Рекомендательное письмо для организации от организации ворд

Как работодателю написать рекомендательное письмо для сотрудника


27 Октября 2020 в 17:47 Рекомендательное письмо — это документ, который представляет собой отзыв бывшего работодателя о работнике с профессиональной и личной точки зрения. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В , федеральных законах, подзаконных актах не установлена обязанность работодателя составлять рекомендательные письма для сотрудников.

При оформлении рекомендаций необходимо учитывать положения о защите персональных данных. Мнение бывшего руководителя о профессиональных и личных качествах работника часто запрашивают при организации собеседования по новому месту работы.

То есть рекомендация составляется при увольнении или после него по отдельному запросу гражданина. Юридического значения документ не имеет, но на практике требуется для трудоустройства в серьезные компании с высоким уровнем заработка сотрудников.

Рекомендательное письмо дает более подробное представление о:

  1. выполняемых сотрудником функциях;
  2. навыках, личных качествах (работа в команде, отношение к обязанностям и т.д.).
  3. причинах увольнения;
  4. реальном опыте в конкретной сфере;
  5. достижениях в конкретных целях;

Для составления допускается использовать образец рекомендательного письма от компании для компании, бланк актуален и для ИП, и для высказывания мнения об организации как о партнере. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно.

Для этого составляется письменный запрос на имя непосредственного руководителя или генерального директора. В заявлении следует корректно и коротко объяснить, для чего и куда необходим документ. Допускается указание на основные достижения во время исполнения трудовых обязанностей в целях включения их в рекомендательное письмо.

Работодатель не обязан помнить все факты обо всех сотрудниках, поэтому целесообразно подать запрос через непосредственного руководителя или корректно напомнить директору о себе. Обычно на рассмотрение запроса уходит не более 3–5 дней. Трудовое законодательство не обязывает работодателя давать рекомендации сотрудникам.

В трудовых, коллективных договорах, локальных нормативных актах эти вопросы редко урегулированы отдельно.

Все зависит от личного отношения руководства к сотруднику, сложившихся взаимоотношений, причины увольнения. Если при расторжении контракта возникают проблемы, конфликты, запрос вряд ли удовлетворят. Кроме того, работодатель не обязан писать положительную рекомендацию. Составлением рекомендации занимается либо непосредственный руководитель, либо иной сотрудник, хорошо знающий рекомендуемого, например, работавший с ним.

Составлением рекомендации занимается либо непосредственный руководитель, либо иной сотрудник, хорошо знающий рекомендуемого, например, работавший с ним.

Важно, чтобы работник мог дать объективную и развернутую оценку профессиональных и личных качеств. Если документ составляет рядовой сотрудник (секретарь, специалист отдела кадров), подписывает его работник, занимающий руководящую позицию, чтобы придать письму веса. Стандартные правила и образец рекомендации от работодателя для бывшего работника:

  1. сформировать характеристику профессиональных качеств. Объем и характер предоставляемых сведений определяет работодатель (составитель), стандартный перечень: занимаемая должность, выполняемые обязанности, качество их выполнения, оценка профессиональных и личных качеств, общая рекомендация.
  2. указать наименование организации, дающей рекомендацию, данные о лице, подписавшем ее;
  3. соблюдать структуру. Стандартная структура включает адресную часть, описательную и подпись. Адресата допускается не указывать, если документ рассчитан на неограниченное количество работодателей;
  4. в центре листа написать название;
  5. обязательный реквизит: фамилия, имя и отчество рекомендуемого;

Рекомендательное письмо составляется на бланке организации, заверяется печатью, регистрируется в журнале исходящих.

В документе указываются как минимум фамилия, имя, отчество, эти данные отнесены к персональным, и работодатель, направляя письмо в стороннюю организацию, производит их обработку. В связи с этим необходимо получить согласие работника.

В соответствии со в согласии необходимо указать: Ф.И.О., наименование работодателя, цель обработки, перечень обрабатываемых персональных данных, срок действия согласия, производимые действия с персональными данными, подпись субъекта.

При выдаче или перед отправкой документа согласие заполняется в письменной форме. Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» 123456, Санкт-Петербург, ул.

Правды, д. 1 ИНН/КПП 1213141516/111111111 ОГРН 1234567891011 Рекомендательное письмо Петрову Петру Петровичу Настоящим подтверждаю, что Петров Петр Петрович работал курьером в ООО «Clubtk.ru» С 1 августа по 30 сентября 2020 года. За время работы Петр Петров зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны.

