебную поездку можно только с письменного согласия. Об этом говорится в статьях и .

Кроме того, сотрудника не могут послать в командировку, пока он находится в отпуске или на больничном.

Чтобы вызвать работника с отдыха, понадобится заручиться его согласием в письменной форме. В остальных случаях работник, отказавшийся от командировки, рискует получить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. В некоторых организациях, чтобы согласовать рабочую поездку и сопутствующие траты, принято составлять служебную записку начальству — обычно это делает руководитель командированного.

В документе прописываются сроки и цель поездки, ФИО и должность командированного.

Однако оформлять служебную записку по закону необязательно. Во многих компаниях процесс согласования командировок упрощен и автоматизирован — сотрудник создает заявку в корпоративной системе, после чего задача на оформление документов ложится на ответственных сотрудников: в секретариат, отдел кадров, бухгалтерию.
Во многих компаниях процесс согласования командировок упрощен и автоматизирован — сотрудник создает заявку в корпоративной системе, после чего задача на оформление документов ложится на ответственных сотрудников: в секретариат, отдел кадров, бухгалтерию.

Следующим шагом сотрудник должен написать заявление на перечисление авансовых средств, чтобы он мог купить билеты и забронировать гостиницу. Сумма рассчитывается исходя из примерной стоимости аренды жилья и транспортных расходов.

Кроме того, в авансовый платеж включаются суточные. Не забудьте свериться с положением о командировках — не стоит бронировать люкс в пятизвездочном отеле, если лимит на гостиницу составляет 2000 рублей в сутки.

После согласования поездки готовится приказ, который сотрудник должен подписать.

Документ составляется в свободной форме, принятой в компании, или по унифицированной официальной форме или (для нескольких командированных). Раньше также требовалось оформлять служебное задание и , но сделало применение этих документов необязательным. Хотя некоторые компании используют их и по сей день, это не запрещено.

Хотя некоторые компании используют их и по сей день, это не запрещено.

В приказе пишут:

  1. кто финансирует поездку (работодатель).
  2. зачем (цель поездки).
  3. кого отправляют в командировку (ФИО сотрудника, должность, подразделение);
  4. куда;
  5. в какие даты и на сколько календарных дней;

Также в документе могут быть строки для комментария. Например, если работодатель захочет прописать размер суточных.

В различных организациях это происходит по разным схемам.

Где-то билеты и гостиницу бронируют сами командированные, а где-то — уполномоченные сотрудники компании (например, сотрудники отдела кадров).

Многим организациям удобнее заключить договор с определенным сервисом и покупать билеты с корпоративного счета. На Туту.ру можно оплатить билет личной банковской картой, а можно завести бизнес-аккаунт и оформлять билеты всем сотрудникам с корпоративного депозита. Некоторые компании разрешают ехать не общественным транспортом, а на собственном или служебном автомобиле.
Некоторые компании разрешают ехать не общественным транспортом, а на собственном или служебном автомобиле.

В этом случае вместо билетов сотруднику оформляют путевой лист.

Каждая компания разрабатывает форму путевого листа самостоятельно.

перечисляют заранее, за несколько дней до командировки. Эти деньги предназначены для оплаты дополнительных расходов, связанных с командировкой (например питания). Отчитываться за то, на что ушли суточные, закон не требует.

Размер организация определяет самостоятельно.

Его указывают в положении о командировках или коллективном договоре. Сумма выплаты в командировках по России и за границей различается. Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, НДФЛ и страховые взносы удерживаются с суточных в том случае, если их размер составляет 700 рублей в день при командировках по России и 2500 рублей — в поездках за рубежом.

Большинство работодателей используют эти суммы как максимальный размер суточных. Но есть и те, кто выплачивает больше денег, все зависит от политики компании. Если командировка проходит недалеко от места жительства работника и он каждый день возвращается домой, то суточные не выплачиваются.

После того как приказ о командировке подписан, билеты куплены, жилье забронировано, суточные перечислены, можно отправляться в командировку. Служебная поездка, как правило, начинается с дороги в день командировки, но в каждой компании этот вопрос решают на свое усмотрение. В некоторых организациях в день командировки на работе можно не появляться, хоть и самолет в 9 вечера.

