Расскажите о себе на собеседовании пример рассказа без опыта работы

Что можно и нельзя рассказывать о себе на собеседовании


Рассказать о себе часто просят во время собеседования. И бывает сложно определить, что на самом деле хочет услышать менеджер по персоналу, что уместно рассказывать и как это повлияет на итог встречи.

Из этой статьи вы узнаете, что рассказывать о себе на собеседовании, чего следует избегать и как структурировать свой ответ. Кроме того, вас ждет пример рассказа, как можно выгодно себя преподнести.

Краткий рассказ о вас поможет эйчару узнать общую информацию о вашем опыте и навыках.

Кроме того, это способствует началу непринужденно диалога и является возможностью узнать вас как личность. И хотя это частый вопрос на собеседовании, он все же иногда ставит в тупик кандидатов. Отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию.

Вы можете презентовать себя как профессионала, способного справиться с возложенными на вас обязанностями. Если вы еще только начинаете карьеру, то, соответственно, большим опытом похвастаться не можете.

Сделайте акцент на тех качествах вашего характера или навыках, которые соответствуют предполагаемой должности. Иногда на общие вопросы бывает сложно с ходу ответить. Чтобы вы не сбились, вот несколько наводящих вопросов, которые помогут структурировать ваш ответ:

  1. Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов? Попробуйте вспомнить что-нибудь такое, что «зацепит» рекрутера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я разбираюсь в компьютерах с 8 лет» при подаче заявления на должность веб-разработчика, это сыграет вам на руку.
  2. Почему вас интересует эта компания или направление отрасли? Потратьте время на изучение истории компании и профессиональной отрасли. Вам нужно понять ценности компании и тенденции, влияющие на отрасль. Соответствуют ли они профессиональным целям, которые вы перед собой поставили? Что вам нравится и что вы уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем в данной отрасли? Когда вы начнете рассказывать о себе, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  3. Почему вам интересна эта вакансия? Постарайтесь понять, почему эта вакансия вам может быть интересной. Как она соответствует вашим требованиям и способствует ли профессиональному росту? Поспособствует ли она движению по карьерной лестнице?
  4. Какие черты вашего характера резонируют данной должности? Например, друзья или коллеги описывали вас как специалиста, способного грамотно организовывать рабочий процесс? Вы отличаетесь любознательностью? Может быть, вы обладатель предпринимательского склада ума? Вспомните примеры из жизни, когда вы применяли то или иное качество в работе.
  5. Какие ваши качества соответствуют этой должности? Подумайте, что отличает вас от других соискателей на эту должность. Возможно, это ваш многолетний опыт или какая-то необходимая специализация, подготовка или технические навыки. Изучите описание вакансии и отметьте, каким требованиям вы соответствуете.

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью.

При ответе на данный вопрос стоит выделить следующее: Начните с перечисления своих должностных обязанностей на прошлой работе.

Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете.

Приведите примеры из своего опыта, когда вы блестяще справились с той или иной задачей.

В идеале вы должны приводить в пример свой профессиональный опыт.

Однако рассказ о волонтерской работе на благо общества может прибавить вам очков. Особенно это будет уместно, если миссия и ценности компании направлены на служению обществу. Например, у вас был большой список обязанностей на предыдущей должности, с которыми вы прекрасно справлялись.

Вы можете сказать, что не боитесь брать на себя ответственность, будучи многофункциональным специалистом. Вы планируете и дальше расти как профессионал на благо компании, в которую вы пришли на собеседовании.

Расскажите, как ваши текущие навыки, которыми вы обладаете, будут способствовать развитию компании в дальнейшем.

Когда вы рассказываете о себе, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которых вы достигли на прошлой работе, которые можно оценить. Например, благодаря вам доход в прошлой компании увеличился на 20 %. Или, может быть, вы привлекли 2-х внешних партнеров, что благотворно сказалось на развитии компании.
Или, может быть, вы привлекли 2-х внешних партнеров, что благотворно сказалось на развитии компании.

Возможно, благодаря вам количество клиентов увеличилось вдвое за последний год.

Уместно и желательно приводить цифры, конечно, если это не является коммерческой тайной.