В его обязанности входила доставка корреспонденции с использованием личного транспорта.

Он быстро понял специфику работы (необходимость подтверждения получения, нюансы работы с документами), справлялся с обязанности отлично, оперативно доставлял корреспонденцию и предоставлял отчеты о получении.

Петров Петр проявил интерес к развитию системы доставки корреспонденции, предложил ввести эффективную систему отметок о получении. Петров Петр хорошо работает в команде, исполнителен и инициативен, ответственно относится к поручениям.

Он коммуникабелен и легко устанавливает контакт с новыми людьми; Петр аккуратный, внимательный и неконфликтный.

Могу охарактеризовать Петрова Петра как отличного, перспективного работника, рекомендовать на должность курьера или водителя. В целях разъяснения всех деталей обращайтесь по телефону: (812)7121212. Начальник отдела кадров __________ И.И.

Иванов Это образец рекомендательного письма от организации для сотрудника, занимающего руководящую должность.

Рекомендательное письмо Иванову Ивану Ивановичу Настоящим подтверждаю, что Иванов Иван Иванович работал начальником отдела кадров в ООО «Clubtk.ru» С 1 августа по 30 сентября 2020 г. За время работы Иванов Иван зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны, уволился по собственному желанию в целях поиска места работы с большей заработной платой.

В его обязанности входило полное руководства отделом кадров. Он быстро понял специфику работы, справлялся с обязанностями отлично, нашел общий язык с коллективом, пользовался уважением коллег, руководства и подчиненных.

За время его руководства нареканий по поводу работы отдела кадров не было, все документы готовились оперативно. Иванов И.И. лично разработал учетную политику с учетом актуальных изменений законодательства и последних методик.

Иванов И.И. участвовал в жизни коллектива, организовывал неформальные мероприятия, которые способствовали сплочению коллектива.

Иванов И.И. хорошо работает в команде, инициативен, умеет наладить контакт с подчиненными, хорошо руководит коллективом, не допускает конфликтов, соблюдает субординацию.

Могу охарактеризовать Иванова И.И. как отличного, перспективного работника и руководителя, обладающего лидерскими качествами и преданностью делу, рекомендую его на должность начальника отдела кадров. В целях разъяснения всех деталей обращайтесь по телефону: (812)7121212.

А это образец рекомендации работнику от руководителя с оговорками, частичной. Руководителю ООО «Статус» Рекомендательное письмо Поповой Анне Петровне Попова Анна Петровна обратилась ко мне как к непосредственному руководителю с просьбой подготовить рекомендацию на должность интервьюера при собеседованиях в ООО «Статус». В этом письме подтверждаю, что она действительно работала специалистом отдела кадров в ООО «Clubtk.ru» с 1 августа 2020 года по 30 сентября 2020 года под моим руководством.

За время работы Попова А.П. зарекомендовала себя с положительной стороны как надежный работник и квалифицированный специалист.

Уволилась она по собственному желанию, но, в том числе, и из-за разногласий с коллективом.

В ее обязанности входило заключение трудовых договоров, ведение кадровой документации, консультирование сотрудников.

Попова А.П. оперативно и качественно делала свою работу. Но Попова А.П. не участвовала к жизни коллектива, часто инициировала конфликтные ситуации.

Попова А. П. с трудом находила контакт с обратившимися к ней сотрудниками, не шла на компромисс, консультации предпочитала давать в письменном виде. Указанные факты подтверждаются докладными записками сотрудников.

Из этого я делаю вывод, что Попова А.П. гораздо эффективнее работает с документами, чем с людьми, она не командный работник. В связи с этим рекомендовать ее на должность интервьюера не могу. Однако, зная о наличии вакансии в Вашей компании оператора ввода данных, аналитика анкет, советую рассмотреть ее кандидатуру на эти должности (при ее согласии).

Однако, зная о наличии вакансии в Вашей компании оператора ввода данных, аналитика анкет, советую рассмотреть ее кандидатуру на эти должности (при ее согласии). Она усидчивая и аккуратная, способна хорошо выполнять монотонную работу. В целях разъяснения всех деталей обращайтесь по телефону: (812)7121212.

Начальник отдела кадров __________ И.И. Иванов Бланк, образец рекомендательного письма с работы выглядит так: Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, последние изменения Всего 4 письма.

Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент. Подписаться Временное удостоверение личности гражданина РФ — это документ, который выдают человеку на период, пока у него нет паспорта.

