Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (скачать бланк по форме Т-9а)


Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

20.02.2017 Новая форма «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку» официально утверждена документом Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. (zip-архив 7.6 кб) Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (Унифицированная форма N Т-9а) (ОКУД 0301023) необходимо оформлять при направлении работников в командировку.

Бланк загружен на сайт: 27.10.2017 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы Т-9а:

  1. . по форме №Т-9 или Т-9а и командировочное удостоверение по форме .
  2. . (по форме № Т-9 (форме № Т-9а – применяется при направлении в командировку . его оплаты (№ Т-9 и № Т-9а, № Т-10, № Т-10а), утверждённых . командировку (форма № Т-9, форма № Т-9а), для подтверждения расходов не обязательно .
  3. . ) о направлении работника в командировку»; №Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников . командировку (формы №Т-9 и Т-9а). Форма №Т-9 применяется для . работника в командировку, а форма №Т-9а применяется для оформления и учета . командированное лицо, а в форме №Т-9а имеется возможность составить приказ на . командировку (формы №Т-9 и Т-9а) является служебное задание (форма №Т . командировку (форма №Т-9 или Т-9а). Таким образом, служебное задание является .
  4. . ) о направлении работника в командировку»; Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников .
  5. . ) о направлении работника в командировку», №Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников . в командировку (формы №Т-9, №Т-9а) применяются для оформления и учета .
  6. . ) о направлении работника в командировку»; Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников . командировку (формы Т-9 и Т-9а). Форма Т-9 применяется для . работника в командировку, а форма Т-9а применяется для оформления и учета . командированное лицо, а в форме Т-9а имеется возможность составить приказ на . в формах Т-9 и Т-9а является служебное задание (форма Т . по форме Т-9 или Т-9а. Таким образом, служебное задание является .
  7. . ) о направлении работника в командировку»; Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников . работника в командировку, а форма Т-9а применяется для оформления и учета . командированное лицо, а в форме Т-9а имеется возможность составить приказ на . в командировку по унифицированной форме Т-9а. Пример 2. ООО «Лазурь», находящееся . командировку по унифицированной форме Т-9а. Унифицированная форма Т-9а ———¬ ¦ Код ¦ +——-+ Форма по ОКУД . по форме Т-9 или Т-9а. Таким образом, служебное задание .
  8. . ) в командировку ( формы № Т-9 , ( Т-9а )); – Командировочное удостоверение ( форма № Т-10 . документы по формам № Т-9 , ( Т-9а ) и Т-10 , поскольку параллельное .
  9. . командировку (форма Т-9 или Т-9а). В командировку можно направить только . основании приказа Т-9 или Т-9а и необходим для подтверждения срока .
  10. . командировку» (форма № Т-9 и № Т-9а), «Командировочное удостоверение» (форма № Т-10 . » (№ Т-10а). В форме приказа № Т-9а имеется возможность составить приказ на . указать трех сотрудников). Поэтому форма № Т-9а используется крупными предприятиями, где приказы .
  11. . ) о направлении работника в командировку», №Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников .
  12. . по форме № Т-9 или Т-9а; –командировочное удостоверение по форме № Т . -10а. Унифицированные формы № Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а, а .
  13. . ) о направлении работника в командировку», №Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников .
  14. . -9), о командировке работников (форма Т-9а), о переводе работника (форма Т .
  15. . унифицированным формам Т-9 или Т-9а, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ №&#8197 . унифицированным формам Т-9 или Т-9а, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ № 1 .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Приказ о направлении в командировку (форма Т-9)

19 Мая 2020 в 12:31 Приказ на командировку — один из немногих документов, которые необходимо подготовить для направления сотрудника в служебную поездку вне места его постоянной работы.

Для этого документа разработаны унифицированные бланки, но компания вправе применять собственные шаблоны. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Поскольку с изданием и вступлением в силу Постановления Правительства от 29.12.2014 №1595 и больше не обязательны к оформлению, единственным документом, который необходим, чтобы отправить сотрудника в рабочую поездку, осталось .

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Поскольку с изданием и вступлением в силу Постановления Правительства от 29.12.2014 №1595 и больше не обязательны к оформлению, единственным документом, который необходим, чтобы отправить сотрудника в рабочую поездку, осталось .