Так вы продемонстрируете наглядную выгоду от сотрудничества с вами. Поскольку на собеседовании с вами хотят познакомиться поближе, можно рассказать немного о своих интересах.

Но не нужно выдавать излишне личную информация о себе. Как например, что от гороха вас пучит и вы с детства боитесь собак и клоунов. Это не сеанс с психотерапевтом.

Стоит кратко упомянуть о своем хобби, которое выгодно демонстрирует интеллектуальное развитие или участие в общественной жизни. Например, вы можете рассказать, что увлекаетесь чтением, музыкой, спортом или занимаетесь волонтерством. Так или иначе лучше упоминать те увлечения, которые демонстрируют вас как высокоразвитую личность или ваши достижения.

Например, изучение нового навыка, участие в тех или иных марафонах и т.

д. Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон. Ниже приведен набросок ответа, который демонстрирует, как показывать свои сильные стороны, подкрепляя примерами. Естественно, у каждого соискателя будет свой такой рассказ.

Моя карьера началась в компании N, которая занималась производством и розничной торговлей медицинского оборудования, в должности помощника руководителя отдела маркетинга. В данную сферу я пошел, т. к.

меня всегда привлекала сфера здравоохранения и было желание помогать людям. Данная компания отвечала моим ценностям.

Медицинское оборудование, которым занималась компания, существенно улучшало качество жизни многих людей. И в последние три года я уже возглавлял маркетинговый отдел. В мои обязанности входило исследование рынка, привлечение новых потенциальных клиентов, нахождение новых каналов сбыта, а также поддержание авторитета и популяризации компании.

За последний год спрос на наше оборудование вырос на 32 % и планируется дальнейший рост. Мне удалось привлечь внешнего инвестора. А также нового поставщика деталей для оборудования, что существенно снизило закупочную цену.

Благодаря этому мы смогли увеличить количество выпускаемой продукции. И вследствие чего смогли предложить нашим клиентам оборудование по очень выгодной цене.

Кроме того, я настоял на том, что нам необходимо наращивать темпы онлайн-продаж. Мы провели ребрендинг интернет-магазина и сделали уклон на популяризацию в соцсетях.

И в этот непростой момент для страны, благодаря созданному интернет-магазину нам удалось не только не снизить продажи, а увеличить еще на 10 %.

А благодаря росту популярности компании, теперь о нас знают не только наши соотечественники. Мы стали сотрудничать на постоянной основе с зарубежными партнерами.

За эти годы под своим началом мне удалось собрать команду из профессионалов, которая разделяет те же ценности, что я и фирма. Это люди, сплоченные одной идеей, миссией во благо общества и компании.

В нашей команде царит атмосфера творчества и взаимопонимания.

И благодаря слаженной работе, команда функционирует как надежный механизм.

И я знаю, что вашей компании также близки эти ценности. Я знаю, что вы заинтересованы, чтобы ваш отдел маркетинга возглавлял человек, разделяющие их.

Мне нравится деятельность, которой я занимаюсь.

Я люблю приносить пользу человечеству, компании.

Мне нравится заводить новые знакомства, участвовать на профильных форумах, повышать свою квалификацию.

Я могу назвать себя заядлым читателем.

За последние 10 лет прочел сотни книг по маркетингу и эффективным продажам, регулярно посещаю тренинги и курсы выдающихся специалистов. Я хочу поделиться опытом, навыками, благодаря которым ваша компания перейдет на существенно новый уровень.

И в закреплении тезисно пробежимся по списку, на чем сделать акцент, а чего следует избегать.
  1. Избегайте пересказывать дословно свое резюме.
  2. Кратко упомяните хобби, личностное развитие и участие в общественной жизни, если это уместно.
  3. Проведите параллель между текущими должностными обязанностями с должностью, на которую вы претендуете.
  4. Не затягивайте свой рассказ о себе. Постарайтесь уложиться примерно в 2-3 минуты, максимум в 5.
  5. Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
  6. Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
  7. Соотнесите свои навыки с описанием должности.
  8. Рассказывайте о своих сильных сторонах и подтверждайте примерами с предыдущей работы.
  9. Расскажите, что отличает вас от других кандидатов. Подчеркните свою индивидуальность.
  10. Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете подтвердить с помощью цифр.

