Справка о психическом здоровье при трудоустройстве с какой проблемы

Как пройти медосмотр у психиатра быстро и без нервов: советы специалиста


Пять вопросов Дмитрию Леоновичу — и. о. руководителя диспансера областной психиатрической больницы04.05.2021, 07:00

«Ситуация, когда приходит посетитель и начинает требовать срочно выдать ему справку о психическом здоровье, потому что у него, допустим, вчера закончились водительские права или разрешение на владение личным оружием, — далеко не исключение в рабочих буднях наших специалистов»

, — рассказывает и.

о. заведующего диспансерным отделением № 1 Амурской областной психиатрической больницы врач-психиатр Дмитрий Леонович. По его словам, это дестабилизирует рабочий процесс в регистратуре и кабинетах, заставляет нервничать очередь, которая идет по талонам, и персонал, которому необходимо решать возникшую проблему. Побеседовав с Дмитрием Леоновичем, «Амурская правда» выяснила, как пройти медосмотр с минимальной потерей времени и максимально бережно для нервов.1.

Дмитрий Геннадьевич, какие медицинские осмотры сегодня проходят амурчане в вашем учреждении и для чего?

— В список наших услуг входят медосмотры на право управления транспортным средством и право владения оружием, для допуска к работе при поступлении на муниципальную или государственную службу, в прокуратуру, Следственный комитет и юстицию. Также проводим медосмотры для допуска к деятельности, связанной с использованием сведений, содержащих гостайну, или же связанной с источником повышенной опасности — с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.

Медосмотры при устройстве на работу по направлению работодателя (отдела кадров) могут проводиться одним психиатром. Но может быть необходимо освидетельствование врачебной комиссией в составе трех врачей-психиатров.

Кроме того, проводим медосмотры поступающих на учебу в вузы и учащихся для прохождения практики, а также граждан для предоставления справок в отдел опеки и попечительства. Также выдаются справки по личному требованию — о том, что гражданин не состоит под наблюдением у врача-психиатра. 2. Сколько времени стандартно длится медицинский осмотр и что он предполагает?

— Всё индивидуально. Обычно обследование занимает 10—15 минут. Для работы на медосмотрах привлекаются высококвалифицированные врачи-психиатры, психологи, врачи функциональной диагностики, имеющие соответствующую специализацию, категорию и опыт работы не менее пяти лет. Поэтому они способны оценить состояние обследуемого и принять решение в короткий промежуток времени.

По сути, медосмотр начинается уже с того момента, когда посетитель перешагивает порог кабинета.

Врач оценивает его внешний вид, опрятность, обращает внимание на движения, походку, мимику, жестикуляцию.

Далее идет беседа, где задаются вопросы, касаемые состояния здоровья, образования и работы, а если есть необходимость, могут последовать специальные вопросы на определение эмоционального фона, интеллектуального уровня, памяти, неблагоприятных анамнестических сведений (травмы, эпилептические припадки, потери сознания) и так далее.

У каждого медосмотра — свои нюансы.

В случае малейших сомнений в том, что посетитель полностью психически здоров, при подозрении на какое-либо психическое расстройство специалист имеет право направить его на освидетельствование врачебной комиссией, а она в свою очередь — на дополнительное обследование. Например, на исследование электрической активности мозга с помощью специального прибора (ЭЭГ), которое проводят уже врачи функциональной диагностики, или на патопсихологическое обследование.

Соответственно, время прохождения медосмотра может увеличиться до нескольких дней. 3. Сколько стоит медосмотр? И какой ценовой политики придерживается администрация медучреждения? — Прейскурант услуг размещен на нашем сайте.

В основном наши обычные медосмотры (разрешение на управление автотранспортом, владение оружием, трудоустройство) стоят 500 рублей, но, если потребуется назначение дополнительных обследований, цена будет выше. Обязательное психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией по направлению работодателя обойдется в 900 рублей + ЭЭГ 700 рублей. Справка о том, что гражданин не состоит под наблюдением психиатра — в 200 рублей.

В целом политика администрации медучреждения направлена на то, чтобы сдерживать рост цен, поэтому они в Амурской психиатрической больнице достаточно низкие и не поднимались уже много лет.

