Акт закрепления транспортного средства за водителем


20825 Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации. В числе прочих бумаг свое место занимает соответствующий акт.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Онлайн просмотр
  3. Бланк и образец
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Закрепляя транспортное средства за водителем, руководство предприятия преследует вполне определенную цель: оно возлагает ответственность за состояние и сохранность автомобиля на конкретного сотрудника.

То есть в случае каких-либо поломок, повреждений, неисправностей именно этот ответственный работник будет обязан заняться их устранением или же компенсировать причиненный ущерб (например, актуально, если водитель по своей вине совершил ДТП на закрепленной за ним машине).

Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех.

Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя. В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.
В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.

Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта. Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж. Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина.

Поскольку водитель, за которым закрепляется транспортное средство, в дальнейшем несет за него практически полную ответственность, автомобиль на этапе передачи должен быть в обязательном порядке проверен на предмет технического состояния (во избежание ситуаций, когда на работника предприятия перекладывается вина за не совершенные им нарушения). В процессе должны быть обследованы все ключевые элементы автомобиля, в том числе

  1. кузов,
  2. колеса,
  3. двигатель,
  4. фары и стекла,
  5. коробка передач,
  6. электрика,
  7. салон и т.д.

Полученные данные тщательно сверяются с техническими характеристиками машины, также исследуются все идентификационные номера. Только после того, как осмотр будет произведен, транспортное средство подлежит закреплению за конкретным работником организации.

Значение акта переоценить сложно: при помощи этого документа удостоверяется то, что автомобиль «перешел» в зону ответственности определенного водителя в том или ином техническом состоянии.

Таким образом, документ защищает обе стороны трудовых отношений. Работника – в том плане, что он получает точную информацию об изъянах и недостатках транспортного средства в момент его перехода к нему. Работодателю же, напротив, дает гарантии того, что со дня закрепления автомобиля за водителем ответственность за его состояние лежит на определенном сотруднике.

может формироваться в свободном виде – единого его стандарта нет.

Правда в некоторых организациях используется свой шаблон документа, указание о применении которого есть в их учетной политике.

Акт может писаться от руки или печататься на компьютере, для него допустимо брать обыкновенный листок бумаги или лист, оформленный в фирменном стиле. Акт пишется в одном оригинальном экземпляре, но при необходимости можно делать его заверенные надлежащим образом копии.

Акт должны подписать лица, в присутствии которых производилась передача автомобиля водителю.

Своими автографами эти лица свидетельствуют о том, что вся внесенная в бланк информация соответствует действительности.

Также в акте должен расписаться и сам водитель, за которым закрепляется транспортное средство. А вот что касается печати, то тут все проще: ставить ее требуется только тогда, когда условие о ее использовании включено в нормативно-правовые бумаги предприятия. Если вам поручено составить акт о закреплении транспортного средства за водителем, а вы ранее такой документ никогда не делали, посмотрите его образец, представленный ниже и прочитайте разъяснения к нему.

Учитывая их, вы без особых трудностей сформируете требуемый бланк.

  • Укажите документ, на основании которого происходит закрепление транспортного средства за водителем (обычно это или приказ, или распоряжение), а также ФИО самого водителя.
  • Обязательно включите в акт описание состояния автомобиля на момент составления акта, в том числе по двигателю, кузову, ходовой части и т.д. Чем подробнее здесь будет дана информация, тем лучше.
  • Если считаете нужным, можете дополнить акт и другими сведениями, которые считаете важными.
  • Структура документа вполне стандартна: в начале пишется название организации, затем наименование акта, его номер, место, дата оформления.
  • После этого идет основной блок. Первым делом дайте здесь сведения о тех лицах, при содействии которых происходил процесс передачи автомобиля (укажите их должности и ФИО), также внесите в акт подробные идентификационные характеристики машины (марку, год выпуска, гос. номер, пробег и прочее).
  • В завершение не забудьте подписать акт.
  • Также перечислите в акте все сопутствующие изделия, которые передаются водителю вместе с машиной («запаска», инструменты и т.д.) или же оформите их отдельным приложением (данные о котором также упомяните в бланке).

Приказ о передаче автомобиля при увольнении водителя

А далее смотреть по ситуации, если работник пропадет вместе с транспортным средством, то обращаться в полицию с заявлением по факту хищения имущества организации. Тема хищения топлива очень популярна среди водителей.

Вот какие комментарии пишут водители к статье «Как прекратить воровство топлива?» (http://www.К примеру, если средство передвижения имело какие-либо неисправности, повлекшие за собой поломку автомобиля, водителю сложно будет утверждать, что он в этом не виноват.

Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?Как оформить приказ о передаче дел главного бухгалтера? Итоги Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?Путевой лист оформляйте в одном экземпляре на каждое транспортное средство.Достаточно часто в трудовом договоре с водителем сам автомобиль указывают как место работы, что является неверным, поскольку под местом работы подразумевается организация, расположенная в определенной местности (Обзор Верховного суда РФ от 28.02.2014).Поэтому можно ограничиться указанием наименования организации и местности, где она находится.