Для этих случаев Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1 утвердило унифицированный шаблон распоряжения по форме Т-9. При необходимости отправить в служебную поездку несколько работников оформление отдельного распоряжения на каждого не требуется, достаточно издать единый документ.

Применяется в таком случае бланк Т-9а. Если руководство организации по какой-либо причине не устраивают унифицированные формы Т-9 или Т-9а, законодательство позволяет разрабатывать и использовать собственные шаблоны первичных документов. Требований к ним два — персонифицированность (отношение к конкретному работнику или группе лиц) и наличие следующих реквизитов:

  1. наименование организации;
  2. период поездки с указанием количества дней;
  3. цель, которая обусловлена производственной необходимостью, например, приказ о направлении в командировку для закупки оформляется, если работник едет заключать договор поставки товаров, необходимых организации в ее деятельности или для извлечения прибыли;
  4. персональные данные направляемого в командировку работника;
  5. подпись руководства и направляемого лица — сотрудник заблаговременно знакомится с документом и подписью подтверждает готовность направиться в путешествие.

В распоряжении не обозначаются технические особенности поездки, например, не указывается вид транспорта, которым сотрудник доберется к месту назначения.

Однако, если фиксация способа перемещения сотрудника к месту командировки важна для компании, она вправе разработать собственный шаблон распоряжения, который предусматривает соответствующее поле. Разрабатывая шаблон, компания вправе отталкиваться от унифицированного варианта, включив в него необходимую строку. Таким образом, унифицированный вариант распоряжения разработан и готов к применению, но, если хозяйственная деятельность конкретной организации требует его изменения, компания вправе на основании утвержденного шаблона разработать собственный вариант, включив в него необходимые поля.

Либо разработать собственный документ самостоятельно, не опираясь на унифицированный шаблон. Автор: Цель командировки — это отражаемое в приказе обоснование необходимости направления работника в служебную поездку, поручение, которое он должен выполнить.

26 Февраля 2021 в 16:34 Отчет о командировке — это документ, на основании которого бухгалтерия произведет окончательный расчет с работником по итогам служебной поездки. Направляя сотрудника в такую поездку, работодатель возлагает на него решение различных задач, сообщить о выполнении которых работник должен по факту своего возвращения. 07 Мая 2020 в 17:59 Форма авансового отчета — бланк, по которому работники отчитываются о потраченных суммах во время командировки.

Такой документ сдают по возвращении в течение трех рабочих дней, за исключением ситуаций, когда сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине. Неверное заполнение бланка приведет к отказу в списании средств, а за необоснованное списание организациям грозят штраф и пени.

27 Февраля 2020 в 14:11 Командировочное удостоверение — документ, позволяющий направить работника в служебную поездку для выполнения конкретной задачи. Некоторое время назад он стал необязательным, но прямого запрета на его использование нет. 19 Декабря 2020 в 16:19 Приказ о командировке — это документ, которым работодатель оформляет направление сотрудника исполнять свои служебные обязанности в другую местность.

19 Декабря 2020 в 16:19 Приказ о командировке — это документ, которым работодатель оформляет направление сотрудника исполнять свои служебные обязанности в другую местность.

Распоряжением фиксируют, куда, зачем и на какой срок отправляется работник. 18 Ноября 2020 в 16:22 25 Января 2021 16 Марта 2020 04 Сентября 2018 28 Января 2018 30 Октября 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9

12295 Форма Т-9 используется в качестве стандартного бланка, для приказа на отправление сотрудника в поездку по служебной необходимости, проще говоря – в командировку. Основная информация, которая должна содержаться в этом документе: дата заполнения, личные данные сотрудника, место назначения (должно отличаться от постоянного места работы командировочного) и цель поездки.

Подписывается форма Т-9 руководителем организации и тем сотрудником, который отправляется в командировку.

  1. Бланк и образец
  2. Проверено экспертом
  3. Бесплатная загрузка
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ Форму Т-9 должен заполнять либо специалист кадрового отдела, либо бухгалтер предприятия. Но для этого у них должно быть соответствующее распоряжение руководителя организации.

Форма Т-9 предназначена для заполнения только на тех работников организации, которые большую часть времени находятся на основном месте работы. Для тех сотрудников, в чей функционал входят постоянные разъезды (например, водители), приказы на командировку писать не нужно. Следует учесть, что предварительного согласия на командировку у сотрудников спрашивать не нужно – руководство имеет право отправить в служебную поездку любого работника на свое усмотрение.

