Сколько раз можно не приходить в трудовую

Сколько по времени можно не забирать трудовую книжку со старой работы? | Санкт-Петербург


03.06.2014, 09:12• г. Санкт-Петербург • Вопросов:3Вопрос №4093413Сколько по времени можно не забирать со старой работы?на сайте Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 16 419 • ответов: 43 319 03.06.2014, 09:20 Сколько Вам угодно.

С одной стороны, за несвоевременную выдачу трудовой книжки (не в день увольнения) работодатель несет ответственность в виде компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, определяемого и взыскиваемого судом.

С другой, работодатель освобождается от ответственности за невыдачу трудовой книжки с момента направления работнику соответствующего уведомления о необходимости забрать трудовую книжку.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

13.06.2017, 17:20• г. Санкт-Петербург • Вопросов:3Вопрос №12686566Если увольняешься со школы (уходишь после отпуска), то нужно отрабатывать 2 недели?Холодилова И.В.

Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866 13.06.2017, 17:22 Находится на рабочем месте ТК не обязывает. Можно предупредить работодателя об увольнении за две недели до окончания отпуска. Удачи и всего доброго.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993 13.06.2017, 17:23 Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о том, что он намерен расторгнуть трудовой договор.

Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993 13.06.2017, 17:23 Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о том, что он намерен расторгнуть трудовой договор. Пишите заявление на увольнения за 2 недели до его окончания.Всего доброго.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Смоленск • отзывов: 3 168 • ответов: 5 531 13.06.2017, 17:23 Если Вы подаёте заявление на увольнение не в отпуске, то работодатель вправе уволить Вас спустя 14 дней после подачи заявления об увольнении. Но по соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и без данной «отработки».Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Краснодар • отзывов: 2 641 • ответов: 5 052 13.06.2017, 17:24 Если вы работаете на основании трудового законодательства, то соответственно необходимо отработать 2 недели с момента информирования работодателя.

Всего хорошего и удачи.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 17:25 Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске включается в этот срок.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:27• г.

Период нахождения в отпуске включается в этот срок.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 17:27• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №12686594Может ли пустить меня на свидание к подозреваемому который находится в РУВД? Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379 13.06.2017, 17:28 Маловероятно так как в данном случае подозреваемого изолируют для дачи им каких-то показаний, от вас он может получить какую-либо информацию которая может воспрепятствовать следствию.

Такое возможно Если он напишет явку с повинной и во всём признаётся под допрос с адвокатом тогда следователь может пойти о предоставлении ему свидания.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 79 • ответов: 118 13.06.2017, 18:53 Свидание в ИВС не дают.

В исключительных случая следователь может пойти Вам навстречу и разрешить свидание.

Однако этот вариант маловероятен и возможен, как правило, только при условии полного сотрудничества подозреваемого (обвиняемого) со следствием.УточнитьВам помог ответ?ДаНетДмитрий13.06.2017, 17:29• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:63Вопрос №12686616Дом находится в но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировал? Юрист • г. Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275 13.06.2017, 17:32 Добрый Вам деньВы уже нарушили, так как построили объект без разрешения на строительство у вас самострой.

И это не дачная амнистия — так как жилье ижс.

снос. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:36• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №12687029Как получить с наличием РВП, если нет знакомых или родственников? Кто может предоставить такую услугу?на сайте Юрист • г.

Ставрополь • отзывов: 82 380 • ответов: 257 659 13.06.2017, 18:37 — Здравствуйте, любой собственник квартиры или домовладения может вас зарегистрировать.

Придётся поискать такого гражданина. Удачи Вам и всего хорошего.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 537 • ответов: 40 139 13.06.2017, 18:39 Вы должны понимать, что регистрация производится по месту жительства гражданина.

Само место жительства гражданина определяется им самим – никто вам жильё искать не будет.