Он оформляется по желанию человека при приеме бумаг на выдачу нового паспорта. 17 Мая 2021 в 15:04 Характеристика с места жительства от соседей — это документ, дающий оценку личным качествам человека, его поведению в семье и обществе. Ее вправе затребовать как сам гражданин, так и различные официальные ведомства — судебные инстанции, силовые ведомства, органы опеки и другие.

17 Мая 2021 в 14:55 Как узнать СНИЛС по паспорту онлайн:

  • Найти раздел с личными данными гражданина.
  • Посмотреть интересующую информацию.
  • Войти в личный кабинет на портале Госуслуг или сайте ПФР.

14 Мая 2021 в 12:02 Хранение копий документов в личных делах сотрудников — это элемент системы кадрового документооборота, регламентированный законодательно.

За нарушение правил обращения с документами предусмотрен штраф до 50 000 рублей. Избежать наказания удастся, если компания обоснует необходимость наличия бумаг и получит согласие работников на обработку персональных данных. 06 Июня 2020 в 13:58 Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров — это систематизация и обработка персональных данных всех работников предприятия.

Является обязательным для государственных служб и подлежит выполнению в соответствии с законодательством РФ. 30 Мая 2020 в 17:25 15 Февраля 2021 24 Ноября 2020 27 Октября 2020 14 Октября 2020 12 Сентября 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Рекомендательное письмо: образец для компании

Чтобы отразить преимущества определенной компании и ее деловые характеристики, готовится рекомендательное письмо. Этот документ не имеет установленной формы.

Однако при его составлении стоит ориентироваться на общие правила, актуальные для деловых бумаг. В конце статьи можно скачать примерный образец.

По сути, рекомендательное письмо представляет собой краткую характеристику фирмы. Из документа должно стать очевидно, каковы преимущества работы с предприятием, и как осуществляется обслуживание клиентов. При подготовке используется следующий план.

  • Основная часть. Пишется произвольно. В большинстве случаев представляет собой отзыв поставщика, клиента, делового партнера и так далее. Стоит указать взаимосвязь между организациями, особенности сотрудничества.
  • Дата написания письма.
  • Данные адресата (актуально в случаях, когда он известен). Запись располагается сверху, в правом углу страницы.
  • Заголовок («Рекомендательное письмо»). Указывается по центру новой строки.
  • Печать организации и подпись составителя.
  • Данные составителя рекомендательного письма для организации. Вписывают ФИО, должность.

Как правило, рекомендательные письма составляются руководителем организации. Его данные и подпись находятся в конце документа.

Там же можно проставить дату (допускается ее написание в верхней части листа). Рекомендательные письма носят информативный характер.

По содержанию потенциальный клиент или сотрудник должен составить общее мнение о сотрудничестве с компанией.

Далее перечислено несколько советов, которые помогут подготовить характеристику грамотно.

  • Стоит указать в документе контактные данные, чтобы при необходимости адресат мог уточнить непонятные моменты.
  • В основной части лучше привести конкретные даты сотрудничества и примеры работы компании.
  • Желательно избегать общих фраз.
  • Стоит воспользоваться официальным бланком организации.
  • Текст выдерживается в деловом стиле.

В целом рекомендательные письма оформляются по правилам для деловых документов.

В тексте присутствует минимум слов, применяемых для украшения речи. Следует сосредоточиться на изложении фактов. Важно! Текст письма предпочтительно изложить на одной странице, это облегчает восприятие.

По законодательству такая характеристика не входит в число обязательных для предприятия бумаг.

Однако грамотная рекомендация повысит конкурентоспособность фирмы и поспособствует созданию определенного имиджа.

Части компонуются в соответствии с требованиями для всех деловых документов. Вместе с тем основной текст составляется в произвольном виде.

Что стоит там указать? Содержание представляет собой характеристику профессионализма и деловых качеств сотрудников. Слишком эмоциональный отзыв в данном случае неуместен. Предпочтительно начать с обозначения характера сотрудничества (кто пишет рекомендательное письмо поставщик, клиент, деловой партнер и так далее).

Чтобы добавить конкретики, стоит упомянуть, как сотрудники компании относятся к порученной работе и к предъявленным требованиям. В конце можно указать, хотел бы составитель письма продолжить работу с данной фирмой.