В качестве дополнительного условия трудового договора с водителем в нем может быть указана марка машины и ее государственный регистрационный номер.Но в таком случае, если возникнет потребность поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер в трудовом договоре не рекомендуется. Нередко работодатели заключают с водителями договоры о материальной ответственности, чтобы впоследствии иметь возможность взыскать ущерб в полном размере.Этого делать нельзя, поскольку заключать договоры о полной мат.оформление и прием необходимых документов, связанных с содержанием и эксплуатацией закрепленного за ним автомобиля.5.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.С приказом ознакомлены: Только не ясно, будет ли экспедитор продолжать свою основную работу? Вряд ли. Поэтому, Вам, скорее всего, придется оформить временный перевод на время отпуска с его согласия водителем-экспедитором с той оплатой труда, которая положена по этой специальности по штатному расписанию с полагающимися доплатами и компенсациями. А потом уже издавать приказ о закреплении автотранспортного средства.Каждое предприятие вправе самостоятельно устанавливать порядок использования служебного автотранспорта.Чтобы избежать правовых проблем в обязательном порядке следует составлять приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта.

Приказ оформляется кадровой службой компании.Он должен быть подписан руководителем и лицом, назначенным (в части ознакомления).Одним из видов такого акта является акт приема-передачи транспортного средства водителю.Внимание Такой документ составляют при внутриорганизационной передаче, к примеру, между разными водителями либо же между структурными подразделениями.В этом случае альтернативой составления акта может быть приказ руководителя фирмы. Законодательно форма данного акта не утверждена и единой формы для акта передачи не существует.Московского областного суда от 25 сентября 2012 г.№ 33-18061.

Поэтому если работник подал заявление об увольнении, но в день истечения срока предупреждения обувольнении находится на больничном или в отпуске и при этом заявление об отзыве не подавал, то у работодателя отсутствуют основания сдвигать дату увольнения по собственной инициативе (апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 15 марта 2013 г.№ 33-674/2013).

Поэтому если работник подал заявление об увольнении, но в день истечения срока предупреждения обувольнении находится на больничном или в отпуске и при этом заявление об отзыве не подавал, то у работодателя отсутствуют основания сдвигать дату увольнения по собственной инициативе (апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 15 марта 2013 г.№ 33-674/2013). Трудовой договор необходимо расторгнутьНеобходимость его издания обуславливается в определенной степени защищенностью собственника и специалиста, эксплуатирующего транспортное средство. Для недопущения конфликтов между сторонами осмотр машины надо производить с особой внимательностью.Водитель проверяет реальные технические характеристики закрепленного за ним автомобиля и сверяет их информацией, указанной в акте.

Если никаких изъянов при проверке не обнаружено, работодателем и водителем подписывается акт.Государственный регистрационный знак _________________________________. Идентификационный номер ______________________________________________.(указать, кем выдано) (дата выдачи) в _____________________________________________ состоянии.Стороны претензий друг к другу не имеют/имеют. ______________________________________________________________________.(указать, какие имеются претензии (если имеются)) Настоящий акт составлен в 2-х экземплярах — по одному экземпляру для каждой стороны.Это важный момент для передачи ответственности за эксплуатацию транспортного средства.

Оформляется данная процедура приказом, образец которого можно скачать ниже.Необходимость составления приказа Автомобиль является дорогостоящим имуществом организации и, одновременно, источником высокой опасности. Обязанность возмещения убытков при возникновении дорожно-транспортного происшествия несет компания или гражданин, владеющий средством передвижения на правах собственника, арендатора или доверенности.

В компаниях с многочисленным автопарком и предприятиях, занимающихся перевозками продукции, машина закрепляется персонально за водителем или несколькими сотрудниками фирмы (техник, инженер, водитель) — бригадный вариант.При оформлении приказа обязательно стоит учитывать количество прикрепленных работников к одному транспортному средству — не больше 4-х человек, а водитель может максимально отвечать только за 3 автомобиля.3.

Поручить ____________________________________ обеспечить условия для беспрепятственной (должность, Ф.И.О.) эксплуатации закрепленных за указанными выше сотрудниками автомобилей.4. Поручить ____________________________________ застраховать гражданскую ответственность (должность, Ф.И.О.) в соответствии с Федеральным законом от 25.04.2002 N 40-ФЗ

«Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»

. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _________________________________________________.

(должность, Ф.И.О.) Руководитель ________________/__________________ С приказом ознакомлены: Кроме того, нужно оформить акт приема-передачи транспортного средства.В котором должно быть указано, что автомобиль принят в исправном состоянии и полной комплектности (навигатор, компьютер и т.д).Вам будет полезно узнать о в материале по ссылке.К работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, относятся, в частности, водители автомобилей.Источник: https://ndfl63.ru/obrazec-prikaza-o-peredache-avtomobilja-pri-uvolnenii-voditelja-99618/

  • Образец приказа о проведении инвентаризации Например, руководитель структурного подразделения или главный бухгалтер при их смене переводятся на нижестоящую должность – заместителя руководителя структурного подразделения и заместителя главного бухгалтера соответственно.Обращаем внимание на следующие негативные моменты такого варианта.Во-первых, перевод возможен только с согласия работника (кроме случаев производственной необходимости) либо в соответствии с медицинским заключением. Одной инициативы руководителя организации о переводе будет недостаточно.Во-вторых, должность, на которую переводят работника, должна иметься в штатном расписании и быть вакантной.Необходимость возникает тогда, когда доступ к имуществу, вверенному одному сотруднику (коллективу), получает другой работник или группа таковых. Например:
    1. замена на период декретного отпуска;
    2. происходит подмена на время трудового или учебного отпуска;
    3. вступление в должность взамен уволившегося работника.
  • Допускается требовать официального оформления замены даже при краткосрочном допуске другого работника к имуществу.Как происходит передача дел?