Таким образом решается вопрос места проживания и там регистрируйтесь…Задать вопросВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 926 • ответов: 208 075 13.06.2017, 19:38 Такую услугу может предоставить любой собственник квартиры или частного дома, Естественно они потребуют за это определенную плату, поскольку это связано с определенными неудобствами для этого собственника.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:51• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:4Вопрос №12687247Место проживания на съемной квартире, но квартиросдатчик отказывается регистрировать, он только подписывает Договор о предоставлении жилья в аренду. Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 537 • ответов: 40 139 13.06.2017, 19:31 С точки зрения закона – и вы и арендодатель нарушаете закон, так как вы обязаны быть зарегистрированы по месту вашего проживания. В любом случае никто кроме вас данную проблему не решит-договаривайтесь с арендодателем.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетДмитрий13.06.2017, 18:35• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:63Вопрос №12687044Хочу купить участок, вид разрешенной снт/СНП Но продается в деревне Сайкиной участок ИЖС.

Как это понимать? Возможно ли прописать детей в последствии?

Юрист • г. Москва • отзывов: 9 814 • ответов: 19 443 13.06.2017, 18:38 Зарегистрировать детей возможно только в жилом помещении. Если вид разрешенного использования — под ИЖС, то сможете.Желаю Вам удачи и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:04• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №12687225У меня Папа инвалид 1 гр.

Санкт-Петербург • Вопросов:1Вопрос №12687225У меня Папа инвалид 1 гр. Проживает в С-Пб. Может ли он претендовать на дачи в Ленинградской обл. Если да, то сколько соток он может оформить в собственность или аренду?

Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464 13.06.2017, 19:15 Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий —ст.51 ЖК рф.—поставят—получите.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:37• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:21Вопрос №12687444Несколько лет назад в моей семье была продана приватизированая квартира, она была приватизирована на 4 части меня папу маму и мою сестру. Квартиру от государства получал мой папа. Денег после продажи я лично не получила, мама все ссылалась на то, что ей с папой и моей сестрой нужно купить себе жилье.

Было куплено жилье в Лен. области и долг так мне и не отдали. Квартиру покупали на имя мамы и она стала ее собственником, после она на пол года принудительно моего папу отправила в психиатрическую больницу, там он пробыл пол года. Затем совсем запугав моего папу она выгнала его и развелась.

Папа скитается по съемным квартирам.

На данный момент встал вопрос о сносе здания для государственных нужд и , у папы нет больше ни кого го жилья и прописаться ему негде.

Так же в квартире прописана я и мой ребенок. Мама сегодня заявила что мы все должны выписаться и она поставит на очередь на новое жилье мою сестру с ее двумя детьми и мужем, они там все проживают, а мы с папой просто прописаны. Вопрос заключается в том, может ли мой папа тоже встать на очередь для получении жилья в обмен квартире которую сносят.
Вопрос заключается в том, может ли мой папа тоже встать на очередь для получении жилья в обмен квартире которую сносят.

У меня с дочерью есть квартира.

Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 974 • ответов: 16 564 13.06.2017, 19:43 Из вопроса не совсем понятно остался ли Ваш папа зарегистрированным в той квартире? Если остался, то он не утратил право пользования квартирой.

Новую квартиру предоставят равной площади на всех там проживающих.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:31• г. Санкт-Петербург • Вопросов:21Вопрос №12687839Папа прописан в квартире, но не проживает в ней он вынужден жить на съемной.

Юрист • г. Астрахань • отзывов: 28 927 • ответов: 75 115 13.06.2017, 20:58 Если он не проживает, расторжение брака имеется, то, боюсь, у папы никаких шансов. Если он лежал в психбольнице, возможно, он не отдает отчет своим действиям? Если не так много времени прошло — возможно, есть шансы вернуть отцу долю?

Обратитесь к адвокату/юристу очно.Здесь на сайте много грамотных адвокатов из СПб. Например, Галкина О.Н., Стригун Г.В., Кадыров Р.О.Всего доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 19:45• г. Санкт-Петербург • Вопросов:6Вопрос №12687564Можно ли , вынесенный в феврале месяце.

Копию приказа не получала Узнала об ИП только сейчас, когда арестовали счет в банке. Адвокат • г. Унеча • отзывов: 53 576 • ответов: 125 934 13.06.2017, 19:46 ДА, конечно.

Пишите возражения на судебный приказ и подаете их с ходатайством о восстановлении срока Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 24 508 • ответов: 51 614 13.06.2017, 19:46 Да, можно. Вам следует обратиться в суд вынесший судебный приказ и получить копию приказа. Затем в течение 10 дней необходимо подать возражение и тогда судья отменит приказ.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Затем в течение 10 дней необходимо подать возражение и тогда судья отменит приказ.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 974 • ответов: 16 564 13.06.2017, 19:46 Чтобы отменить судебный приказ, нужны веские основания.