Полезно включить в содержание характеристики в следующих областях:

  1. опыт работы персонала.
  2. профессионализм работников;
  3. наличие тенденций к расширению организации;
  4. уровень стабильности компании;
  5. степень оснащенности предприятия современным оборудованием;
  6. отношение к контрагентам и клиентам;

Подчеркнем: важно указывать в документе конкретные факты. Если речь идет о достижении определенных высот, стоит указать на причины роста. Проанализировав их, адресат сможет сделать вывод о целесообразности работы с данным предприятием.

Чтобы разобраться с оформлением характеристики, полезно ознакомиться с шаблонами.

Далее приведен перечень наиболее распространенных формулировок, которые содержат рекомендательного письма от организации для организации образцы.

  • (Наименование организации) в период (указать даты сотрудничества) взяла на себя обязательства по изготовлению (вписать вид продукции или выполненных услуг). На протяжении совместной работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер, готовый справиться с самыми трудными задачами. Полученным результатом довольны. Рекомендуем (наименование организации) как ответственного исполнителя.
  • Данным письмом подтверждаю, что в период (указать даты совместной работы) компания (наименование своей фирмы) действительно сотрудничала с (название организации-партнера) в области (вписать сферу деятельности). На протяжении этого времени мы смогли убедиться в надежности, ответственности и профессионализме работников. Возникающие по ходу выполнения заданий сложности оперативно разрешались. Хотим особенно отметить творческий подход сотрудников к решению задач. Подтверждаем, что результаты работы (наименование организации) отвечают заявленным требованиям.
  • (Наименование организации) наш постоянный партнер в области (указать сферу деятельности). На протяжении сотрудничества был показан высокий профессионализм и активность персонала. Поставленные задачи были выполнены в отведенные для них сроки, при этом качество продукции (услуг) соответствует установленным критериям. Мы довольны уровнем обслуживания данной компании и готовы рекомендовать ее для постоянного сотрудничества.

Стоит заметить, что требовать рекомендательное письмо незаконно.

Вместе с тем наличие такого документа положительно влияет на конкурентоспособность компании. Получить грамотное оформленную характеристику может быть не так просто.

Чтобы достичь нужного результата, стоит предложить шаблон письма. Тогда руководству предприятия-партнера будет легче справиться с этой задачей, а представитель получит ожидаемый документ. Рекомендательное письмо принесет пользу не только физическому лицу, но и организации.

Оно составляется по общим правилам для деловых документов.

Далее можно загрузить образец.

Как составить рекомендательное письмо для компании?

> > Под рекомендательным письмом от коммерческой структуры для фирмы понимается форма отзывы об этой фирме.

В письме оценивается партнерская надежность компании, уровень предоставляемых услуг, степень профессиональной подготовки специалистов и т. п.

Если фирме написаны рекомендательные письма от других компаний, имидж формируется в положительном направлении, конкурентоспособность повышается.Наличие рекомендательного письма — хороший метод представления рекомендации.Письмо также называют сопроводительным.У соискателя, которому предстоит пройти собеседование, больше шансов получить положительный результат, если имеется сопроводительное письмо.Упрощается работа кадрового персонала и у специалиста будет больше привлекательности.Не все работодатели требуют рекомендации при приеме на работу. Характеристика — положительный дополнительный фактор.

  1. Рекомендуется начинать документ со слов — «Рекомендательное письмо«, поэтому часто встречается такой заголовок.
  1. Размещайте текст рекомендательного письма, используя фирменный бланк.

На письме присутствует заверительная подпись руководителя, а также печать структуры, дающей рекомендацию.

  1. При написании такого письма не употребляйте фраз общего характера, приводите конкретные примеры действий рекомендуемой компании.
  2. Укажите контактные сведения, чтобы была возможность в дальнейшем доуточнить детали.
  3. Размер сопроводительного письма ограничивается одной страницей.

В Соединенных Штатах Америки письма готовятся, как сопроводительные.

Указывается адресат, число, месяц, год, затем идет обращение, что-то вроде такого: «Для заинтересованных лиц».Структурно рекомендательные письма аналогичны деловым.Документ выглядит следующим образом:

  1. Дальше идет текстовое изложение, используется форма по выбору.
  2. Наверху, в середине, в виде заголовка пишется — Рекомендательное письмо.

Рассказывается о положительных моментах по сотрудничеству с рекомендуемой структурой, дается оценка профессионального уровня ее специалистов, высказываются предложения об использовании услуг, предоставляемых этой компанией.