Тем более что сейчас идет непростой период, вызванный ситуацией с коронавирусом, это не лучшим образом отразилось на доходах некоторых граждан и предприятий. 4. Какие правила установлены в областной психиатрической больнице для желающих пройти медосмотр? — Раньше медицинские осмотры проводились у нас по живой очереди, а с приходом коронавирусной инфекции было решено проводить их по предварительной записи и талонной системе.

Сегодня этим, пожалуй, никого не удивишь.

Цифровизация активно входит в нашу жизнь — обслуживание с помощью терминалов и талонов, электронной регистратуры становится нормой.

Мы видим это на примерах благовещенских больниц и поликлиник, многофункционального центра и других учреждений. По такой системе мы работаем уже более года. То есть желающему пройти медосмотр необходимо позвонить по номеру телефона, указанному на нашем сайте, и записаться на определенные день и время.

Или можно прийти в нашу поликлинику (в диспансерное отделение) и взять талон непосредственно в терминале.

Это позволяет нам регулировать поток посетителей, избегая скученности в коридорах. В целом многие граждане уже адаптировались к новым условиям, население активно пользуется предварительной записью по телефону и терминалом. Это удобно и для врачей, и прежде всего для посетителей, которым проще прийти к назначенному времени, нежели длительно ждать в очереди.

Но бывают посетители, которые идут на медосмотр наобум и требуют срочно выдать им справку, потому что, допустим, у них вчера закончились права или разрешение на владение оружием. Возникает проблема, потому что талоны уже распределены. Это дестабилизирует рабочий процесс в регистратуре и кабинетах, заставляет нервничать всех его участников.
Это дестабилизирует рабочий процесс в регистратуре и кабинетах, заставляет нервничать всех его участников.

Ситуации бывают разные. Иногда люди приезжают из отдаленных сел, у них нет возможности зайти к нам на сайт и узнать информацию. Пожилым порой трудно угнаться за техническим прогрессом. Конечно, стараемся относиться с пониманием и идти навстречу.

Но в случае, когда человек не желает ожидать в очереди, пока люди пройдут по талонам, проявляет несдержанность и агрессию, конфликтует, грубит и даже нецензурно выражается, врачпсихиатр может принять решение о направлении его на врачебную комиссию, и уже специалисты установят, чем вызвано такое поведение — кратковременным ситуационно обусловленным расстройством или нарушением психики. Некоторое влияние оказывает сезонный фактор. Зимой медосмотров обычно меньше, а в летний период, когда люди едут на вахты и промысловые работы, — больше.

Также бывает, что организации на уровне администрации медучреждения заключают договор на прохождение медосмотра всем коллективом.

Возникает большой поток людей.

Но в этих случаях мы можем дополнительно привлечь специалистов (для них есть рабочие места), чтобы разгрузить наплыв посетителей, исключить скученность и длительное ожидание. 5. Какие советы можно дать тем, кто хочет пройти медосмотр быстро и без лишних нервов?

— Для начала нужно проверить срок окончания документов, при получении которых требуется прохождение медосмотра у психиатра. Это водительские права, охотничья лицензия, разрешение на владение оружием и другие.

Исходя из этого, заблаговременно записаться на прием к нашим специалистам.

Если соискатель устраивается на работу и получил от работодателя список документов, нужно посмотреть, требуется ли ему медосмотр психиатра либо обязательное психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией с прохождением дополнительного обследования, и также заблаговременно записаться на прием. Иногда нужно получить справку без психиатрического освидетельствования — допустим, о том, что человек не состоит на учете у психиатра.

Такая может потребоваться при переезде в другой город, где планируется трудоустройство. Гражданин уже там будет проходить медосмотр, и психиатр обязательно попросит предоставить справку, что он не состоит на психиатрическом учете по месту прописки или в регионе, где ранее проживал.

Информация, на какой номер позвонить, чтобы записаться на медосмотр, и какие документы необходимо взять с собой, есть у нас на сайте и специальном стенде в цокольном этаже поликлиники. На прием нужно прий ти пораньше, учитывая то, что потребуется время для оформления документов в регистратуре и оплаты услуги. Если вы взяли талон или записались на медосмотр, но по какой-то причине не можете прийти, желательно позвонить в регистратуру и предупредить, чтобы мы без сбоя во временном коридоре могли отдать этот талон другому человеку.