Запишите пример ответа и потренируйтесь.

  1. Не упоминайте сугубо личную информацию, такую как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. д. Это могут быть деликатные темы, которые могут сработать против вас как кандидата. Такие детали могут повлиять на работодателя при определении подходите ли вы на должность.
  2. Не нужно зачитывать большой список из своих сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества, которые дополните фактами из вашего профессионального опыта.
  3. Не спешите сразу обсуждать, что вы хотите получить от этой должности или какую пользу компания может принести вам. Оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они заинтересуются в вас, как в кандидате.
  4. Не заучивайте рассказ о себе дословно. Да, желательно попрактиковаться и набросать тезисы. Но зазубренный ответ может показаться механическим, неестественным. А что будет, если вы забудете слово и начнете судорожно вспоминать, что там было дальше? Поэтому стоит запомнить только ключевые моменты.

Категория

Рассказ о себе на собеседовании пример

» Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю.

Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами. Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект. Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы.

Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа. А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее.

В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков.

Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте.

Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной.

Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления. Главное при рассказе о себе – это:

  1. удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
  2. следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

  1. не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.
  2. в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
  3. нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
  4. говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
  5. сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
  6. недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;

Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так:

«В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…»

.

Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения.

Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:

  1. часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.
  2. мне мало платили на прежнем месте;
  3. не нашел взаимопонимания с начальником;

Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными.

Необходимо рассказать об образовании, семейном положении. В обязательном порядке нужно отметить преимущества учебного заведения, которое закончили перед другими заведениями по вашей специальности. Дополнительным плюсом станет упоминание об окончании каких-либо курсов повышения квалификации, какими свободно владеете иностранными языками, компьютерными офисными программами.

Рассказу о своем карьерном росте на прежнем месте работы нужно уделить как можно больше внимания. Но не стоит забывать, что рассказ должен быть лаконичным, чтобы у собеседника не пропал к нему интерес. Главное в этой части – подчеркнуть достигнутые именно вами успехи в определенной области.

Ни в коем случае не следует негативно отзываться о бывшем руководстве и коллегах по работе. В заключении нужно описать свою главные черты характера, которые способствуют повышению собственное продуктивности. В качестве приблизительного текста можно использовать образец рассказа о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже.

«Меня зовут Илья Андреевич, мне 26 лет, москвич. Женат, детей пока не имею. В 2013 году закончил экономический университет имени Плеханова.

После окончания университета работал экономистом. За время работы я понял, что выбрал свою профессию правильно. Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия.

Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия.

Для занятие этой должности у меня имеются все необходимые профессиональные качества (перечислить). Владею разговорным немецким языком, обладаю такими качествами, как коммуникабельность, ответственность и доброжелательность.

Не имею склонности к конфликтам.

С поставленной задачей всегда стараюсь справляться точно в срок.»

Как и что рассказывать о себе на собеседовании

» Поделиться в ВКонтакте Автор tettВремя чтения 21 мин.Просмотры 360Обновлено 17.02.2021Казалось бы, что здесь сложного — изложить часть фактов о собственной персоне?И тем не менее всегда возникают вопросы: «О чем рассказать?

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?»Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию.Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление.При этом важно учитывать потребности слушателей.

Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза.Из чего складывается самопрезентация и что она включаетГотовясь к встрече, ответьте себе на вопросы:

  1. Что я знаю о компании? Что я могу ей дать? Какая от меня будет польза? Почему именно эта компания?
  2. С кем будет проходить встреча? Что хочет услышать мой собеседник?
  3. Почему на открытую позицию должны принять именно меня?

И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога.Чаще всего для подготовки используется следующий план:1. Вступление: представление, установление невербального контакта2.

Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения.3.

Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество.Рекомендации для подготовки рассказа о себеВаш рассказ должен быть логичным и поступательным.По возможности используйте цифры, факты, подтверждающие вашу компетентность и успех.Не пересказывайте резюме (его уже изучили до встречи с вами).Употребляйте глаголы совершенного вида: разработал, внедрил, выполнил, создал, сделал, предложил, инициировал, наладил, организовал и др.Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество.От чего стоит отказаться в самопрезентации

  1. От критики в адрес текущей компании, руководства и коллег
  2. От подробного рассказа о личной жизни и увлечениях.
  3. От информации, что у вас недостаточно опыта и знаний, но вы быстро учитесь

ПримерМеня зовут Екатерина Громова.

Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет.

Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.Внедрила эффективные системы отчетности.

Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании.

Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию.

Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах.

Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю.
Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву.

Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление.

И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив.

Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!Что еще важно учесть, чтобы ваша презентация оказала позитивное влияние на собеседующегоЧто ни говори, но старинная поговорка по-прежнему актуальна: «Встречают по одежке».

Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual (в зависимости от вакансии), минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин.Самопрезентация не должна быть длинной. 3-5 минут вполне достаточно. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог.Ваш голос и речь. Не торопитесь. Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы.

Следите за словами-паразитами.И очень важно, чтобы ваше дыхание было свежим.Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты.

Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии. Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос.

Умеренное пользование жестикуляций.Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали тут).

Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность.

Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь.

Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный.

Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями.

Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.Рассмотрим план ответа более подробно.

С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

  1. Я уволилась с прошлой работы из-за маленькой заработной платы/из-за конфликтов с коллегами, руководителем
  2. Есть проблемы со здоровьем, часто беру больничный отпуск
  3. Мне нравится менять трудовую деятельность, поэтому я часто нахожусь в поисках работы
  4. Даже при острой необходимости я не задержусь на работе

Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить?Во-первых, начать рассказывать о себе нужно только после того, как вас об этом попросят.Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность. Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии.

Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства. Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других.Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий.

При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.

  • Возраст.
  • Место фактического проживания. Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.
  • Наличие детей, их возраст.
  • Семейное положение.
  • Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

  1. Почему вы развелись?
  2. Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
  3. Когда вы планируете ребёнка?
  4. Почему вы до сих пор не замужем?
  5. Был ли у вас в прошлом служебный роман?
  6. Сколько зарабатывает ваша жена?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора. Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни.

Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.

  • Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.
  • Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
  • Укажите годы обучения.
  • Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.
  • Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
  1. Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
  2. Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
  3. Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.
  1. Хвастаться красным дипломом.

    Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.

  2. Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы).

    Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.

  3. Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.
  • Места работы.
  • Стаж работы.
  • Остановитесь на результатах своей деятельности — успехах и достижениях.
  • Кратко расскажите о своих должностных обязанностях на прошлом месте.
  1. Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.
  2. Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
  3. Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
  1. Дословно пересказывать резюме.

    Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.

  2. Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки.

    Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

  3. Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
  • Уровень знания иностранного языка.
  • Наличие водительской категории и личного автомобиля.
  • Владение компьютерными программами.
  1. Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте.

    Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.

  2. Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
  3. Расскажите, как вы их получили.
  1. Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
  2. Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.
  3. Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке).

    Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.

В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни.Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять.

Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней.

  1. Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
  2. Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.
  3. Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
  1. Говорить, что у вас нет конкретных целей.

    Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

  2. Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
  3. Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку).

    Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.

Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами.

Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность.Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям.В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни.

Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках. Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли.

Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете. Поэтому ответ на вопрос должен быть с тонким налётом юмора:

«Ой, я не могу жить без сладкого — это так усложняет мне жизнь»

.Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит.

Хорошо, если они работают на ваш профессионализм. Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи. Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг.

В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби.Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

  1. Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
  2. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
  3. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.
  1. Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
  2. Ссылаться на то, что здесь хорошие люди.

    Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании.

    Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

  3. Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.

Закончить свой рассказ о себе можно словами благодарности за то, что вас внимательно выслушали. Скажите, что будете рады ответить на любые вопросы.Перед тем как начать удивлять кадровика своими достижениями, нужно правильно выстроить свой ответ.План монолога «о себе»:

  • Как именно твои навыки помогли отделу или фирме.
  • Чем ты выделяешься из всей массы кандидатов;
  • Твои обязанности на прошлом месте работы или цели, которые перед тобой были поставлены;

Чтобы тебе было проще понять принцип, мы подготовили несколько примеров.Менеджер проектов:Что вы можете рассказать о себе?В моей деятельности я всегда использую планирование и четко структурирую всю информацию.В компании, в которой я трудился год назад, весь документооборот был в бумажном виде.