Исключения составляют те, кто имеет детей до трехлетнего возраста, а также матери и отцы-одиночки – эти категории работников могут быть отправлены в командировку только с предварительного согласия. Условно форму Т-9 можно поделить на 3 части.

Первое, что нужно указать в приказе на командировку: наименование компании с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ЗАО, ОАО). Затем в приказ вписывается код ОКПО (берется он из правоустанавливающих документов), номер приказа по внутреннему документообороту, а также дата его заполнения.

Вторая часть данного документа включает в себя основные сведения. Здесь необходимо вписать личную информацию о сотруднике: ФИО (полностью), его табельный номер, должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится.

Далее пишется место назначения (страна и город), срок командировки (в календарных днях) с указанием даты ее начала и окончания.

Обращайте внимание на подсчёт дней При оформлении формы Т-9 важно правильно подсчитать командировочные дни – поездка должна быть рассчитана со дня отъезда на день приезда.

То есть, в том случае, если по проездному документу время отправления 23:45, этот день необходимо включить в срок командировки (то же самое касается дня приезда).

Если командировочный приезжает ночью в 00:05 – этот день также должен быть включен в поездку.

В третьем разделе нужно обозначить цель командировки и обязательно прописать за чей счет она будет оплачена. Цели поездки можно условно поделить на два вида.

  1. личное участие представителя компании в спорных переговорах;
  2. закупка сырья, оборудования, материалов для деятельности организации;
  3. получение новых умений, знаний и навыков, научные изыскания.
  4. поиск новых поставщиков и знакомство с новыми рынками сбыта;
  5. переговоры с партнерами, заключение новых сделок, договоров, контрактов;
  1. контроль за работой филиала, структурного подразделения;
  2. обучение молодых специалистов;
  3. ремонт и обслуживание техники и оборудования в филиалах и структурных подразделениях.

Чуть ниже после строк о целях и оплаты поездки нужно внести ссылку на документ, который послужил основанием для командировки.

После того, как приказ оформлен по всем правилам, его нужно предоставить на подпись директору организации.

В самую последнюю очередь форму Т-9 о командировке должен подписать и сам сотрудник, направляемый в служебную поездку.

Напротив его подписи ставится дата создания приказа. Как свидетельствует ГОСТ «Унифицированная система документации» печать на приказе на командировку ставить не нужно, поскольку данный документ относится к внутренней документации предприятия и заверять его подлинность нет необходимости. При возвращении из командировки сотрудник обязан предоставить в бухгалтерию организации все документы, подтверждающие его затраты.

Это могут быть:

  1. чеки, счета, квитанции из гостиниц или отелей о тратах за съем комнат;
  2. любые другие платежные документы, повреждающие расходы, связанные с командировкой.
  3. чеки с автозаправочных станций о суммах, потраченных на бензин (при поездке на личном автомобиле);
  4. проездные билеты, чеки о платной автодороге, парковке и т.п;

На основании этих чеков и квитанций нужно будет либо вернуть часть полученных авансом командировочных либо получить компенсацию за израсходованные сверх аванса средства. В этом случае возможны следующие последствия:

  1. штрафные санкции при внезапной налоговой проверке.
  2. невозможность работником официально подтвердить командировочные затраты;
Рекомендуем прочесть:  Порядок индексации зарплаты в 2021

Как составить приказ о направлении работника в командировку

Журналист 11 февраля 2021 Приказ-распоряжение о направлении работника в командировку — это официальный документ, который издают, когда сотрудник едет исполнять трудовые обязанности в другой населенный пункт.

При составлении необходимо указать, куда и с какой целью отправляется человек. Содержание На основании работодатель вправе отправить трудящегося на любой должности выполнять служебные задания в другую местность. Такая поездка считается служебной командировкой. В соответствии с постановлением правительства РФ №749 от 13.10.2008 направление в служебную командировку оформляют приказом.
В соответствии с постановлением правительства РФ №749 от 13.10.2008 направление в служебную командировку оформляют приказом. В нем следует указать, кто, на какой срок и с какой целью уезжает и где обязан выполнять трудовые обязанности.

На сотрудника, у которого разъездной характер работы, распоряжение о командировке издавать не надо. Работодателям следует помнить, что беспрепятственно командировать разрешено не каждого сотрудника.