    После подачи заявления об уходе с должности временно или в силу увольнения, требуется оформить документацию, на основании которой увольняющийся сотрудник, ответственный за имущество, передаёт дела своему правопреемнику. Как правило, в течение двух недель, допущенных для отработки при увольнении, работодатель находит нового претендента на данную должность, из числа соискателей.Иными словами, лицо, на которого оформляется материальная ответственность, не вправе распоряжаться или присваивать полученные материальные ценности.При этом несоблюдение или ненадлежащее соблюдение прописанных в акте условий грозит для приемника материальной и даже уголовной ответственностью.Поэтому, прежде чем подписывать акт, необходимо с особой внимательностью ознакомиться со всеми условиями договора и впоследствии ни в коем случае их не нарушать. Потому что после подписания акта лицо, ответственное за приемку и хранение материальных ценностей, несет ответственность за сохранность принятого имущества.В случае нарушения условий акта приема передачи материальных ценностей, лицо обязано компенсировать поклажедателю (передавшему ТМЦ лицу) полностью или частично причиненный ущерб (в полном объеме или в долях от стоимости ТМЦ).Если работник на служебном автомобиле возит грузы или людей, при этом ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции про управление автомобилем ничего не сказано, то ему положена доплата за совмещение.Это можно выяснить из содержания трудового договора работника и должностной инструкции, если она является частью этого договора, .

    Если работник выполняет, помимо своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, дополнительные обязанности водителя, которые в трудовом договоре не указаны, то имеет место совмещение профессий (должностей), за которое работнику положена доплата, . Если директор или другой работник, которому предоставлен служебный автомобиль, не возит грузы или людей, а катает только себя, это не может рассматриваться как совмещение должностей, ведь предоставление автомобиля:

  • не меняет его трудовую функцию (новая трудовая функция не возникает);
  • может рассматриваться как вид социальной гарантии для определенных работников.
  • А раз нет совмещения, значит, и доплата работнику за управление автомобилем не положена.Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя. В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.

    Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта.ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А Зо передаче-приеме материальных ценностей в связи с увольнением от «___»______________2009 г.№ ___г. Москва В связи с увольнением производителя работ Дмитриева А.А., П Р И К А З Ы В А Ю : 1.

    В срок до 27.11.2009 г. производителю работ Дмитриеву А.А., табельный номер 5647 передать, а мастеру строительных и монтажных работ Кузиной Л.П., табельный номер 4079 принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у производителя работ Дмитриева А.А. по объекту: Бескудниково, мкр.6, к. 3, кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 все остальное, числящее в подотчете у Дмитриева А.А.

    по факту. 2. По факту приема-передачи товарно-материальных ценностей составить и подписать акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.Поводом для смены материально-ответственного лица могут стать самые разные обстоятельства:

    • уход работника на длительный больничный;
    • прочие неблагоприятные факторы.
    • отъезд в командировку или отпуск;
    • увольнение;
    • ненадлежащее обращение с вверенным имуществом, его порча, повреждение, преждевременный износ;

    Стандартная форма приказа о смене материально-ответственного сотрудника на сегодняшний день на законодательном уровне не установлена.То есть работники предприятий могут писать документ, исходя из собственных представлений о нем и руководствуясь потребностями организации.С другой стороны, руководитель организации обязан выделять средства на обеспечение беспрепятственного выполнения прямых обязанностей штатного водителя, так как подчиненный не обязан тратить личную заработную плату на нужды компании.Данные обязанности отражаются в необходимости: Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.Источник: https://19nalog.ru/kak-napisat-prikaz-na-voditelja-kotoryj-uvolilsja-i-peredaet-osnovnye-sredstva-49307/Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.Акт об отсутствии работника на рабочем месте — это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения факта опоздания, прогула, отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин.Приказ оформляется по принципу составления аналогичной документации.

    В документе требуется указать следующее:

    1. Марка, модель автомобиля, согласно данным ПТС, государственный номерной знак;
    2. Подписи.
    3. Дата составления;
    4. Квалификационный разряд, категория водителя (водителей);
    5. Наименование организации, порядковый номер самого документа;
    6. Фамилия с инициалами прикрепляемого водителя (водителей);

    Акт приема-передачи автомобилю составляется в произвольной форме.