В управлении проектами участвовали несколько менеджеров, которые распределяли обязанности и докладывали руководству об успехах на ежедневных совещаниях. Многие заявки клиентов терялись при таком подходе, и компания терпела убытки.Мною было предложено внедрить систему управления проектами на базе использования соответствующего ПО — Microsoft project, Primavera, CRM. Благодаря этому удалось сократить количество совещаний по проектам до одного раза в неделю.

Продажи выросли на 30%, уменьшилось количество жалоб клиентов и негативных отзывов о компании. Фирма начала активно развиваться и увеличила штат сотрудников отдела продаж в два раза.Графический дизайнерРасскажите нам немного о себе.Я всегда выделялся оригинальностью идей и персональным подходом к заказчику.В компании «Логопринт» мне были переданы два заказа от крупных интернет магазинов.

Нужно было разработать логотип, фирменный стиль и визитные карточки для сотрудников этих компаний. Я был сильно ограничен по срокам, а опыта сотрудничества с этими заказчиками у компании не было.

Несмотря на высокую загруженность, я успел в срок и оба заказчика оказались очень довольны результатом. В подтверждение этому они прислали благодарственные письма и заключили долгосрочные договора с нашей фирмой на общую сумму более 2 млн рублей.БухгалтерРасскажите мне о себе.Я всегда стараюсь развиваться в профессии и учиться чему-то новому.К примеру, на прошлом месте, где я работала, бухгалтерия велась на бумаге и в таблицах Microsoft Excel вплоть до 2015 года. По понятным причинам это было очень неудобно, и на простые задачи тратилось очень много ресурсов.

В начале 2015 года руководство приняло решение о внедрении системы 1С: Бухгалтерия. Я сразу же записалась на соответствующие курсы и успешно окончила их. После внедрения системы работать стало гораздо проще.

Время, необходимое на расчет зарплат сотрудникам, сократилось с одной недели до двух дней.

А благодаря приобретенным мною знаниям, я получила повышение до помощника старшего бухгалтера.Еще раз:Любое утверждение должно сопровождаться фактами.

Не говори: «Я умею то-то или я такой-то».Ты выгодно выделишься на фоне остальных, если скажешь: «Я умею вот это, и вот как мое умение помогло моему отделу».Использование цифр это одно из главных правил любого маркетолога. Оно притягивает внимание к тексту и вызывает доверие к сказанному.Только не переусердствуй.Вспомни старую шутку:

«По статистике, 87,52% статистических данных берутся с потолка»

.Ее помнят и работодатели.

Доверия к таким точным цифрам будет гораздо меньше.

Достаточно приблизительных значений.Потенциальному работодателю важно понять, насколько вы соответствуете предложенной позиции и с точки зрения профессиональных навыков, и с точки зрения человеческих качеств и ценностей, ведь вам предстоит влиться в уже сложившийся коллектив.Ваш собеседник оценивает, насколько уверенно и четко вы говорите, как поддерживаете контакт в общении, как оцениваете результаты своей работы и почему приняли решение о трудоустройстве в данную компанию.Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

  1. Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
  2. Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
  3. Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо.

Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите.

Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки.

Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.Итак, вы подготовили текст. И он вам нравится.

  • Расскажите презентацию несколько раз воображаемому собеседнику. Не заучивайте, попробуйте импровизировать. И снова запишите себя на диктофон. Если вы слышите недостатки — исправьте их.
  • Запишите себя на диктофон в чтении с листа. Прослушайте. Скорректируйте, если что-то неблагозвучно.
  • Попросите кого-то из близких послушать вас. Представьте, что вы у работодателя. Сидите на стуле и рассказываете о себе. Получите от наблюдателя анализ того, был ли зрительный контакт, какая была мимика, что происходило с жестами, с телесными проявлениями, с ногами.
  • Еще более продвинутый вариант — снять себя на камеру, и воочию увидеть и услышать свой монолог.
  • Прочитайте его несколько раз вслух. Насколько легко читать? Насколько естественно звучит ваша история? Нет ли длинных предложений, произнося которые перехватывает дыхание?