В иных прийти в офис необходимо, пусть даже на пару часов. Главная задача командированного — сохранять все посадочные талоны, чеки и документы, подтверждающие расходы во время командировки: на жилье, транспорт и другие служебные цели. После поездки командированного остается только отчитаться о потраченных средствах.

Для этого нужно:

  1. заполнить авансовый отчет ();
  2. если сотрудник потерял какой-либо чек или посадочный талон на самолет, то ему нужно составить служебную записку на возмещение потраченных средств.
  3. собрать все отчетные документы (договоры, чеки, посадочные талоны);

В отчете нужно указать, сколько денег получено на командировку, сколько израсходовано, есть ли остаток или перерасход. Когда бухгалтеры получат все документы и сверят траты с выданным авансом, будет произведен перерасчет.

Если командированный получил больше, чем потратил, придется вернуть лишние средства. Если наоборот, трат было больше, чем выдано денег (и это не противоречит положению о командировках), оставшиеся средства перечислят на счет командированного. Авансовый отчет вместе с чеками надо принести в бухгалтерию в течение 3 дней после возвращения.

Командировка на служебном автомобиле

Краткое содержание:Советы юристов 30.04.2014, 15:28• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №3881737А был направлен в служебную командировку на служебном автомобиле, во время командировки у меня истекает срок действия водительского удостоверения, смогу-ли я вернуться на автомобиле назад или нет?

Юрист • г. Москва • отзывов: 3 176 • ответов: 8 119 30.04.2014, 15:29 Нет, необходимо чтобы за рулем был человек, имеющий право на управление ТС. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет26.11.2011, 04:52• г. Челябинск • Вопросов:3Вопрос №1469734Я работаю и занимаюсь монтажом, наладкой и техническим обслуживанием котельных по Челябинской области.

Работа носит разъездной характер. Приходится работать в выходные дни.

Передвигаюсь на служебном автомобиле, за рулем сам.

Как должен производиться учет рабочего времени в служебной командировке и входит ли в рабочее время управление автомобилем? Законны ли мои требования об отражении в приказе на командировку о работе в выходные дни?Панченко В. Г. Юрист • г. Находка • отзывов: 607 • ответов: 2 285 26.11.2011, 05:24 Все вопросы заданные Вами Работодатель в соответствии со ст.

57 обязан отразить в трудовом договоре, поскольку они относятся к СУЩЕСТВЕННЫМ условиям договора. В соответствии со ст.168_1 ТК РФ: Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. В соответствии со ст. 166 Трудового Кодекса: Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Как видите Ваши поездки не являются командировками. УточнитьВам помог ответ?ДаНет02.06.2014, 17:24• г.

Челябинск • Вопросов:4Вопрос №4089603Находясь в служебной командировке попал в ДТП на личном автомобиле.

Использование своего автомобиля оговорено в трудовом договоре. Виновником признан другой участник ДТП.

Ущерба здоровью нет, пострадал только автомобиль.

Имею ли я право требовать компенсацию полученного материального ущерба от своего работодателя, ведь не было бы командировки, не было бы и ДТП?Спасибо. Юрист • г. Челябинск • отзывов: 5 157 • ответов: 13 421 02.06.2014, 17:34 Требовать возмещения материального ущерба вы вправе с СК виновника ДТП.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет23.05.2015, 10:01• г. Москва • Вопросов:2Вопрос №6919887Вопрос по трудовому праву. Я работаю инженером в компании и выезжаю в командировки на служебном автомобиле. Перед каждой такой командировкой я пишу заявление с просьбой поручить мне совмещение должности водителя на время командировки, указываю приказ и номер приказа о направлении в командировку и размер доплаты за совмещение.
Перед каждой такой командировкой я пишу заявление с просьбой поручить мне совмещение должности водителя на время командировки, указываю приказ и номер приказа о направлении в командировку и размер доплаты за совмещение. Ген. Директор подписывает заявление, кадровик оформляет приказ о совмещении.

Конкретные сроки в приказе не указываются — на время служебной командировки номер и дата приказа и доплата в размере 50% оклада водителя пропорционально отработанному времени. Отработанное время учитывается на основе отчетных документов по командировке и путевому листу.

Доп. Соглашение со мной не подписывается. Правомерна ли данная процедура? Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 34 877 • ответов: 92 889 23.05.2015, 10:02 Здравствуйте!