  1. Внизу письма ставит подпись руководитель организации, которая составляет рекомендацию. Обозначается должность руководителя, его фамилия, имя и отчество.
  2. Число проставляется сверху или снизу листа.

Cкачайте образцы рекомендательных писем для организаций.Текст письма №112.10.2014Рекомендательное письмоООО «Техномонтажсервис» продолжительный период партнер нашего предприятия в строительной и архитектурной сфере.Уже более четырех лет компания «Техномонтажсервис » показывает умение решать обозначенные задачи. Все работы выполняются этой структурой своевременно и очень качественно.»Техномонтажсервис» отличается высоким уровнем профессионализма, организованностью специалистов фирмы и сильным командным духом.ООО «Техномонтажсервис» рекомендуется как надежный и стабильный деловой партнер.Исполнительный директор ООО «Строительный партнер» — подпись — Тимощенко С.Т.Текст письма №210.03.2015Рекомендательное письмоООО «Настоящее дело» более пяти лет оказывает постоянное содействие нашей компании в реализации веб-дизайнерских проектов.

Во время продолжительного взаимосотрудничества ООО «Настоящее дело» постоянно подтверждало свою высокую планку компетентности и профессионализма. Каждый разработанный нашей компанией проект реализовывался специалистами ООО «Настоящее дело» очень оперативно и качественно.Мы считаем, что с фирмой ООО «Настоящее дело » можно эффективно и успешно сотрудничать.Исполнительный директор подпись Оспенников В.

А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»Текст письма №3.15.09.2014Рекомендательное письмоООО «Настоящее дело» в рамках взаимодействия с ООО «Вебдизайнпроект.ру» с 2012 года занимается разработкой новых проектов для продвижения нашей компании в Интернет-индустрии. За период нашей совместной деятельности «Настоящее дело» завоевало заслуженный авторитет структуры, которая смело берется и уверенно решает самые сложные проблемы.Наша компания полностью удовлетворена результатом совместной деятельности с ООО «Настоящее дело», как с ответственным надежным партнером и рекомендует его всем.Генеральный директор подпись Оспенников В. А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»Текст письма №405.02.2014Рекомендательное письмоООО «Настоящее дело»- партнер фирмы ООО «Вебдизайнпроект.ру» с начала 2005 года.

Многолетнее партнерство доказывает, что специалисты фирмы «Настоящее дело» являются высокими профессионалами.

С их стороны ни разу не отмечался срыв срока исполнения заказа. Поставленные задачи решались ими в кратчайшие сроки, качественно и надежно. Со стороны заказчиков жалоб на работу «Настоящего дела» не отмечалось.Даю рекомендацию ООО «Настоящее дело» как очень добропорядочному партнеру.Генеральный директор подпись Оспенников В.

А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»Текст письма №5.05.04.2015Рекомендательное письмоПисьмо является подтверждением того, что ООО «Настоящее дело» сотрудничает с ООО «Вебдизайнпроект.ру» более четырех лет, начиная с 2011 года в сфере дизайнерских услуг. За этот период нам удалось в полной мере убедиться в надежности этой фирмы, ее профессионализме и эффективности в решении рабочих задач.

Сотрудники «Настоящего дела» неординарно, творчески подходят к выполнению различных проектов.В качестве генерального директора ООО «Вебдизайнпроект.ру», я подтверждаю, что деятельность специалистов ООО «Настоящее дело» полностью отвечает заявленному направлению.Генеральный директор подпись Оспенников В.
Сотрудники «Настоящего дела» неординарно, творчески подходят к выполнению различных проектов.В качестве генерального директора ООО «Вебдизайнпроект.ру», я подтверждаю, что деятельность специалистов ООО «Настоящее дело» полностью отвечает заявленному направлению.Генеральный директор подпись Оспенников В. А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»Текст письма №620.09.2014Рекомендательное письмоОбщество с ограниченной ответственностью «Настоящее дело» — деловой партнер компании с начала 2001 года.

За весь этот период у меня ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов.

Сотрудниками «Настоящего дела» с успехом решается всё разнообразие задач, выставляемое Заказчиком. Результат их труда соответствует высоким профессиональным требованиям.Тесным партнерским отношениям, сложившимся между нашими компаниями, в немалой степени способствовал высокий уровень культуры общения, который присущ руководящим работникам ООО «Настоящее дело».Рекомендую данную фирму в качестве высокопрофессионального надежного партнера.Генеральный директор подпись Оспенников В.