Рекомендуем прочесть:  Кому жаловаться при сокращении

Сходите в суд, ознакомьтесь с делом. Посмотрите куда направляли копию приказа. Если Вас уведомляли по месту регистрации, но Вы не получали или там не живете — это не основание для отмены.

Пытайтесь.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Тольятти • отзывов: 28 349 • ответов: 57 748 13.06.2017, 19:47 В вашем случае, необходимо незамедлительно обратиться к судебному приставу, который вынес судебный приказ и получить копию приказа с обязательной отметкой о дате полученияИ в течении 10 дней после получения копии судебного приказа, Вы можете подать письменное возражение мировому судье относительно его исполненияВ данном случае судебный приказ будет отменён.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Москва • отзывов: 9 814 • ответов: 19 443 13.06.2017, 19:47 В 10-дневный срок со дня получения, Вы вправе предоставить свои возражения относительно исполнения судебного приказа, для его отмены.Желаю Вам удачи и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ?ДаНет Фирма • г. Москва • отзывов: 12 153 • ответов: 20 680 13.06.2017, 19:47 Пишите заявление об отмене судебного приказа без объяснения причин.

И вам его обязаны отменить, учитывая что с судебным приказом вы не ознакомлены.УточнитьВам помог ответ?ДаНет 02.07.2014, 14:50 3 1 10.02.2018, 20:25 5 251 22.12.2020, 14:45

12 193 05.02.2019, 04:35 0 245 12.01.2021, 16:14 0 23 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Истек срок уведомления об «электронных трудовых». Что дальше?

Ответим на главные вопросы работодателей и кадровиков В октябре 2020 года завершился срок, в который работодатели были обязаны уведомить работников о выборе ведения трудовой книжки и собрать у них заявления. Как теперь принимать на работу?

Давайте разбираться:

  1. Будет ответственность за ошибки прежнего работодателя?
  2. Как проверить, соответствуют ли записи в трудовой реальным событиям у прежнего работодателя?
  3. Что делать, если работник не написал заявления о выборе трудовой?

Используйте правильную терминологию.

«Электронная трудовая книжка» — это обывательское понятие, его не существует в нормативных правовых актах.

Вспоминайте, мы говорили об этом на вебинарах и уроках весь 2020 год.

И в статье мы используем единую терминологию: «предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ». Будем говорить профессионально и грамотно — это не так сложно, как кажется.

1. Спрашивать ли работников о способе ведения трудовой книжки после 31.10.2020? С одной стороны, работодатели при приеме на работу после этой даты больше не обязаны уведомлять работников о происходящих изменениях в законодательстве.

  1. Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887.
  2. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ.

С другой стороны, работник обязан до 2021 года сделать выбор и написать заявление:

  1. в пользу ведения бумажной трудовой книжки; либо
  2. в пользу предоставления сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ч. 2 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

Согласитесь, есть некая рассогласованность.

Предлагаем на выбор два варианта:

  • Формальный подход. Не уведомлять работников, принимаемых после 31.10.2020. Если такие работники предоставят заявления, принимать их и отчитываться в ПФР. Напомним, отчетность СЗВ-ТД в ПФР работодателю нужно предоставить не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник подавал соответствующее заявление (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
  • Неформальный подход. Внести изменения в ПВТР или разработать отдельный локальный нормативный акт, в котором прописать основные положения относительно предоставления заявлений, прав работников в связи с переходом на предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Здесь же уместно рассказать о том, как работники, которые отказались от бумажной трудовой книжки, смогут получать сведения о трудовой деятельности.
  1. Второй подход не является обязательным, но может быть актуален и в связи с тем, что прием заявлений не заканчивается в 2020 году.

В конце статьи есть шпаргалка 2. Останется ли у работников после 2020 года возможность подавать заявления о дальнейшем ведении бумажной трудовой книжки или отказе от нее?

Законодатели не забыли о тех, кто не имел возможности написать заявление в 2020 году:

  1. например, если работники находились в отпуске или не были трудоустроены, то они вправе обратиться с заявлением к своему работодателю в любое время после 2020 года (п. 6 ст. 2 Закона 439-ФЗ).