    Главное, что из него должно следовать – какое транспортное средство, в каком состоянии и когда было передано работнику. Чем подобнее будет дана характеристика автомобиля в акте, тем меньше будет риск возможных разногласий с работником относительно предмета передачи и причиненного ему ущерба.Условие о передачи автомобиля водителю и необходимости подписания с ним соответствующего акта целесообразно включить в трудовой договор с работником.Вместе с тем внесение в типовую форму дополнительных уточнений считается допустимым (перечень ТМЦ или иного вверяемого имущества, круг обязанностей и т.
    Чем подобнее будет дана характеристика автомобиля в акте, тем меньше будет риск возможных разногласий с работником относительно предмета передачи и причиненного ему ущерба.Условие о передачи автомобиля водителю и необходимости подписания с ним соответствующего акта целесообразно включить в трудовой договор с работником.Вместе с тем внесение в типовую форму дополнительных уточнений считается допустимым (перечень ТМЦ или иного вверяемого имущества, круг обязанностей и т. д.).Образцы по теме: Приказ, Труд Общество с ограниченной ответственностью «Лето» (ООО «Лето») ПРИКАЗ по основной деятельности N 5 12 июля 2012 г.Москва Об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей В связи с увольнением по собственному желанию 16 июля 2012 г.

    кладовщика склада Смирнова И.П. ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Уточню, что это относится только к тем работникам, которые непосредственно занимаются обслуживанием материально-товарных ценностей. Но многие работодатели применяют статью ошибочно, неправильно понимая ее суть, некорректно собирают доказательную базу для увольнения и проигрывают суды.

    Приведу несколько примеров, когда работодатель может уволить сотрудника из-за утраты доверия.В некоторых случаях действует сокращенный срок предупреждения об увольнении: не две недели, а три дня.Необходимость составления акта обусловлена тем, что данный документ в определенной мере защищает и законного владельца, и сотрудника, которому передается автомобиль в эксплуатацию.

    Например, если машина имела изначально какие-либо дефекты, вследствие которых возникла поломка, наемному работнику будет сложно доказать без акта о закреплении, что неисправность возникла не по его вине.Закрепляя водителя за конкретным автомобилем, вы определяете ему рабочее место за которое он несет ответственность и вы можете с него законно спросить. И хотя водитель не может нести полную материальную ответственность, но по Трудовом законодательству с него все-таки возможно взыскать убытки в случае порчи этого имущества (не дай бог).Нюансы увольнения материально ответственного лица При трудоустройстве на некоторые виды должностей сотруднику предлагают подписать договор, в котором указывается, что он принимает на себя особую ответственность за сохранность имущества организации.ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?Ну а ознакомиться с реально существующими документами и бланками актов о передаче имущества можно на нашем портале, обратившись к соответствующей статье.Модуль GRPS, встроенный в тахограф, представляет собой модем, который позволяет передавать данные через сети сотовых операторов (используется SIM-карта).Скачать dogovor_moyka.doc Для самоходной машины Востребованность в подобном типе тяжелой техники, возникает практически каждый день.

    Большой или средний бизнес является полем для сделок такого плана.Автомобили проваливаются в подземелье: почему даже новый асфальт «устает» и что делать, если ваша машина упала в «шахту» на проезжей части?Законодательно урегулированного порядка для переездов по служебной необходимости на автомобиле на самом деле нет. Работодатели разрабатывают его самостоятельно.В руках человека, занимающего эту должность, находится ответственность за решение всех вопросов, непосредственно касающихся производства и подчиненного персонала. Работник, несущий материальную ответственность.

    Это может быть главный кассир, заведующий складом.Законодательно урегулированного порядка для переездов по служебной необходимости на автомобиле на самом деле нет. Работодатели разрабатывают его самостоятельно.В этом случае необходимо очень четко соблюдать все требования к процедуре установления факта перерасхода и взыскания причиненного ущерба.

    В противном случае действия организации могут быть успешно оспорены в суде. Термин «перерасход» (или «пережог») топлива, хотя и является общеупотребимым и понятным для транспортных компаний, но законодательно не определен.Путевой лист оформляйте в одном экземпляре на каждое транспортное средство. А тип машины надо сразу обозначить в наименовании путевого листа.

    Например: путевой лист легкового автомобиля или путевой лист автобуса. Заполнять же бланк должен уполномоченный сотрудник организации (например, диспетчер или секретарь автохозяйства, если такие есть).Вывод: договор о полной матответственности может быть заключен с водителем-инкассатором, водителем-экспедитором и водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей.Путевые листы оформляйте независимо от того, в собственности организации транспортное средство или арендовано.Распоряжение передается в бухгалтерию.

    При наличии оснований руководитель вправе подать на работника в суд.Необходимо оформить приказ о передаче автотранспорта другому сотруднику. Просим Вас помочь сформулировать текст приказа и наши действия в случае отказа водителя от возврата автомобиля”.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _________________________________________________.Таким образом, приказ о закреплении за водителем автомобиля необходим с точки зрения ответственности за использование транспортного средства, представляющего повышенную опасность для окружающих.

    Кроме того, как отмечено выше, автотранспорт является дорогостоящим имуществом, требующим контроля, который возможен при определении определенного материально ответственного лица.Благодаря документу становится легче разграничить ответственность между водителями, когда возникает необходимость.С юридической точки зрения, договор между заинтересованными сторонами (арендатор и арендодатель) считается действительным с момента подписания документа и начала его исполнения. То есть, сразу после передачи самоходной техники в пользование.Аванс выдает бухгалтерия на основании распоряжения руководителя или расходного ордера. После возвращения командировочный обязан предоставить в бухгалтерию отчет по авансовой выплате, служебную записку, путевой лист и документы, подтверждающие расходы.