Меня зовут Михаил, мне 38 лет, женат.

Закончил политехнический ВУЗ по специальности “…”.

Вакансия мне позволит постоянно совершенствоваться и повышать профессиональное мастерство.

Я уверен, что могу принести пользу, хорошо умею ….Люблю командную работу, легко схватываю новые знания, ответственный и целеустремленный, могу работать в режиме многозадачности.В свободное время провожу время с семьей, тренирую своего сына играть в баскетбол.

Любовь к путешествиям настолько сильна, что никогда не откажусь от командировок.«Я Мария, мне 32 года. Не замужем, есть 2 детей. Мое хобби вязание крючком.

В настоящее время я работаю, но маленькая зарплата и постоянные задержки выплат меня не устраивает.

Хочу устроиться к вам менеджером по продаже. Я коммуникабельна, общительна, не совсем бываю пунктуальной, ради выполнения плана по продажам готова на всё. Из-за моей упертости были конфликты с начальством.»«В этом году я закончил Московский Государственный Университет по специальности “Химическая технология органических веществ”.

Во время учебы я не работал, потому что всецело посвящал себя учебе.

Был старостой группы, получал повышенную рейтинговую стипендию за мои заслуги в науке.

Я проходил практику на химическом заводе, мне довелось на практике применить, полученные теоретические знания в университете. Хочу работать у вас инженером-химиком, готов обучаться и переминать опыт у высококвалифицированных сотрудников вашей компании.»Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем внешнем виде.

Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах.

Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс.

Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию.

Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.А теперь вспомни, что у тебя в резюме есть одноименный раздел. Не нужно пытаться уместить туда «Войну и Мир». Более подробно ты сможешь рассказать о себе лично, здесь же достаточно нескольких предложений:ВерноМеня вдохновляет работа в коллективе.

На моей прошлой работе для оптимизации процесса я организовал рабочую группу, благодаря чему удалось снизить количество возражений клиентов, улучшив отзывы о компании и прибыль на 15% за первые 3 месяца работы.У тебя много достижений и ты не знаешь, какие именно выделить? Принцип такой: первым делом говори о наиболее подходящих к новой должности.Давай-ка вспомним все сказанное:

  • Не забывай цифры. Они приковывают внимание и повышают доверие. Согласись, между высказываниями «увеличил прибыль» и «увеличил прибыль на 1 000 000 рублей» есть большая разница.
  • Еще раз перечитай примеры ответов. Если ты поймешь принцип, ты легко сможешь впечатлить работодателя.
  • Определи свое умение или навык, который тебя выгодно выделяет на фоне остальных. Расскажи о том, как этот навык помог тебе в продвижении по карьерной лестнице.
  • Не забудь перечитать текст вакансии. Именно там описывают идеального кандидата, которого хочет видеть работодатель.
  • Теперь ты знаешь, зачем тебя постоянно просят рассказать о себе. Им нужно понять, чем ты лучше других кандидатов.

Источники

  1. https://MyResume.ru/blog/rasskazhite-o-sebe/
  2. https://hr-portal.ru/article/kak-rasskazyvat-o-sebe-na-sobesedovanii
  3. https://101million.com/personal/sobesedovanie/rasskaz-o-sebe.html
  4. https://moipersonal.ru/podbor/kak-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii
  5. https://Lifehacker.ru/chto-govorit-na-sobesedovanii/
  6. https://ponervam.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii.html
  7. https://rabotnika.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/

Поделиться в ВКонтакте 27686

Что говорить на собеседовании?

Трудоустройство+2Анонимный вопрос2 марта 2018 · 33,3 KИнтересно4Карьера704Комплексная помощь в поиске работы и развитии карьеры · ПодписатьсяЧаще всего у соискателя возникает проблема с рассказом о себе на собеседовании.

Ниже приводим основные рекомендации и пример хорошего рассказа о себе.