Работники, которые пожелали остаться с бумажными трудовыми книжками и написали заявления об этом, не утратили права изменить свое решение в последующем. А это значит, что даже после 2020 года они смогут обратиться к своему работодателю с заявлением о выборе предоставления им сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.

66.1 ТК РФ. 3. Как узнать, предоставлял или нет работник заявление о выборе варианта внесения сведений о трудовой деятельности на предыдущем месте работы? Курсы для кадровика онлайн Повышение квалификации, профпереподготовка в Контур.Школе. Онлайн-тесты. Удостоверения и дипломы Посмотреть программы Кажется, что в теории вопрос очевиден.

Если работодатель знает, а главное соблюдает законодательство, то при приеме на работу работник предъявляет трудовую книжку с последней записью о подаче заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ и (или) форму СТД-Р или СТД-ПФР. Но на практике может возникнуть ситуация, когда работник приносит трудовую книжку, в которой последняя запись о расторжении (прекращении) трудового договора.

Возможны как минимум два варианта развития событий:

  1. Вариант 1. Работник не писал заявления о выборе трудовой книжки в 2020 году.

    Это могло произойти в том случае, например, если человек не был трудоустроен в этот период.

  1. Ваши действия: принимаем работника на работу и продолжаем вести его бумажную трудовую книжку до тех пор, пока он не напишет заявление о переходе на предоставление ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
  2. Важно: такой возможностью он может воспользоваться в любое время.
  1. Вариант 2. Работник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки у предыдущего работодателя, но мы пока об этом не знаем.
  1. Ваши действия: для нас не актуален вопрос, подавал такой работник заявление о выборе или не подавал у предыдущего работодателя.

    Такой работник может в дальнейшем написать заявление о переходе на предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.

    66.1 ТК РФ.

  2. Обратите внимание: за работником, воспользовавшимся правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям (п.

    4 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

4.

Как быть, когда у работника две трудовые книжки или прежний работодатель не внес соответствующие записи? Законодатели это не учли, но. На практике у работника может быть несколько трудовых книжек:

  1. например, он может предоставить одну из них, в которой будет запись об увольнении, а при этом дома у него может находиться вторая — с записью о подаче им заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Также есть работодатели или работники кадровых служб, которые не отследили изменения или не поняли их:

  1. как следствие, они не выполнили обязательства по информированию работников или не внесли необходимые записи в трудовые книжки.

В итоге у нас есть работники, которые писали заявления об отказе ведения бумажной трудовой книжки, но в их в трудовой это не отражено.

Если работодатель все же сдавал по ним отчетность, то информация будет внесена в информационную систему ПФР. Но работодатель, к которому этот работник устраивается, из документов, предъявляемых при приеме на работу, этого не узнает.

Законодательно вопрос не решен.

Но не стоит паниковать. Оснований для привлечения текущего работодателя к ответственности нет. Если вы столкнетесь с такой ситуацией, просто продолжите вести на работника трудовую книжку, предоставите отчет СЗВ-ТД с информацией о приеме на работу в ПФР.

Риск здесь лишь в дополнительной ответственности за ведение, учет, хранение, выдачу трудовой книжки, которая на самом деле должна храниться у работника.

Ну и, конечно же, это лишняя работа для вас.

  1. Рекомендация: при приеме на работу берите от работников заявление, в котором они пишут формулировку: «Настоящим подтверждаю, что заявления о переходе на предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (электронную трудовую книжку) у других работодателей не подавал».

    Эту рекомендацию вы можете взять в работу или игнорировать, т.к., еще раз подчеркнем, вопрос законодательно не урегулирован. Решение остается за работодателем.

Выводы В статье мы дали практические рекомендации, как поступать работодателям с работниками, которые устраиваются на работу после 31.10.2020, в части изменений, связанных с переходом на предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.

66.1 ТК РФ. В 2021 году нас ждут изменения в форме СЗВ-ТД.

Будем держать вас в курсе и давать практические рекомендации по работе.

  1. Совет: обращаясь за консультациями в ПФР, помните, что у них нет полномочий давать разъяснения по применению трудового законодательства и по работе с трудовыми книжками в бумажной форме.