Да, приказа в данном случае достаточно. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 39 804 • ответов: 157 115 23.05.2015, 10:43 Никаких нарушений не вижу. Вам же платят за это? В чём проблема тогда?

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет02.02.2016, 03:53• г. Хабаровск • Вопросов:1Вопрос №9560614Начальник требует отправится в командировку на расстояние в 680 км на служебном автомобиле. Трасса опасная. Я боюсь ехать.

При этом на поезде я не отказываюсь от командировки. Юрист • г. Казань • отзывов: 15 624 • ответов: 36 929 29.01.2016, 11:21 Здравствуйте!

Имеете право отказаться от такой поездки, требуйте отправления на поезде или обращайтесь в ГИТ с жалобой.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет20.04.2019, 17:50• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №15658803Попал в ДТП на служебной машине по моей вине.

ОСАГО не покрыло весь ущерб. Мои должностные обязанности не предусматривают вождение автомобиля, я был направлен в командировку по приказу руководства, но на командировку на служебном авто согласился. Кто должен заплатить недостающую сумму пострадавшему, я или предприятие?на сайте Юрист • г. Барнаул • отзывов: 70 376 • ответов: 141 182 20.04.2019, 17:56 Ущерб возмещает виновник ДТП, то есть Вы.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Тарко-Сале • отзывов: 2 313 • ответов: 3 846 20.04.2019, 18:03 Думаю, что работодатель вправе взыскать с Вас полный размер материального ущерба. Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Если Вы являетесь виновником ДТП, страховая компания по ОСАГО выплатит страховое возмещение пострадавшему в пределах лимита своей ответственности.

В случае превышения лимита разницу между страховой выплатой и размером ущерба должен будет выплатить работодатель — организация, в которой Вы работаете, после чего эту сумму он вправе взыскать с Вас.

[u][/u]ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет17.02.2016, 16:38• г. Хабаровск • Вопросов:1Вопрос №9769889Меня хотят отправить в командировку на служебном автомобиле на расстояние 700 км.

Я ехать боюсь. Предлагаю поехать на поезде, но начальник настаивает на том, чтобы мы с ним поехали на автомобиле.

Я женщина и у меня 2 детей. Есть ли законные способы отказаться от командировки?

Спасибо! Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 26 351 • ответов: 72 016 17.02.2016, 16:39 День добрый. Ваш трудовой договор, наверняка не указывает на разъездной характер работы, — отказывайтесь. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.11.2015, 13:07• г.

Ижевск • Вопросов:37Вопрос №8647415У нас ООО и 3 служебных автомобиля в организации.

Какие документы необходимы для отправки сотрудника в командировку на служебном автомобиле? Нужен ли путевой лист и предрейсовый медосмотр? Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 688 • ответов: 208 728 10.11.2015, 13:07 Путевой лист нужен.

Осмотр нет, если они не водители. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетБолотов Евгений Эдуардович17.11.2005, 15:39• г.

Москва • Вопросов:1Вопрос №294869Я на служебном автомобиле во время командировки попал в ДТП с причинением материального ущерба другой стороне. Скажите пожалуйста, кто должен возмещать ущерб я или моя организация (владеющая автомобилем, на котором я попал в ДТП)?

Юрист • г. Москва • отзывов: 88 • ответов: 934 17.11.2005, 15:54 Вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей возмещает юридическое лицо. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет28.01.2018, 16:35• г.

Иркутск • Вопросов:1Вопрос №13787275Произвели проверку в рабочем гараже.

Я в этот день уехал в командировку на служебном автомобиле, личный автомобиль оставил на месте служебного автомобиля. Сотрудники ЧОП проникли в гараж и изъяли пустые канистры 20 л, 10 л, из сейфа гаража. «Канистры нужны для заправки на межгород, т.к.

не выдают наличку для дозаправки. Личный автомобиль вывернули на изнанку даже под капотом и в бардачке. Правомерные ли их действия? Юрист • г.

Долгопрудный • отзывов: 60 076 • ответов: 161 102 28.01.2018, 17:22 Нет однозначного ответа. Если работодателем, например, было подобное предусмотрено, о чем он оповестил Вас, в любой форме — вполне, это был Ваш страх и риск. УточнитьВам помог ответ?ДаНет24.01.2014, 23:51• г.