    Если они превышают аванс, работодатель возмещает разницу. Если аванс полностью не использован, остаток возвращается в кассу.Как правильно оформить процесс увольнения, чтобы его место занял более достойный сотрудник, а суд потом не встал на сторону горе-водителя, потерявшего работу?С этого момента ответственность, как за сам автотранспорт, так и за перевозимых людей или грузы, переходит к сотруднику, исполняющему функции водителя.Но с точки зрения Трудового кодекса (ст. 84.1) это незаконно: трудовую книжку компания обязана выдать работнику в день увольнения при любых обстоятельствах (а если он за ней не пришел — письменно уведомить его о необходимости забрать книжку или дать согласие на получение ее почтой).Базируясь на ст.

    168 ТК, Минтруд определил, что расходы на компенсацию издержек на аренду автомобиля в переездах по служебной необходимости допускаются, если они экономически обоснованы (согласно № 212-ФЗ — до места невозможно добраться на общественном транспорте).Образец акта приема передачи транспортного средства водителю работник причинил третьим лицам ущерб, а.по теме: Оформление приёмки-передачи ценностей При смене ответственного лица помимо акта инвентаризации, необходимо оформить акт приёма-передачи имущества.Даты и время предрейсового контроля автомобиля проставляет контролер технического состояния автотранспортных средств, который проводил осмотр.

    Эти данные он заверяет своей подписью с указанием Ф. И.Передача транспортного средства водителю может оформляться актом приема-передачи, или актом о закреплении транспортного средства.

    Соответственно, работник, получивший это имущество по акту, становится ответственным за ущерб, причиненный транспортному средству по вине такого работника.Если сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели.По итогам месяца, квартала или на конкретную дату можно провести сверку соответствия фактических показаний одометра с данными в путевом листе.

    Результат такой проверки оформите актом.Предоставляемый сотруднику Организации, а также используемый сотрудником Организации под управлением водителя Организации автомобиль является собственностью Организации ,или эксплуатируется на основании договора аренды ,лизинга.Источник: https://artline-opt.ru/trudovoe-pravo/24055-prikaz-o-peredache-avtomobilya-pri-uvolnenii-voditelya.htmlЗакрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации.

    В числе прочих бумаг свое место занимает соответствующий акт.Закрепляя транспортное средства за водителем, руководство предприятия преследует вполне определенную цель: оно возлагает ответственность за состояние и сохранность автомобиля на конкретного сотрудника.

    То есть в случае каких-либо поломок, повреждений, неисправностей именно этот ответственный работник будет обязан заняться их устранением или же компенсировать причиненный ущерб (например, актуально, если водитель по своей вине совершил ДТП на закрепленной за ним машине).Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех. Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя.В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.

    Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта.Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж.Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина.Поскольку водитель, за которым закрепляется транспортное средство, в дальнейшем несет за него практически полную ответственность, автомобиль на этапе передачи должен быть в обязательном порядке проверен на предмет технического состояния (во избежание ситуаций, когда на работника предприятия перекладывается вина за не совершенные им нарушения).
    Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта.Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж.Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина.Поскольку водитель, за которым закрепляется транспортное средство, в дальнейшем несет за него практически полную ответственность, автомобиль на этапе передачи должен быть в обязательном порядке проверен на предмет технического состояния (во избежание ситуаций, когда на работника предприятия перекладывается вина за не совершенные им нарушения).

    В процессе должны быть обследованы все ключевые элементы автомобиля, в том числе

    1. фары и стекла,
    2. двигатель,
    3. колеса,
    4. салон и т.д.
    5. электрика,
    6. кузов,
    7. коробка передач,

    Полученные данные тщательно сверяются с техническими характеристиками машины, также исследуются все идентификационные номера. Только после того, как осмотр будет произведен, транспортное средство подлежит закреплению за конкретным работником организации.Значение акта переоценить сложно: при помощи этого документа удостоверяется то, что автомобиль «перешел» в зону ответственности определенного водителя в том или ином техническом состоянии.Таким образом, документ защищает обе стороны трудовых отношений. Работника – в том плане, что он получает точную информацию об изъянах и недостатках транспортного средства в момент его перехода к нему.

    Работодателю же, напротив, дает гарантии того, что со дня закрепления автомобиля за водителем ответственность за его состояние лежит на определенном сотруднике.Акт закрепления транспортного средства за водителем может формироваться в свободном виде – единого его стандарта нет.

    Правда в некоторых организациях используется свой шаблон документа, указание о применении которого есть в их учетной политике.Акт может писаться от руки или печататься на компьютере, для него допустимо брать обыкновенный листок бумаги или лист, оформленный в фирменном стиле.Акт пишется в одном оригинальном экземпляре, но при необходимости можно делать его заверенные надлежащим образом копии.Акт должны подписать лица, в присутствии которых производилась передача автомобиля водителю.

    Своими автографами эти лица свидетельствуют о том, что вся внесенная в бланк информация соответствует действительности.

    Также в акте должен расписаться и сам водитель, за которым закрепляется транспортное средство.А вот что касается печати, то тут все проще: ставить ее требуется только тогда, когда условие о ее использовании включено в нормативно-правовые бумаги предприятия.Если вам поручено составить акт о закреплении транспортного средства за водителем, а вы ранее такой документ никогда не делали, посмотрите его образец, представленный ниже и прочитайте разъяснения к нему.