    Получая рекомендации по таким вопросам от ПФР, пропускайте их через призму законодательства, будьте объективными!

Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Примеры записей в трудовую (оформление титульного листа, внесение исправлений, совместительство становится основным) 632.6 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 4 600

  1. Новые статьи
  2. Популярные
  1. 5 главных правил при разработке ПВТР
  2. Новые рекомендации Роструда: обзор значимых ответов за I квартал 2021 года
  3. СЗВ‑ТД: как заполнять код выполняемой функции
  4. 10 документов, чтобы оформить работу из дома
  5. Как оформить основной оплачиваемый отпуск. Что советует Роструд?
  1. Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил
  2. Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей
  3. Правила оформления дистанционной работы в 2021 году
  4. СЗВ‑ТД: как заполнять код выполняемой функции
  5. Кадровое делопроизводство с нуля.

    8 первых шагов

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Проверки ГИТ по новым правилам с 1 июля 2021 года. Что изменилось и как избежать штрафов Конюхова Е.

В. Вебинар, 8 июля, 10:00 мск Кадровые вопросы. Знаковые решения КС РФ, ВС РФ, разъяснения финансовых ведомств за первое полугодие 2021 года Конюхова Е.

В. Вебинар, 22 июля, 10:00 мск Как без рисков увольнять работников по разным основаниям: алгоритмы, советы, судебная и инспекционная практика Финатова М. С. Запись вебинара Статьи по теме

  1. Как оформить основной оплачиваемый отпуск. Что советует Роструд?
  2. 10 документов, чтобы оформить работу из дома
  3. 5 главных правил при разработке ПВТР
  1. Удаленная работа: кто платит за интернет?

    Разъяснения для кадровика

  2. Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил
  3. Топ‑8 ошибок при составлении штатного расписания

Когда можно повторно встать на биржу труда в 2021 году

Автор публикации: Написать Подписаться10 111 просмотров7 349 дочитываний1 комментариев 04 февраля 2021 в 10:26 Краткое содержание:Ситуация в экономике сегодня такая, что найти подходящую работу очень сложно. Многие люди вынуждены повторно обращаться в центры занятости населения, после того, как несколько месяцев уже получали пособие по безработице.Центры занятости созданы с целью помочь людям найти работу. Именно это считается основной целью их деятельности.

А потому, чисто теоретически, пользоваться услугами службы занятости населения можно как угодно долго – до тех пор, пока не подвернется подходящая работа.Но вот стоять на учете в качестве безработного и получать пособие бесконечно долго не получится. Здесь сроки строго ограничены законодательством.Срок выплаты и суммы пособия по безработице в 2021 году зависит от многих факторов.

В частности от трудового стажа, причины увольнения, срока выхода на пенсию и ряда других.Если вы:• за прошедший год работали не менее 26 недель;• уволились по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации или сокращением штата сотрудников;• были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и до увольнения в связи с призывом на военную службу проработали (прослужили) не менее 26 недель.В этих случаях пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев в течение 1 года.

Размер пособия по безработице при этом будет зависеть от вашего среднемесячного заработка на последней работе.• первые 3 месяца — 75% от среднемесячного заработка на последней работе, исчисленного за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб.).• следующие 3 месяца — 60% от такого заработка (но не более 5 000 руб.).Важно! Размер пособия по безработице в 2021 году во всех случаях не может быть меньше минимального (1 500 рублей) и выше максимального (12 130 рублей).Если вы:• впервые ищете работу;• за последний год вы работали менее 26 календарных недель (по 8 часов);• не работали более года;• были уволены за нарушение трудовой дисциплины;• прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность;• на последней работе вы оказывали услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;• в предшествовавшем году были членом производственного кооператива;• вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;• не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.В этих случаях общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года.

Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей.Если вы:• предпенсионер и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;• предпенсионер и работали за последний год менее 26 недель.В этих случаях вы будете получать пособие по безработице не более 12 месяцев в течение полутора лет. Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей.Если вы:• предпенсионер и работали за последний год не менее 26 недель.В этом случае вы тоже будете получать пособие по безработице не более 12 месяцев в течение полутора лет. Однако размер его будет зависеть от заработка на последнем месте работе.• в первые 3 месяца — в размере 75 % среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (но не более 12 130 руб.),• в следующие 4 месяца — в размере 60% заработка,• в дальнейшем — в размере 45% заработка.Ограничение размера пособия по безработице до 5 000 рублей для предпенсионеров не установлено.Период выплат пособия предпенсионерам может быть увеличен.