Липецк • Вопросов:4Вопрос №3254332Находясь в командировке на служебном автомобиле попал в ДТП.

после чего был доставлен в больницу с травмами лёгкой степени тяжести. В ДТП обвинили меня. Что меня ждёт. Юрист • г. Снежногорск • отзывов: 27 149 • ответов: 71 186 25.01.2014, 00:02 Должен быть оформлен Акт Н-1 о несчастном случае на производстве.

Оплачен Б/лист. Ну а по поводу возмещения ущерба организации, то вполне возможно, что придется возмещать лично и в полном объёме.

Для полноценного ответа очень мало информации. Вместе с тем такие вопросы лучше обсуждать очно. Но главное вам разъяснено. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет04.03.2020, 03:50• г.

Иркутск • Вопросов:1Вопрос №17038145Сотрудник предприятия выезжает в командировку на служебном автомобиле в выходной день, у диспетчера и механика соответственно так же выходной день, кто должен/может в этом случае выписать и подписать путевой лист? Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 076 • ответов: 161 102 04.03.2020, 05:24 Неизвестно.

Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия оформления требуемых документов при отсутствии лиц, исполняющих определенные функции — не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет30.06.2020, 11:16• г. Калуга • Вопросов:1Вопрос №17541747Нахожусь в Белоруссии в командировке на служебном российском автомобиле (есть ОСАГО и каско РФ и грин-карта по Белоруссии).

Припаркованный автомобиль был повреждён, виновник скрылся с места ДТП, я вызывала ГАИ, они составили протокол и дали мне выписку из протокола о повреждения. Какой порядок обращения в страховую компанию и где, в Белоруссии или в России?

Адвокат • г. Калуга • отзывов: 47 • ответов: 128 01.07.2020, 12:30 Вам необходимо разъяснить этот вопрос у страховой компании, выдавшей грин-карту.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет27.07.2017, 04:39• г. Улан-Удэ • Вопросов:3Вопрос №12914763Работаю на служебном автомобиле водителем, рабочий день не нормированный частые командировки за рулем по 16 часов бывает, при получении зарплаты считают 168 часов за месяц, а по факту 250 280 часов как бороться с работодателем.

Юрист • г. Белово • отзывов: 21 434 • ответов: 37 459 27.07.2017, 04:41 Доброго времени суток. По общему правилу работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан оплачивать переработку, если этого не делается Вам нужно обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет04.08.2008, 14:38• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №614890Я являюсь гражданином Беларуси и работаю в Москве в российской компании. Компания планирует отправить меня на служебном автомобиле в командировку в Литву.

Требуется ли нотариально заверенная доверенность на управление автомобилем, принадлежащим юридическому лицу в случае выезда за пределы Российской Федерации? Или достаточно доверенности на бланке предприятия с указанием «права выезда за пределы РФ» + командировочное удостоверение + путевой лист.

С уважением, Дмитрий Ходько.₽ VIP Адвокат • г. Москва • отзывов: 51 • ответов: 229 04.08.2008, 16:36 Уважаемый Дмитрий!

Гражданский кодекс предусматривает нотариальное удостоверение доверенности на совершение сделок, требующих нотариальной формы (ст.185 ГК РФ).

В остальных случаях не требуется нотариального удостоверения доверенностей. Поскольку закон не требует обязательного нотариального удостоверения практически всех видов сделок с автомобилем (договоры купли-продажи, мены, дарения, аренды, залога и др.

с автомобилем могут совершаться в простой письменной форме, без нотариального удостоверения), то доверенности на совершение этих сделок также не требуют нотариального удостоверения. Собственник автомобиля вправе выдать доверенность в простой письменной форме и его нельзя обязать заверить ее нотариально. Если она правильно оформлена и содержит все необходимые реквизиты, то лицо, которому она выдана, вправе ею пользоваться.

В отношении автомобиля доверенности должны быть нотариально удостоверены в следующих случаях: -доверенность, выдаваемая в порядке передоверия; -доверенность, выдаваемая на совершение сделки, требующей нотариальной формы.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕлена17.05.2006, 13:17• г.