    Учитывая их, вы без особых трудностей сформируете требуемый бланк.

    • Структура документа вполне стандартна: в начале пишется название организации, затем наименование акта, его номер, место, дата оформления.
    • После этого идет основной блок. Первым делом дайте здесь сведения о тех лицах, при содействии которых происходил процесс передачи автомобиля (укажите их должности и ФИО), также внесите в акт подробные идентификационные характеристики машины (марку, год выпуска, гос. номер, пробег и прочее).
    • Укажите документ, на основании которого происходит закрепление транспортного средства за водителем (обычно это или приказ, или распоряжение), а также ФИО самого водителя.
    • Также перечислите в акте все сопутствующие изделия, которые передаются водителю вместе с машиной («запаска», инструменты и т.д.) или же оформите их отдельным приложением (данные о котором также упомяните в бланке).
    • Обязательно включите в акт описание состояния автомобиля на момент составления акта, в том числе по двигателю, кузову, ходовой части и т.д. Чем подробнее здесь будет дана информация, тем лучше.
    • В завершение не забудьте подписать акт.
    • Если считаете нужным, можете дополнить акт и другими сведениями, которые считаете важными.

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Акт сдачи автомобиля при увольнении».

    Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.Автомобиль принят в исправном состоянии, пригодном для использования работником трудовых обязанностей.Источник: https://psoer.ru/dokumenty/akt-sdachi-avtomobilya-pri-uvolnenii.htmlЗдравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос

    «Приказ о передаче автомобиля другому водителю при увольнении»

    . Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.В избранноеОтправить на почту Приказ о передаче дел главного бухгалтера — образец этого документа вы можете посмотреть на нашем сайте — полезный документ для компании, в штатном расписании которой есть такая должность.Если унифицированные образцы путевых листов по каким-либо причинам не подходят (например, часть реквизитов не используется или нет необходимых показателей), можно самостоятельно разработать бланки путевых листов. Все характеристики автомобиля указываются именно в акте.

    Это касается и дефектов. Как составить описание автомобиля при сдаче в ремонт Составлять акт приема-передачи нужно и при сдаче авто в ремонт.Двигатель: ; 3.

    Коробка передач: ; 4. Раздаточная коробка: ; 5. Рулевое управление: ; 6. Передний мост: ; 7. Задний мост: ; 8. Если работник отказывается оформлять документы или возвращать транспортное средство, об этом нужно составить акт в присутствии не менее 2 работников организации.

    А далее смотреть по ситуации, если работник пропадет вместе с транспортным средством, то обращаться в полицию с заявлением по факту хищения имущества организации.Тема хищения топлива очень популярна среди водителей. Вот какие комментарии пишут водители к статье «Как прекратить воровство топлива?» (http://www.Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?

    Вот какие комментарии пишут водители к статье «Как прекратить воровство топлива?» (http://www.Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?

    Как оформить приказ о передаче дел главного бухгалтера?

    Итоги Когда понадобится приказ о передаче дел главного бухгалтера?

    Приказ о передаче дел главного бухгалтера требуется составить, если в штате фирмы есть такой специалист, при этом его полномочия прекращаются.Необходимо оформить приказ о передаче автотранспорта другому сотруднику.

    Просим Вас помочь сформулировать текст приказа и наши действия в случае отказа водителя от возврата автомобиля”.Путевой лист оформляйте в одном экземпляре на каждое транспортное средство. А тип машины надо сразу обозначить в наименовании путевого листа. Например: путевой лист легкового автомобиля или путевой лист автобуса.

    Заполнять же бланк должен уполномоченный сотрудник организации (например, диспетчер или секретарь автохозяйства, если такие есть). Все путевые листы должны быть пронумерованы и заверены печатью (штампом).Для всего нужны законные обоснования.

    В данной статье мы хотим уделить внимание законному обоснованию наказания (с точки зрения судебного делопроизводства).Как оформить следующие отношения: предприятие выдало в пользование агроному автомобиль, принадлежащий предприятию для использования в служебных целях.

    Как правильно оформить право управления автомобилем? Необходимо ли что-либо прописывать в трудовом договоре с агрономом либо в его должностных обязанностях?

    Так нередко случается, что руководитель начинает подозревать своего подчиненного в воровстве на рабочем месте, а порой и просто уверен в том, что его работник «не чист на руку». Что делать в таких ситуациях?Акт приемки-передачи транспортного средства При помощи данного акта, можно передать любое средство передвижения.

    Документ оформляется и подписывается в двух экземплярах.Закрепить за новым работником автомобиль ранее возврата его предыдущим работником не возможно.

    Автомобиль юридически уже должен быть у работодателя для его закрепления за новым работником.Оформление приказа о смене материально-ответственного лица Что касается оформления, то тут составители приказа также вольны выбирать: делать его в рукописном варианте или печатном.