А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»Текст письма №729.03.2015Рекомендательное письмоПисьмо подготовлено ООО «Вебдизайнпроект.ру» для подтверждения факта сотрудничества с ООО «Настоящее дело».

Результатом такого сотрудничества явилось активное продвижение нашей компании на международный рынок и значительный рост клиентской базы.

Поставленные задачи сотрудниками компании «Настоящее дело» выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно.

Отмечаем креативный нестандартный подход к выполнению заказов с учетом всех пожеланий клиентуры.ООО «Вебдизайнпроект.ру» рекомендует ООО «Настоящее дело» как достойного, инициативного и ответственного партнера.Исполнительный директор подпись Оспенников В. А.ООО «Вебдизайнпроект.ру»23.03.2015г.Закрытое акционерное общество «Уральская лесопромышленная компания» и Открытое акционерное общество » Торговый дом «Строительный» ведут совместную деятельность с июня 2011 года.В течение всего этого периода сотрудничества ОАО «Торговый дом «Строительный»зарекомендовало себя в качестве добросовестного партнера по проведению ремонтных и строительных работ. Этой компанией всегда используются новейшие технологические разработки.

Результаты выполнения заказов сдаются согласно ранее запланированных сроков. К качеству работ претензий не возникало.

Как руководящие работники компании так и рядовые исполнители добросовестно и ответственно относятся к выполнению своих обязанностей.Генеральный директор ЗАО «Уральская лесопромышленная компания» -подпись — Тихомиров Ф. А.06.07.2014ООО «Оптимальная транспортная доставка», сотрудничая более десяти лет с нашей компанией, уверенно доказало свой высокопрофессиональный статус. Ко всем автотранспортным перевозкам у работников этой компании отмечено ответственное и добросовестное отношение.

Не было фактов срывов перевозок, несвоевременной подачи машины или повреждения доставляемых грузов.Деятельность ООО «Оптимальная транспортная доставка» заслуживает только положительной оценки.Мы рекомендуем эту компанию для любых работ, связанных с автотранспортными грузоперевозками.Исполнительный директор ОАО «Благодать» — подпись — Фамилия И.О.05.05.2014Рекомендательное письмоПисьмом ОАО «Подмосковные вечера» дает рекомендацию клининговой компании ООО «Чистота и порядок», как очень добросовестной и надежной структуре в области промышленного клининга.Специалистам ООО «Чистота и порядок» постоянно удается эффективно и качественно производить работы по чистке довольно сложных объектов, проявлять гибкий нестандартный индивидуальный подход к решению возникающих проблем.

Заказы выполняются с очень высоким качеством в оговоренный срок.Генеральный директор ОАО «Подмосковные вечера» — подпись — Фамилия И.

О. Нажимая «Отправить комментарий» вы соглашаетесь с Звонки бесплатны!Работаем без праздников и выходных 24/7Мск +7 (499) 577-03-39 СПб +7 (812) 425-62-47 Вы из другого региона?

Бесплатный номер: 8 800 350-23-69 добавочный 341 или  Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом.

Руководство ip911.ru следит за актуальностью размещенных материалов, но не несет ответственности за ее использование в связи с постоянными изменениями в законодательстве.

Все права защищены. © 2020 — юридическая помощь индивидуальным предпринимателям Копирование материала без указания ссылки на источник запрещено.

Как составить рекомендательное письмо компании (форма, шаблон)

Написать отличное рекомендательное письмо компании, выдержанное в официальном стиле, может оказаться не так просто. Вы сможете значительно облегчить вашему поручителю такую проблему, если сами представите ему макет рекомендательного письма.

В данном случае вы сможете изначально представить содержание документа в нужном направлении. Некорректное рекомендательное письмо не только не увеличит ваши шансы, но может полностью перечеркнуть общее впечатление и не дать вам возможности получить хорошую должность. Рекомендательное письмо компании включает в себя следующие три части: 1.

Рекомендуем прочесть:  Какой приказ идет к торг 16

Рекомендательное письмо начинается с заполнения точного адреса, наименования и контактного телефона фирмы, сотрудник которой выступает в качестве поручителя. 2. В первом абзаце поручитель объясняет, насколько давно он работает с вами. Коротко характеризует род вашей деятельности и должностные обязанности.
Коротко характеризует род вашей деятельности и должностные обязанности.

Здесь же возможно в нескольких словах написать о самой компании.