Такая льгота предоставляется предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим:• страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственнолибо• указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.Период выплат пособия в этом случае увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Период выплаты пособия по безработице в этом случае не может превышать 2 лет в течение 3 лет.Ответ на этот вопрос, в сущности, мы уже дан. Он зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий безработных вы относитесь.✓Если вы не являетесь предпенсионером, то можете получать пособие по безработице 3 или 6 месяцев в течение 1 года. А соответственно, через год после обращения в центр занятости и регистрации в качестве безработного, можете вставать на биржу труда повторно.Сумма и срок выплаты пособия будет назначаться индивидуально.

Но, скорее всего, размер будет минимальным, а срок – 3 месяца в течение 1 года.✓ Если вы являетесь предпенсионером, то можете получать пособие 12 месяцев в течение 1,5 лет. Соответственно, через полтора года после регистрации в качестве безработного, можно вставать на учет в Центр Занятости вторично.Сумма и срок выплаты пособия будет назначаться индивидуально.Источник: https://www.youtube.com/embed/7lnjQwAv3cgда 24 / -5 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (1)

сегодня, 13:54

Итак, если Вы поменяли место жительства, то вам нужно сообщить о данном факте в следующие ведомства и организации:1.

5 54 вчера, 10:34

Миллионы американцев лишат пособия по безработице, которое выплачивали в рамках поддержки населения во время пандемии.

Об этом сообщает телеканал ABC News.Телеканал сообщил, что власти 25 подконтрольных . 0 6 01.06.2021, 19:41

Слабая экономика это наиболее видимая часть проблемы бедности населения, которая на самом деле значительно глубже.Правительство вовсю пытается поднять экономику, 0 373 31.05.2021, 10:50

Майский отчет по занятости в несельскохозяйственном секторе будет главным событием на этой неделе. В течение недели, сокращенной в США из-за праздника Дня памяти в понедельник сила восстановления .

0 297 29.05.2021, 10:02

С 1 июля все социальные выплаты переводятся на продукт российской платежной системы — карту «Мир».В связи с этим всем гражданам, которые получают субсидии от государства в виде 0 42 28.05.2021, 02:27

Многие современные работодатели используют труд подчинённых в выходные и праздничные дни. Это стало рассматриваться как норма.При этом, немногие из них возмещают работнику его 0 87 27.05.2021, 19:09

Сотрудник написал заявление об уходе.

В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить 0 78 27.05.2021, 18:57

Нас упрекают,Что вы всё время жалуетесь, работать не пробовали?» А ведь главный бездельник в стране это государство. После приватизации у государства ни осталось никакого производства.

5 891 26.05.2021, 13:49

26 мая (Рейтер) — Цена на золото превысила ключевой уровень в $1.900 впервые с января в среду благодаря снижению доходности казначейских облигаций США после того, как чиновники Федеральной резервной .

1 37 25.05.2021, 15:10

Еще до введения пенсионной реформы на стадии обсуждения находился законопроект, выступающий за недопущение ее введения. Тогда инициатива была направлена в комиссию при правительстве 0 281 20.05.2021, 20:27

ПОЧЕМУ ВЫМИРАЕТ РОССИЯ.Высокая смертность в России — показатель уровня жизни людей!Если в Америке к президентству приходят в 78 лет, то хочется сказать, что в той стране после 70 жизнь только .

31 297 17.05.2021, 22:19

Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости! Время неумолимо несется вперед. Просто нереальным кажется старшему поколению, к которому я причисляю и себя, развитие информационных и коммуникационных .

17 1 097 17.05.2021, 20:04

Если вы состоите на регистрационном учете в центре занятости, признаны в установленном 0 61 16.05.2021, 13:00

Биржа труда — это неофициальное название Центров занятости населения (ЦЗН).

В такое госучреждение по месту жительства может обратиться гражданин, который не трудоустроен 4 78 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.