Сочи • Вопросов:1Вопрос №34715315/05/06 г. я с водителем (оба являемся сотрудниками МВД) отправились на служебном автомобиле в служебную командировку. По пути произошло ДТП. в результате которого у меня на лице множество царапин.

Подбородок разорван (будет шрам). сильный ушиб плеча. Колена. Руки. на голове гематома. В настоящее время нахожусь на больничном.

Автомобиль восстановлению не подлежит.

Я знаю что сотрудники МВД застрахованы на такие случаи.

Положена ли мне страховка?Рощин В.В. Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 76 • ответов: 507 17.05.2006, 15:42 Уважаемая Елена! К сожалению, не только простые граждане, но, похоже, и некоторые сотрудники милиции не совсем чётко представляют свои права, тем более, что они прописаны в законе, который работник милиции должен знать как «Отче наш».

Действительно, в силу ст.29 Закона «О милиции» все сотрудники милиции подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств соответствующих бюджетов, а также средств, поступающих в специальные фонды на основании договоров от организаций. В случае гибели сотрудника милиции в связи с осуществлением служебной деятельности либо его смерти до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, семье погибшего (умершего) и его иждивенцам выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания погибшего (умершего) из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.

При получении сотрудником милиции в связи с осуществлением служебной деятельности телесных повреждений, исключающих для него возможность дальнейшего прохождения службы, ему выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц. В случае причинения увечья или иного повреждения здоровья сотруднику милиции в связи с осуществлением им служебной деятельности денежная компенсация в размере, превышающем сумму назначенной пенсии по указанным в настоящей статье основаниям, выплачивается за счет средств соответствующего бюджета либо средств организаций, заключивших с милицией договоры. (в ред. Федерального закона от 31.03.1999 N 68-ФЗ).

Ущерб, причиненный имуществу сотрудника милиции или его близким в связи со служебной деятельностью сотрудника милиции, возмещается в полном объеме из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц. При одновременном возникновении в соответствии с законодательством Российской Федерации оснований для выплат указанных единовременных пособий в случаях, установленных настоящей статьей, выплата осуществляется по одному основанию, по выбору получателя. (часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Если ваш случай подходит под вышеописанные, то в дальнейшем ознакомьтесь с Инструкцией о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причинённого имуществу сотруднику органов внутренних дел или его близких, утв.

Рекомендуем прочесть:  Правила пдд не горит одна фара

приказом МВД от 15.10.1999 №805.

Все зависит от последствий. Даст Бог, они будут для Вас минимальными и Вы ограничитесь только «больничными». Всего доброго. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.02.2013, 12:54• г.

Пермь • Вопросов:6Вопрос №2192957Сразу после развода бывшая жена продала автомобиль оформленный на неё. На тот момент я находился в служебной командировке.

Раздела имущества ещё не было. Автомобиль приобретён в браке.

1. Будет ли учтён при разделе имущества проданный автомобиль?

2. Как доказать что автомобиль был вообще? 3. Как он будет оценён, при его отсутствии? Адвокат • г. Москва • отзывов: 8 457 • ответов: 22 621 07.02.2013, 12:59 Павел!

Вы данный автомобиль в исковом заявлении укажите наряду с другим имуществом и ходатайствуйте об истребовании информации из ГИБДД.

К оценщику придется обращаться. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 164 • ответов: 497 07.02.2013, 13:02 При подачи заявления о разделе имущества укажите данный автомобиль, но с отметкой о его продажи, когда и за какую сумму (сведения из ГИБДД-договор купли продажи) — эта сумма и будет подлежать разделу. УточнитьВам помог ответ?ДаНет11.05.2020, 23:03• г.

Орёл • Вопросов:28Вопрос №17342567Если необходимо съездить на служебном автомобиле в командировку на сутки (из Москвы в Орловскую область и обратно), что для этого необходимо (по мимо рабочего пропуска) и не посадят ли в Орловской области на карантин? (живу и работаю в Москве, а прописка Орловская)₽ VIP Юрист • г.

Тверь • отзывов: 5 044 • ответов: 7 732 11.05.2020, 23:18 Это лучший ответ (выбран автоматически) Виталий Юрьевич, добрый вечер! На карантин вас в Орловской области не посадят, так как у вас на руках рабочий пропуск, у вас служебная командировка. Вы просто можете не уведомлять медицинскую организацию о своем прибытии, вы ведь всего на 1 день едите (по работе).