3. В следующем параграфе необходимо дать более конкретное описание вашего профессионального и карьерного роста за все время работы в компании, перечислить все основные достижения, заострить внимание на самых важных с точки зрения поручителя положительных качествах.

Затем впечатление поручителя от совместной деятельности с вами.

Подводя итог выше написанному, важно описать личные качества и положительные черты характера человека.

Выскажите мнение по поводу того, с какими обязанностями и в какой должности он может принести наибольшую пользу организации.

Письмо №1: ОАО [наименование компании] является нашим партнером в сфере (область деятельности).

За время сотрудничества [наименование организации] подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач. Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством.

Сотрудники компании качественно справляются со своими обязанностями. Мы довольны работами [название компании] и готовы рекомендовать эту фирму как ответственного и надежного партнера. [Ваше имя] Образец письма №2: Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания.

[Ваше имя] Образец письма №2: Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания.

Работы выполнялись качественно и в обозначенное время. За время проведения работ претензий к компании не было.

[Ваше имя] Образец письма №3: [наименование организации] является партнером [наименование организации] в течении [количество] лет. За столь продолжительное время [наименование организации] зарекомендовало себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокую оперативность, надежность и гибкий подход к потребностям Заказчика, ни разу не допустив превышения сроков. Рекомендую [наименование организации] как добросовестного партнера и надежного поставщика.

[Ваше имя] Образец письма №4: Настоящим письмом подтверждаю, что [наименование организации] имеет опыт сотрудничества с [наименование организации] в сфере [сфера деятельности]. За время сотрудничества представители компании проявили творческий подход, высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.

Подтверждаем, что услуги [наименование организации] соответствуют высокопрофессиональному профилю. [Ваше имя] Образец письма №5: Наше сотрудничество с фирмой [наименование организации] продолжается с [год]. На протяжении этого периода компания [наименование организации] зарекомендовала себя как надежный деловой партнер и устойчивое предприятие.

Благодаря главному принципу работы фирмы – формированию с клиентами партнерских отношений, основанных на профессионализме и взаимном сотрудничестве, она, на наш взгляд, занимает стабильное положение в области [сфера деятельности]. Образец письма №6: Настоящим письмом организация [наименование организации] сообщает, что за время сотрудничества с [наименование организации] данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер. Главной отличительной чертой работы [наименование организации] является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.

Исходя из вышесказанного, фирма [наименование организации] хотела бы отметить высокий потенциал ОАО [наименование организации], нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.

[Ваше имя] Письмо #7: За период работы с [название организации] сотрудники предприятия зарекомендовали себя с положительной стороны. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установленные сроки.

Хочется отметить эффективную работу специалистов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику. За подтверждением рекомендаций о работе [название организации] обращаться к [фамилия, имя, отчеству] по телефону: [номер].

[Ваше имя] Образец письма №8: Настоящим письмом мы, [наименование организации], подтверждаем, что [наименование организации] является нашим долгосрочным и надежным партнером. [наименование организации] успешно и активно работает с [дата] года, предоставляя полный спектр услуг в данной сфере. За этот период нам оказывались услуги на высочайшем профессиональном уровне.

Профессионализм сотрудников [наименование организации] обеспечивает достойное качество предоставляемых услуг.

Исходя из вышесказанного, [наименование организации] характеризует [наименование организации] как надежного и профессионального партнера в сфере [сфера деятельности] услуг. [Ваше имя]

Рекомендательное письмо

Вы здесь Опубликовано 2009-07-26 16:07 пользователем Hrreader Целью любого рекомендательного письма является предоставление объективной всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице).

Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, обычно с ручательством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю.

Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от лица юридического. обязательно должно содержать в себе следующую информацию:

  • Заголовок.
  • Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно).
  • Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.
  • Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.
  • Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель).
  • Подтверждение факта работы в компании — что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то», или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то»).

(англ. «Letter of reference» или «Letter of recommendation») — это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т.

д. Но, поскольку люди, которых обычно просят написать подобные письма, очень занятые, то и приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом. В некоторых российских источниках говорится о том, в начале документа необходимо указывать, что это — «». И на самом деле мы иногда встречаем вверху документа такой заголовок.

В американских же рекомендательных письмах это словосочетание указывается очень редко. Там рекомендательное письмо оформляется как , то есть, сначала пишется адрес, потом дата написания письма и обращение (чаще всего фраза «To whom it may concern», русский эквивалент которой — «Заинтересованным лицам»).