ГБУЗ АО «Амурская областная психиатрическая больница» находится по адресу: город Благовещенск, улица Больничная, дом 32, литер А15. Телефон регистратуры платных услуг 8 (4162) 49-40-30. Сайт (18+). ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ.

НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА На правах рекламыВозрастная категория материалов: 18+ Показать еще

Психиатрическое освидетельствование работников

Пройти в краткие сроки психиатрическое освидетельствование? — в САНМЕДЭКСПЕРТЕ рады Вам помочь!

Врачебная комиссия, имеющая лицензию на проведение психиатрического освидетельствования; Удобное для Вас время (процедура занимает не более 30 мин); Приветливые и грамотные специалисты. Оставьте свой номер телефона. Вам перезвонит администратор клиники. Перезвоните мне Запишитесь на прием Психическое здоровье человека прямо связано с его возможностью осуществлять разные виды работы.

Перезвоните мне Запишитесь на прием Психическое здоровье человека прямо связано с его возможностью осуществлять разные виды работы.

Особенно это касается профессий, которые подразумевают взаимодействие с людьми, опасные условия труда, необходимость быстро реагировать на меняющиеся обстоятельства. Именно такие профессии чрезвычайно требовательны к скорости реакций человека, его выдержке и самообладанию, способности контролировать ситуацию и здраво оценивать окружающую реальность.

Одним словом, люди на ответственных должностях должны быть полностью психически здоровыми.

В нашей клинике вы можете пройти психиатрическое освидетельствование всего за 400 рублей, возможен выезд специалистов в организацию. 1. — — — Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 18 сентября 2008 г. № 705

«Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»

.

2. В соответствии с решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, должно вклеиваться в Паспорт здоровья работника при поступлении на работу и в последующем, при периодических осмотрах не реже одного раза в 5 лет.

3. Физическое или юридическое лицо обращается к нам для заключения Договора на психиатрическое освидетельствование, проводимое врачебной комиссией, созданной в САНМЕДЭКСПЕРТЕ, имеющей лицензию на проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя, с указанием видов деятельности, вредных и опасных производственных факторов.

Пациент при обращении в клинику должен иметь паспорт и военный билет (для мужчин), и направление работодателя в случае трудоустройства.

4. проводятся по графику проведения психиатрических освидетельствований согласованному в рамках договора между ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» и Работодателем или пациентом, либо в часы работы врачебной комиссии по ОПО в общем порядке. Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет.
Существует федеральный список профессий, представители которых обязаны проходить этот вид освидетельствования с периодичностью не реже раза в 5 лет.

Психические расстройства являются противопоказанием для высотных работ, работ в экстремальных условиях (например, под землей или в климате Крайнего Севера), работ, связанных с ношением и хранением оружия, оборотом психотропных средств и наркотиков. Подтвержденное психическое здоровье – обязательное требование для пожарников, полицейских, школьных преподавателей, водителей автотранспорта, офисных сотрудников и представителей некоторых других сфер.

Правомерно ли направление к наркологу при прохождении комиссии для трудоустройства?

» QA Медицинское правоСправка от нарколога и психиатра для трудоустройства необходима в определенных случаях.

Есть ряд профессий, которые требуют заключение психиатра о нормальном психическом статусе, не несущим опасности окружающим людям, и нарколога об отсутствии хронических злоупотреблений алкоголем или наркотиками.При прохождении комиссии на получение водительских прав в ГИБДД, прав на управление водным транспортом или летательными аппаратами, справки от нарколога и психиатра предоставляются обязательно. Работодатель обязан знать, что будущий работник не страдает алкогольной или наркотической зависимостью и вполне адекватен.Кроме того, при приеме сотрудника на работу определенного рода деятельности, обязательное предоставление справок от психиатра и нарколога закреплено законодательством. Это два разных документа, которые даются разными специалистами.