  1. Будьте спокойны и уверены. Не надо нервничать. Это всегда не в вашу пользу.
  2. Говорите просто. Не надо сложных предложений. Не надо казаться умным. Будьте понятными.
  3. Говорите коротко и ясно.
  4. Подготовьте рассказ о себе заранее
  5. Будьте честными. Если вы думаете, что рекрутер — идиот, вы глубоко заблуждаетесь. Даже без психологического образования специалист давно набил руку, потому что провел сотни или тысячи собеседований и может сходу отличить правду от лукавства. И даже если он не сможет, все будет понятно на испытательном сроке. Вы можете устроиться на работу обманом, но удержаться не получится. В современном мире нужны только полезные компании сотрудники.
  6. Не используйте фразеологизмов, сленга и т.п. Никто не ждет литературной речи, но и фразочки типа «Мы там чалились» или «Стопудово он лоханулся» будут играть против вас. Вы не среди друзей, а на серьезных переговорах. Вы хотите, чтобы вас принимали таким, какой вы есть? Тогда идите и дальше пейте пиво с друзьями. Возьмут другого кандидата. Сейчас все козыри у работодателей. Они всегда найдут сотрудника, а вот вы можете и дальше остаться без работы.
  7. Не надо пересказывать собственное резюме.
  8. Говорите только то, что позволит показать вас с выгодной стороны и полезным сотрудником.

Пример рассказа о себе на собеседовании:«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение).

Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.

Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся.

Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое.

Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок.

Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

В целом, если вы будете придерживаться и отнесетесь к этому процессу ответственно (действительно ответственно!), то ваши шансы успешно пройти интервью значительно повысятся.40 · Хороший ответ2 · 48,0 KХочу узнать что говорить если я первый раз иду устраиваться на работу и на профессию промоутер-консультантОтветить12Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Ещё 6 ответов1,6 KДелаю веб-сервисы в Яндексе, мечтаю стать дворникомПодписатьсяГоворите правду. Можно слегка приукрасить, но не говорите того, что явно не соответствует реальности.

Не ругайте предыдущих работодателей. Разговаривайте корректно и вежливо. Постарайтесь заранее сформулировать (и для себя тоже) почему вы хотите работать именно тут.

Вас с большой вероятностью это спросят, и ответ «я отправил резюме в сто мест, но. Читать далее27 · Хороший ответ4 · 27,3 KДоброго времени суток.

Подскажите пожалуйста, как лучше ответить на вопрос «Почему вы уходите с предыдущей работы?»ОтветитьКомментировать ответ…139Сервис подбора онлайн-курсов по программированию, дизайну, маркетингу, аналитике и. · ПодписатьсяОтвечаетВ первую очередь, не нервничайте, расслабьтесь, и представьте, что вы встречаетесь уже не в первый раз с потенциальным руководителем. Говорите то, что относится к вашей работе, рассказывайте о себе как о специалисте.

Например, где вы учились, какие навыки получили по ходу обучения и практики, какая работа или опыт вам запомнилась больше всего. Где. Читать далееХороший ответ · 8,1 KКомментировать ответ…26Русская Школа Управления — федеральный учебный центр повышения квалификации · ПодписатьсяОтвечаетОбщайтесь вежливо, уверенно, но без самоуверенности.

Внимательно слушайте рекрутера, отвечайте развернуто, демонстрируйте свою заинтересованность в беседе, чтобы из вас не пришлось вытягивать ответы. 1. Обязательно готовьтесь к собеседованию, изучите компанию и ее конкурентов — соберите данные из открытых источников.

2. Запишите свои основные. Читать далее3 · Хороший ответ · 17,3 KКомментировать ответ…287Фотограф-практик и теоретик, мам-маааам-мама, книгоман и много кто ещё по.ПодписатьсяСтоит рассказать, почему вы хотите получить именно эту должность, почему хотите работать именно у этого работодателя, какие у вас возможные преимущества перед остальными соискателями. Самое главное-дать понять, что вы действительно заинтересованы в работе-и не только с материальной точки зрения.1 · Хороший ответ · 12,8 KКомментировать ответ…881Ролевик, инженер, турист, анимешник и просто хороший человек.ПодписатьсяСложная тема. Очень сильно зависит от того куда вы идете.

Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое. Лучше всего подумать над тем что могут вам задать на нем. Почему вы ушли с предыдущего места работа?

Какую пользу вы можете принести компании? Ваши достоинства и недостатки?