Вид документа: Ключевые слова: ВложениеРазмер 34.5 КБ 26.5 КБ 27 КБ 25 КБ Оцените публикацию +1 0 -1

Рекомендательное письмо от работодателя: правила написания и образец

10 декабря 2020 Рекомендательное письмо — это деловой документ, в котором руководитель дает отзыв сотруднику, характеризуя его профессиональные качества.

Содержание Прошло то время, когда для устройства на работу связи были важнее опыта. Качественное резюме стало пропуском в карьеру, визитной карточкой соискателя.

Чтобы устроиться на хорошее место работы, надо быть ярким, амбициозным кандидатом, уметь представить работодателю сильные профессиональные навыки. Хороший способ усилить впечатление от резюме — предоставить рекомендацию.

Мнение бывшего руководителя, выраженное в форме официального письма, положительно характеризует соискателя и вызывает расположение. Так как в получении рекомендации заинтересован сотрудник, следует обратиться с официальной просьбой в письменной форме в виде заявления или в устной — попав на прием. Следует иметь в виду, что давать или не давать запрашиваемый документ остается на усмотрение руководства.

Перед написанием или выдачей сотруднику готовой рекомендации необходимо заручиться письменным согласием на обработку его персональных данных, в котором перечислить обрабатываемые сведения. В соответствии со ст. 9 , согласие должно содержать Ф.И.О., наименование организации, цель обработки персональных данных, перечень обрабатываемых персональных данных, срок действия согласия, производимые действия с персональными данными, подпись субъекта.

Запросить характеристику от лица директора принимающей стороны вправе ее представитель, например начальник отдела кадров или службы персонала. В этом случае необходимо сделать официальный письменный запрос рекомендательного письма для организации на интересуемого соискателя. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно. Составляя рекомендующую характеристику, следует придерживаться стиля деловой переписки.

Не лишним будет использовать бланк организации. В законе нет определенных требований к форме рекомендательного письма, поэтому, следуя требованиям делового этикета, необходимо соблюсти некоторую структуру:

  1. характеристика профессиональных и, по желанию, личностных качеств рекомендуемого;
  2. пожелания и напутствия сотруднику.
  3. Ф.И.О. и должность лица, пишущего отзыв о работнике;
  4. наименование организации, дающей рекомендацию;

Несколько несложных правил, как написать рекомендацию сотруднику.

  • Начать повествование желательно с обращения к потенциальному работодателю. Если новый работодатель заранее известен, допускается адресное обращение, используя должность, имя и отчество.
  • Характеристику начать с определения, в каком качестве и какой период времени происходило сотрудничество автора рекомендации и рекомендуемого.
  • Затем изложить суть референции. Человеческие отношения не менее важны, поэтому, помимо профессиональных навыков и достижений, описать и личностные качества работника.
  • Закончить документ пожеланиями дальнейшего профессионального совершенствования и карьерного роста сотруднику.

Вот некоторые примеры рекомендательного письма от работодателя сотрудникам.

Это пример рекомендации педагогическому работнику, сотруднику ДОУ: А это немного другой образец рекомендации от работодателя, в котором указана и причина смены места работы, что для нового работодателя может быть важно. Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 456789, Россия, Субъект РФ, просп.

Замечательный, д. 1 Рекомендательное письмо.

Васильев В.В. работал в ООО «Ppt.ru» с 12.12.2015 по 12.11.2020.

За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным работником. Васильеву В.В. поручались материально ответственные задания. Отчетность велась точно и в срок.

Водитель аккуратен в вождении, соблюдает правила дорожного движения, за все 4 года не получил штрафов за нарушения, в ДТП не попадал. Как работник он полностью соответствует требованиям руководства. Место работы меняет по семейный обстоятельствам.

Рекомендация дана для предъявления по новому месту работы. Генеральный директор: Петров П.П.

Для придания веса резюме рекомендацию возможно запросить не только у директора организации, но и у непосредственного руководителя отдела, бригадира, коллеги. Каждая характеристика позволит узнать соискателя с разных сторон: как он работает в команде, сотрудничает с коллегами, берет личную ответственность и др.

Новым веянием в работе менеджеров по подбору персонала стало устное общение с бывшими коллегами соискателя, изучение личных страниц в соцсетях. Ведение профильных страниц на просторах интернета характеризует работника заинтересованным в профессиональном развитии.

делопроизводителю воспитателю водителю Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?