Согласно Указу губернатора Орловской области от 27 апреля 2020 года № 195

«О внесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 3 апреля 2020 года № 156 «

О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Орловской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COM ID-19)», КАРАНТИН ОБЯЗАТЕЛЕН ДЛЯ ПРИБЫВШИХ ГРАЖДАН ИЗ МОСКВЫ, КОТОРЫЕ ПРИЕХАЛИ ПРОЖИВАТЬ НА ТЕРРИТОРИЮ: «3. Граждане, прибывшие на территорию Орловской области из городов Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, а также с территории иных субъектов Российской Федерации, обязаны обеспечить самоизоляцию по месту проживания (пребывания) в течение 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Орловской области, за исключением случаев прямой угрозы жизни и здоровью.

Граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, обязаны не позднее дня прибытия на территорию Орловской области проинформировать об этом медицинскую организацию Орловской области, оказывающую первичную медико-санитарную помощь, в зоне территориального обслуживания которой находится адрес фактического места жительства (пребывания) гражданина. У вас есть пропуск из Москвы, соответственно с собой необходимо еще иметь документы, удостоверяющие личность.

Не важно, что вы прописаны в Орловской области, вы живете и работаете в Москве, что подтверждается документами, которые у вас есть (пропуском).

Успехов Вам и Всех Благ! УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Владикавказ • отзывов: 16 487 • ответов: 33 224 12.05.2020, 02:08 Здравствуйте Виталий Юрьевич На карантин Вас не посадят при наличии у вас служебного пропуска в котором указано цель поездки (командировка) и документы личности.

Срок самоизоляции для граждан, в случае необходимости выезда за пределы Орловской области сокращается до дня такого выезда (как раз для вас подходит) Указ губернатора Орловской области от 8 апреля 2020 года № 163

«О внесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 3 апреля 2020 года № 156 «

О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Орловской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COM ID-19)» в) пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания: «Граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, обязаны не позднее дня прибытия на территорию Орловской области проинформировать об этом медицинскую организацию Орловской области, оказывающую первичную медико-санитарную помощь, в зоне территориального обслуживания которой находится адрес фактического места жительства (пребывания) гражданина. Срок самоизоляции для граждан, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в случае необходимости выезда за пределы Орловской области сокращается до дня такого выездаУточнитьВам помог ответ?ДаНетИгорь14.10.2005, 10:05• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №285395Я гражданин РФ, работаю в Латвии.

Еду в командировку на Украину, транзитом через Белоруссию, на служебном легковом автомобиле. Машина зарегистрирована в Латвии, управляется по доверенности от руководства фирмы. Подскажите какие сборы, взимаются на границе с Белоруссией и Украиной в данной ситуации.

Спасибо. Фирма • г. Санкт-Петербург • отзывов: 66 • ответов: 1 200 20.10.2005, 17:24 Вы платите только за страховку (ОСАГО) и за транзит по Белоруссии.

Размеры зависят от времени перемещения по Белоруссии и времени командировки. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет24.01.2019, 12:24• г. Кемерово • Вопросов:9Вопрос №15169568Находясь в командировке я попала в ДТП на служебном автомобиле.

Сначала обвиняли нашего водителя, но потом его вину не признали, так как машина которая чистила снег на дороге создала аварийную ситуацию. К кому мне предъявлять иск о возмещении вреда здоровью (легкий вред) и моральный вред.Штронда А.

А. Юрист • г. Набережные Челны • отзывов: 3 037 • ответов: 4 709 24.01.2019, 14:30 В таком случае, Вам нужно предъявлять иск к компании, которой принадлежит автомобиль, чистивший дороги.

Водителя необходимо указывать в иске третьим лицом. УточнитьВам помог ответ?ДаНетКузнецова К.К. Юрист • г. Кемерово • отзывов: 505 • ответов: 848 24.01.2019, 15:27 Здравствуйте.