    Иными словами, лицо, на которого оформляется материальная ответственность, не вправе распоряжаться или присваивать полученные материальные ценности.https://www.youtube.com/watch?v=ImZhLQ_7zmcОтветы юристов (1)

    1. Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

    Либо, как вариант, можно заключить такое соглашение, но с обязательной оговоркой, что оно начнет действовать только при условии увольнения основного сотрудника.В случае нарушения условий акта приема передачи материальных ценностей, лицо обязано компенсировать поклажедателю (передавшему ТМЦ лицу) полностью или частично причиненный ущерб (в полном объеме или в долях от стоимости ТМЦ).Для этого информацию об их издании необходимо фиксировать в специальном документе – журнале (как правило, лежит он или у секретаря или у другого ответственного работника). Сюда достаточно внести название и номер приказа, дату его выпуска. В случае надобности эти данные помогут не только доказать факт создания распоряжения, но и оперативно и без проблем его отыскать Правила и сроки хранения Оригинал документа, подписанный всеми заинтересованными лицами, должен храниться с соблюдением определенных норм.

    После ознакомления с ним всех сотрудников, бланк подшивается в папку к другим таким же бумагам и хранится там на протяжении срока, указанного в российском законодательстве или прописанного в локальных актах компании, в недрах которой он был сформирован.Составление акта приема-передачи ТС Оформление бланка не требует определенной формы. Необходимость его издания обуславливается в определенной степени защищенностью собственника и специалиста, эксплуатирующего транспортное средство.При использовании транспортного средства в личных целях путевые листы не оформляются (например, лицо ездит в субботу в магазин за продуктами на автомобиле работодателя). Если транспортное средство используется в интересах работодателя, то путевой лист оформлять надо (например, сотрудник едет в рабочее время на автомобиле в магазин за бумагой для принтера в офисе).Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля.

    Для недопущения конфликтов между сторонами осмотр машины надо производить с особой внимательностью.Увольнение следует произвести правильно, в строгом соответствии с действующим законодательством.

    Ведь совершенные ошибки смогут обернуться для работодателя потерями в последующем: необходимость восстановления работника на работе, выплаты ему компенсации за неотработанные дни, моральный ущерб, возмещение судебных расходов.Поэтому, прежде чем подписывать акт, необходимо с особой внимательностью ознакомиться со всеми условиями договора и впоследствии ни в коем случае их не нарушать.

    Потому что после подписания акта лицо, ответственное за приемку и хранение материальных ценностей, несет ответственность за сохранность принятого имущества.В противном случае на одно место будут претендовать сразу два сотрудника, а у работодателя не будет оснований отказать ни в приеме отзыва заявления обувольнении от первого сотрудника, ни в переводе на другое постоянное место работы второго. Отсутствие приказа на увольнение Как поступить, если приказ об увольнении не был издан и сотрудник не настаивает наувольнении по собственному желанию Если срок предупреждения закончился, а приказ об увольнении по каким-то причинам издан не был (при этом сотрудник не настаивает на увольнении), трудовые отношения продолжаются (ч.

    6 ст. 80 ТК РФ).При этом несоблюдение или ненадлежащее соблюдение прописанных в акте условий грозит для приемника материальной и даже уголовной ответственностью.Аккумуляторная батарея: тип состояние срок службы 11. Внешний вид: ; стекла: переднее — ; заднее — ; боковые — ; сидения: передние — ; задние — ; подголовники: ; Общее техническое состояние ТС .Кроме того, нужно оформить акт приема-передачи транспортного средства.

    В котором должно быть указано, что автомобиль принят в исправном состоянии и полной комплектности (навигатор, компьютер и т.д).Следует отметить, что в компаниях, в которых грамотно организована процедура закрепления автомобиля за водителями, перед передачей транспортного средство какому-либо работнику, с ним проводится подробный вводный и первичный инструктаж. Более того, водитель обязан пройти стажировку, и только после этого ему будет доверена отдельная машина. Какие параметры автомобиля должны быть указаны в документе Поскольку водитель, за которым закрепляется транспортное средство, в дальнейшем несет за него практически полную ответственность, автомобиль на этапе передачи должен быть в обязательном порядке проверен на предмет технического состояния (во избежание ситуаций, когда на работника предприятия перекладывается вина за не совершенные им нарушения).В частности, это номер путевого листа в хронологическом порядке, данные о сроке его действия, сведения о водителе, данные о транспортном средстве и другие.

    Можно предусмотреть и дополнительные реквизиты, учитывающие особенности деятельности организации.Необходимо оформить приказ о передаче автотранспорта другому сотруднику. Просим Вас помочь сформулировать текст приказа и наши действия в случае отказа водителя от возврата автомобиля».

    Заранее благодарна.Самым простым способом наказать водителя за нецелевое использование и хищение топлива большинство руководителей назовут «наказание рублем». Но на самом деле на принятие каких-либо мер всегда нужны законные основания.

    Ниже, мы постараемся пояснить законные обоснования вменяемым наказаниям.Приказ делается в одном подлинном экземпляре. При необходимости он ксерокопируется и все дополнительные копии заверяются должным образом и передаются по месту назначения (например, начальникам структурных подразделений предприятия).Источник: https://price154.ru/torgovoe-pravo/1485-prikaz-o-peredache-avtomobilya-drugomu-voditelyu-pri-uvolnenii.html Что делать, если не приходит налог на машину?