Трудовой кодекс дает некоторые преимущества определенным категориям трудящихся, а именно:

  1. родителям, воспитывающим детей до 5 лет в одиночку, без их письменного согласия (, );
  2. работникам до 18 лет, если они не являются спортсменами или артистами (, );
  3. сотрудникам, с которыми действует ученический договор ();
  4. работникам-инвалидам, если это противоречит программе реабилитации ();
  5. беременным сотрудницам ();
  6. женщинам, имеющим детей до 3 лет, если они не дали письменное согласие ();
  7. подчиненным, воспитывающим детей-инвалидов, без их согласия ().
  8. работникам, ухаживающим за больным членом семьи, без письменного согласия ();
  9. подчиненным, зарегистрированным в качестве кандидатов, во время выборов ();

Издание распоряжения на поездку таких сотрудников в суде рассмотрят как нарушение их прав.

В этом случае работодателя накажут по , что обернется штрафом для должностных лиц и ИП от 1000 до 20 000 рублей (если допущено аналогичное повторное нарушение), для организаций — от 30 000 до 70 000 рублей.

При отправке в рабочую поездку работодатель издает приказ по форме, утвержденной в организации. После 2013 г. чиновники сделали необязательными унифицированные формы первичных документов, давая предпринимателям возможность самостоятельно разрабатывать и утверждать в локальных нормативных актах формы, образцы и бланки для приказов и распоряжений.
После 2013 г. чиновники сделали необязательными унифицированные формы первичных документов, давая предпринимателям возможность самостоятельно разрабатывать и утверждать в локальных нормативных актах формы, образцы и бланки для приказов и распоряжений.

В то же время каких-то четких требований нет, разрешено пользоваться бланками, представленными в постановлении Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004. Раньше документами для учета направленных в служебные поездки работников служили форма Т-9, а если отправляли сразу несколько сотрудников — Т-9а. Сейчас их тоже разрешено использовать — полностью или частично.

Обратите внимание: если издают приказ о переносе командировки на другой срок, используются другие бланки, а не Т-9 или Т-9а. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно.

Шаг 1. В шапке бланка заполнить поля, предусмотренные для указания наименования работодателя и его ОКПО (указан в регистрационных документах, у юрлиц восьмизначный, у ИП — десятизначный). Шаг 2. Указать номер документа и дату составления. Шаг 3. Указать, кто из сотрудников едет, какую должность он занимает, какой у него табельный номер.

Шаг 4. Написать, куда поедет сотрудник. Необходимо уточнить город и страну, наименование организации или ИП, которые выступают принимающей стороной. Шаг 5. Уточнить длительность служебной поездки в календарных днях, указывая планируемые даты отъезда и прибытия. Шаг 6. Указать основание для командировки в приказе — обосновать необходимость работы в другой местности, кратко и четко обозначая цель отъезда.
Шаг 6. Указать основание для командировки в приказе — обосновать необходимость работы в другой местности, кратко и четко обозначая цель отъезда. Шаг 7. Написать, кто оплачивает расходы на поездку.

Очень важно, чтобы копия такого документа своевременно попала в бухгалтерский отдел, иначе сотрудник не получит деньги на предстоящие расходы. Шаг 8. Указать сведения о документах, которые стали основой для издания распоряжения.

Это может быть служебная или докладная записка, справка к приказу на командировку, служебное поручение, план служебных поездок или иной документ, предусмотренный в локальных нормативных актах. Шаг 9. Заверить приказ у руководителя, а затем ознакомить с ним трудящегося, направляемого на выполнение работ в иной местности.

Если подписи сотрудника не будет, то в суде он всегда сможет доказать, что не знал о необходимости поехать куда-то. Так выглядит готовый документ. Покажем еще образец направления в командировку нескольких человек: Отметим, что в унифицированной форме отсутствует графа для указания способа проезда к месту командировки.

Если используется неизмененный бланк, то по возвращении из поездки работник обязан предоставить информацию, служебную записку об использовании личного или рабочего транспорта, предъявить документы, которые докажут этот факт (например, чеки на бензин или оплаченную парковку).

2021 года по форме Т-9 2021 года на нескольких человек (форма Т-9а) Правовые документы

  1. постановлением правительства РФ №749 от 13.10.2008

Журналист В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика и наука общения».

В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях.

После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?