Эти медицинские заключения необходимы для работодателя в следующих случаях:

  1. для разрешения на ношение оружия;
  2. при призыве на воинскую службу;
  3. вождение любого общественного или частного транспорта;
  4. при оформлении визы на выезд, в другое государство.
  5. при оформлении опекунства над несовершеннолетним ребенком;
  6. при оформлении в дошкольные детские сады и школьные учебные заведения;
  7. трудоустройство в правоохранительные органы;
  8. в частные или государственные охранные предприятия;

Это далеко не полный перечень профессий или специальных документов, когда требуются заключения от нарколога и психиатра.Врач нарколог, давая такой документ на разрешение трудоустройства, подтверждает своей подписью отсутствие алкогольной или наркотической зависимости. Иногда, к заключению специалиста, прикладываются результаты лабораторных анализов на наркотики.Психиатр дает свое заключение об адекватности в поведении и отсутствии опасности испытуемого для окружающих людей.Если заключение о состоянии здоровья, с предоставлением справок от психиатра и нарколога при трудоустройстве, закреплено законодательно, работодатель обязан их получить. В некоторых случаях, трудовой договор может содержать дополнительные условия при трудоустройстве, объясняющие специфику работы.В этом случае, работодатель может потребовать к основному перечню документов, необходимых для трудоустройства,заключение о состоянии здоровья от психиатра и нарколога.

В частности, это касается трудоустройства на государственную службу и в органы прокуратуры.Справка от психиатра для трудоустройства, так же как и от нарколога, можно получить в специализированном медицинском учреждении, то есть в психиатрическом и наркологическом диспансерах. Кроме государственных муниципальных учреждений, данные медицинские документы можно получить в частных клиниках, имеющих в своем штате нарколога и психиатра.Но если только у данной частной клиники есть лицензия на проведение профилактических осмотров при оформлении на работу.

При прохождении комиссии, обязательно предъявляется паспорт,направление на осмотр,а мужчинам, в дополнение к паспорту, военный билет или приписное свидетельство.Пройти медицинскую комиссию для трудоустройства, можно в любом медицинском учреждении по месту фактического пребывания.

Но справка нарколога и психиатра для работы,получается только по месту прописки или регистрации. Это положение начало действовать с 2017 года.Освидетельствование психиатром и наркологом в Москве можно пройти по месту прописки или регистрации в различных районах города. Прием психиатра и нарколога осуществляется в специализированных учреждениях.

Посещение специалиста психиатра на комиссию по трудоустройству или получению водительских прав, возможно, в следующих учреждениях:

  1. психоневрологический диспансер №8 – Игральная улица 8, регистратура – 8 (499)1694160;
  2. психоневрологический диспансер №1 – Мосфильмовская улица д. 6, тел. 8 (499)1434914;
  3. психоневрологический диспансер №4 – Смольная улица д.5, тел. 8 (495) 4525111;
  4. психиатрическая больница №3 им. В. А. Гиляровского – улица Соколиной Горы 8 – я,регистратура – 8 (495) 3651536;
  5. психоневрологический диспансер №5 – улица Костякова д. 8/6, тел. 8 (499) 9761592…

Пройти комиссию у нарколога и получить справку, можно в наркологической службе города Москвы по следующим адресам:

  1. наркологический диспансер № 3 – улица Таймырская д. 8кор.1, тел. – 8 (495) 4747701
  2. наркологический диспансер №4 – улица Щербаковская д.

    57/20, тел. – 8(499) 16676з8.

  3. наркологический диспансер №1 – Садовническая улица д. 73 стр. 2, тел – 8 (495) 9518387;
  4. наркологический диспансер № 2 – улица Куусинена д.4 кор.3, тел – 8 (499) 1953005;

Получение документа при освидетельствовании – это достаточно легкая процедура. Если гражданин не состоял на учете и не попадал в поле деятельности правоохранительных органов,получить заключение можно без особых проблем.

Но если пациент состоит на учете в наркологическом или психиатрическом диспансере, справки такому контингенту, в основном, не выдаются.В некоторых случаях, при индивидуальном подходе и при определенной специфике работы, можно получить такие документы, но это только через комиссию ВКК и после обследования. В некоторых случаях, например для разрешения на оружие, освидетельствование психиатром может проводиться в составе комиссии и применять более углубленное исследование психического статуса испытуемого.Любые справки имеют свой срок годности, а именно:

  1. для перекомиссии или получения водительских прав – 2 года:
  2. для получения визы – 1 год;
  3. для разрешения на оружие – полгода;

Медицинский документ по «форме 86/у», включающий заключения от нарколога и психиатра, необходим для направления на учебу и трудоустройство. Годность справки составляет полгода с момента прохождения комиссии.