    Нередки случаи, когда почтовое уведомление о Чем отличаются пенсионеры московской области от московских пенсионеров Льготы пенсионерам в Московской области и Договор аренды полуприцепа с физическим лицом Заключение договора аренды транспортного средства — один из Работа на категорию медсестры подросткового кабинета В своей работе медицинская сестра подросткового кабинета руководствуется Хищение растрата бюджетных средств что грозит Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на Права и обязанности родителей в области образования – законы и нормативные акты Права родителей

    Образец приказа о закреплении ТС за сотрудником

    Управление персоналом, кадровое делопроизводство, трудовое право 13 мая 2021 Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником — это распоряжение руководства о возложении на работника ответственности за эксплуатацию и техническое состояние конкретного транспортного средства.

    Содержание Закон не обязывает издавать распоряжение о прикреплении ТС.

    Но наличие документа — в интересах самого работодателя.

    При решении вопроса о том, чем регламентируется закрепление техники за водителем, допустимо ссылаться на , которая призывает работодателя выполнять требования охраны труда, и п. 1 ст. 20 от «О безопасности дорожного движения», обязывающий его соблюдать требования по безопасности дорожного движения при эксплуатации транспорта.

    Оформление доверяют любому работнику, имеющему представление о правилах работы с распорядительной документацией.

    Закон не регламентирует ни процедуру прикрепления, ни форму документа. Оформляют бумагу по общим правилам. Указывают:

    • Название и вид документа
    • Дату и место издания
    • Реквизиты организации
    • Подписи ответственных лиц
    • Заголовок
    • Подпись руководителя
    • Текст

    Что касается оформления текста, есть нюансы.

    Под свою ответственность работник принимает транспортное средство по акту.

    В нем указывают техническое состояние авто и его содержание (опись) на момент приемки.

    Отсюда два варианта оформления документа:

    • Приказ отдельно, акт отдельно (как приложение).
    • Акт включается в текст самого приказа.

    И в том, и в другом случае обязательно указывают ответственное лицо за эксплуатацию транспортного средства и идентифицируют авто, чтобы было понятно, о какой машине идет речь. Поскольку оформление документа не регламентировано, допускается добавление и другой информации (о порядке передачи ТС другому лицу, порядке ведения журналов учета, сообщений о неисправностях и др.). Ниже приведены образцы, как это сделать.

    Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

    Вот пример приказа о закреплении автомобилей за сотрудниками организации, когда акт оформляется отдельно: Это образец акта: А вот образец совмещения приказа и акта в одном документе: Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 456789, Россия, субъект РФ, просп. Замечательный, д.1 тел./факс (812) 545-2121; 493-0787 ИНН 1234567890; КПП 121001001; ОКПО 90100101; ОГРН 2323454567001 ПРИКАЗ 14.01.2021 Субъект РФ О закреплении транспортного средства за водителями В целях обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта ООО «Ppt.ru» Приказываю:

    • Закрепить грузовой автомобиль ГАЗ-2601, регистрационный номерной знак А 416 АИ 706 за водителями 2-го класса Сидоровым А.Г., Ивановым А.И., Карповым И.П.;

    Техническое состояние автомобиля, составленное начальником гаража Зубаревым И.Д. и механиком Андреев И.Ю., находится в следующем состоянии:

    • Двигатель №154571206, 120 л.с. в отличном рабочем состоянии (после замены).
    • Ведущие мосты в удовлетворительном рабочем состоянии.
    • Пробег с начала эксплуатации 227 018 км.
    • Коробка передач в хорошем рабочем состоянии.
    • Авторезина в удовлетворительном состоянии: процент износа 25 %.

    Водителям Сидорову А.Г., Иванову А.И., Карпову И.П.

    передается запасное колесо (R 15), комплект инструментов для ремонта (приложение №1), аптечка (приложение № 2).

    • Контроль за настоящим приказом возложить на начальника гаража Зубарева И.Д.
    • Содержание и эксплуатацию вверенной техники осуществлять в соответствии с ее назначением и установленными нормативами.
    • Нести персональную ответственность за сохранность автотранспорта, комплектность, техническое состояние, использование по назначению, регулярное проведение технических ремонтов и технического осмотра.
    • В работе руководствоваться инструкцией по охране труда с соблюдением всех мер техники безопасности.

    Директор Петров /Петров П.П./ Ознакомлен: Начальник гаража Зубарев Зубарев И.Д.

    Механик Андреев Андреев И.Ю. Ознакомлен, автомобиль принял, с техсостоянием и укомплектованностью согласен: Водитель Сидоров А.Г. Сидоров А.Г.

    1. Иванов А.И. Иванов А.И.
    2. Карпов И.П. Карпов И.П.

    Документ хранится в течение всего срока действия вместе с аналогичными документами.

    Потом передается в архив на 5 лет, после чего подлежит уничтожению. за водителем 2021 года за сотрудником за водителями 2021 года за водителем (легкового) (автобуса) за водителем 2021 года С — пустой бланк Правовые документы Управление персоналом, кадровое делопроизводство, трудовое право В 2005 г. закончила СПб Институт управления и права, направление «Менеджмент организации», в 2008 г.

    специализация «Трудовое право и кадровое делопроизводство». С 2008 года работаю на предприятии прецизионной механообработки.

    Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

    Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

    Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

    Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

    Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?