Ответственным за вред, причиненный работником при исполнении служебных обязанностей, является работодатель. Поэтому обращаться нужно с иском к компании в которой работает виновник.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

В командировку на личном авто: как компенсировать расходы на бензин

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Елена Галичевская 6 мая 2020 Если работник едет в командировку на личном автомобиле, то все затраты, связанные с поездкой, компания берёт на себя, в том числе и бензин.

Можно возместить расходы по чекам, а можно выплатить фиксированную сумму. От этого будет зависеть размер компенсации за бензин и порядок её налогообложения. Поездку в командировку на автомобиле сотрудник для начала следует обсудить с руководителем.

Если вопрос согласован, бухгалтер оформляет приказ на командировку, путевой лист и служебную записку.

Документ оформляем по форме Т-9 (абз. 2 п. 7 Постановления Правительства РФ , далее — Положение о командировках). В приказе добавляем поле «Проезд к месту командировки».

Этот документ подтвердит, что личная машина используется в служебных целях (п. 7 ). Форму путевого листа можно разработать самостоятельно или использовать унифицированную.

Если речь о легковом автомобиле, лист заполняем по форме № 3, если грузовой — по форме № 4-С или № 4-П.

По ней определяют, как долго сотрудник находился там, куда его командировали. По возвращении из командировки работник отдаёт работодателю служебную записку и оправдательные документы: путевой лист, счета, квитанции, чеки (п.

7 ). А работодатель обязан возместить работнику все затраты по командировке, в том числе стоимость израсходованного бензина. Это делается на основании кассовых чеков. Если работник хочет поехать в командировку на личном автомобиле, это можно оформить двумя способами.

От того, какой вариант вы выберите, зависит размер и порядок компенсации бензина и налогообложение этой выплаты. Чтобы получить компенсацию расходов на бензин, работник предоставляет копию свидетельства регистрации ТС и документы, подтверждающие эти расходы (письмо ФНС ).

После этого работодатель издает:

  1. соглашение об использовании автомобиля, где прописывает сумму компенсации (ст. ТК РФ, Письмо Минфина ).
  2. приказ о выплате компенсации;

Суды согласны с таким подходом (Постановления ФАС МО от 25.09.2012 № А40-104646/11-119-902, 18 ААС от 27.02.2013 № 18АП-437/2013).

Оформляя соглашение, работодатель обычно учитывает свои налоговые выгоды. Вся сумма компенсации и расходов на ГСМ не облагается НДФЛ и взносами (письмо Минфина ).

А в расходах по налогу на прибыль можно учесть ограниченную сумму компенсации за легковой автомобиль (Постановление Правительства ):

  1. 1 200 руб. в месяц, если двигатель 2 000 куб. см и меньше;
  2. 1 500 руб. в месяц, если двигатель больше 2 000 куб. см.

Все, что работодатель выплатит работнику сверх этих сумм, в налоговые расходы включить нельзя (письмо Минфина ).

Чтобы учесть в расходах больше, вместо соглашения о компенсации с работником заключается договор аренды автомобиля. В нём прописываем стоимость аренды и услуг по управлению автомобилем. По договору арендатором выступает компания, а арендодателем — работник-собственник машины.

Важные детали:

  1. Но можно договориться о том, что арендатор платит только за аренду автомобиля, а арендодатель — несёт расходы на топливо и на ремонт автомобиля. Это нужно специально оговорить в договоре.
  2. Обычно арендатор несёт расходы на содержание арендованного автомобиля и расходы по его эксплуатации (ст. ГК РФ). Арендодатель должен документально подтвердить расходы, в том числе на бензин.

Налогообложение зависит от вида договора — аренда транспортного средства с экипажем или без. Если автомобиль без экипажа, страховые взносы начислять не нужно — только НДФЛ с каждой выплаты (п. 1 ст. НК РФ, Письмо Минфина ).

Если с экипажем — взносы начисляются только со стоимости услуг по управлению автомобилем, а НДФЛ удерживается со всей суммы по договору (п. 1 ст. , пп. 1 п. 1 ст. НК РФ). Вид договора Страховые взносы НДФЛ Аренда транспортного средства без экипажа не начисляются удерживается Аренда транспортного средства с экипажем начисляются на стоимость услуг по управлению автомобилем удерживается Елена Галичевская, редактор-эксперт Подписаться × О Ольга Почему бухгалтер оформляет приказ и служебное задание?