Если в течение этого срока трудоустройство не состоялось, документ теряет свой срок действия и комиссию придется проходить заново.При негативных изменениях в состоянии здоровья, даже если срок действия заключения не истек, работодатель может потребовать ее обновления, то есть повторного медицинского освидетельствования.Стоимость прохождения медкомиссии у психиатра и нарколога будет разной, в зависимости от региона, частного или государственного медицинского учреждения, а также квалификации врачей.Стоимость справок в Москве и Санкт-Петербурге, будет выше по сравнению с регионами России. В среднем цена на заключения на комиссию у психиатра и нарколога колеблется от 500 до 1200 рублей.Источник: http://depressio.ru/slovar-terminov/795-spravka-ot-psixiatra-i-narkologa-dlya-trudoustrojstva.htmlВ силу специфики отдельных видов деятельности психическое здоровье является важным критерием для отбора сотрудников.Для проверки здоровья и выявления возможных отклонений они должны обязательно проходить психиатрическое освидетельствование, в том числе и перед заключением трудового договора.

Поэтому стоит более подробно рассмотреть особенности проведения этой процедуры и перечень профессий, для которых она обязательна.Обязательный характер прохождения психиатрического освидетельствования для некоторых категорий работников установлен ч. 6 ст. 213 ТК РФ. Конкретный перечень этих работников приводится в постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г.

6 ст. 213 ТК РФ. Конкретный перечень этих работников приводится в постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г.

№ 377.Психиатрическое освидетельствование представляет собой процедуру, в ходе которой проводится проверка психического здоровья и эмоциональной устойчивости работников или кандидатов на определенные должности.Эта процедура существенно отличается от обычного медосмотра при приеме на работу, в частности, в таких моментах:

  • Освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной на базе государственной или муниципальной медицинской организации. Проводить медицинский осмотр же вправе организация любой формы собственности.
  • Документальным основанием для проведения процедуры является постановление Правительства РФ. Для медосмотров главным документом выступает приказ Минздравсоцразвития.
  • В результате проведения освидетельствования работник получает документ о наличии или отсутствии у него психиатрических противопоказаний для работы. В результате медосмотра выявляются возможные медицинские противопоказания.

Основной целью психиатрического освидетельствования является выявление у работника или соискателя имеющихся психических расстройств и установление связи между этими расстройствами и возможностью успешно и безопасно выполнять определенные виды деятельности.Обязательная процедура освидетельствования установлена для работников, которые:

  1. работают с источниками повышенной опасности (то есть на их рабочем месте имеется влияние вредных производственных факторов или опасных веществ);
  2. заняты отдельными видами деятельности, которые установлены законодательно.
  3. трудятся в условиях повышенной опасности;

Примерами таких видов деятельности является работа со следующими вредными и опасными веществами:

  1. биологическими (антибиотиками, ферментными препаратами, инфицированными веществами);
  2. химическими (аммиаком, азотом, бензолом, метанолом, ртутью);
  3. промышленными (металлами, силикатами, углеродными аэрозолями).
  4. физическими (радиоактивными веществами, лазерными излучениями, ультразвуком, производственным шумом и вибрациями);

Общим противопоказанием для этих работ является наличие у пациента затяжных или хронических форм психических расстройств, которые характеризуются стойкими и болезненными проявлениями. Конкретными примерами заболеваний могут быть:

  1. токсикомания;
  2. алкоголизм;
  3. пограничная умственная отсталость.
  4. дефекты речи и заикание в тяжелой форме;
  5. наркомания;
  6. эпилепсия;
  7. задержка умственного развития;

Условия и правила проведения процедуры установлены Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности».Пошагово она может быть представлена в следующем виде:

  • Выдача работнику направления на освидетельствование. В документе обязательно должен быть указан вид деятельности, которым занимается работник (или на который претендует). Данная деятельность также должна соответствовать Перечню, утвержденному Правительством РФ. Наличие направления является обязательным требованием, поскольку целью осмотра сотрудника выступает не определение его общего состояния здоровья, а установление профессиональной пригодности для конкретного вида работы.
  • Принятие решения о состоянии психического здоровья работника. Решение принимается путем ания членов комиссии, по результатам большинства .
  • Проведение освидетельствования. На это комиссии отводится 20 дней с момента обращения с направлением от работодателя. В течение этого времени она может не только самостоятельно продиагностировать работника, но и обратиться за получением дополнительной информации в другие медицинские учреждения. При этом максимальный срок может быть продлен еще на 10 дней, но только при условии заблаговременного уведомления об этом самого пациента.
  • Подготовка комиссии для проведения процедуры. В ее составе должно быть как минимум трое специалистов, которые будут осматривать сотрудника и давать соответствующее заключение.

Причем это касается ситуаций как с уже работающими сотрудниками, так и с кандидатами на работу или временными практикантами. Также работодатель должен самостоятельно выбирать конкретное медицинское учреждение, в котором будет проводиться процедура, и заключать с ним соответствующий договор.Как уже отмечалось, в результате прохождения освидетельствования комиссия выдает сотруднику решение (заключение), которое обязательно оформляется в письменном виде. В нем указывается, является ли работник пригодным для осуществления конкретного вида деятельности.Документ выдается пациенту под роспись в течение трех дней после принятия комиссией соответствующего решения.

Такой же срок отводится и на то, чтобы отправить работодателю сообщение о дате, когда решение было принято и отправлено сотруднику.Максимальный срок действия выданного решения составляет 5 лет, вне зависимости от того, было ли оно положительным или отрицательным. Это значит, что проходить процедуру психиатрического освидетельствования подчиненный должен минимум каждые 5 лет. Если же принято комиссией решение сотрудника не удовлетворяет, у него есть право на его обжалование в судебном порядке.Несмотря на обязательность прохождения освидетельствования для определенных видов деятельности, у работника всегда есть право выбора, соглашаться на него или нет.

Единственное исключение в этом случае составляют ситуации, при которых он, в силу своего психического состояния, представляет явную угрозу для окружающих людей.В остальных случаях работник может отказаться от прохождения этой процедуры, но при этом он должен быть готов к отстранению от работы.

В период отстранения ему не будут начислять и выплачивать заработную плату вплоть до момента предоставления заключения. Если же в итоге освидетельствование не будет пройдено, работодатель вправе уволить сотрудника, применив к нему два раза подряд дисциплинарные взыскания.За нарушение этого требования его могут привлечь к административной ответственности.Поэтому процедура освидетельствования, хоть и является формально добровольной, все-таки обязательна для тех людей, которые хотят получить работу или избежать увольнения. Без выданного комиссией заключения о пригодности к отдельному виду деятельности их допущение к ней является незаконным и наказуемым.Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie.htmlУстраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.) Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию.

Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  1. кто оказывает медицинские услуги;
  2. моложе 18-летнего возраста:
  3. задействованные на транспорте;
  4. работающие в условиях экстрима;
  5. судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  6. торговые работники;
  7. кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.
  8. чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  9. обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  10. педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  11. кто трудится в пищевой индустрии;

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным. Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент.

Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

Он должен содержать:

  1. факторы риска на предприятии.
  2. название организации, предприятия;
  3. ФИО направляемого и дату его рождения;
  4. вид деятельности и форму собственности;
  5. название будущей его профессии;
  6. название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
  7. вид медосмотра;

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее.Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работуРуководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности.Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание.

Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).от 15 до 25 тысячс должностного лицаот 15 до 25 тысячс должностного лица от предпринимателей без образования юридического лицаот 110 до 130 тысячс юридических лицСоискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.

Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате.

Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом.

Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии.

Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  • Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.
  • Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку. Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.
  • В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  • В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  • Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).

Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

  1. окулист;
  2. отоларинголог.
  3. невропатолог;
  4. хирург;
  5. терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.Это стандарт.

Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.

Чаще всего справка оформляется по форме 086/у.Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода.

Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у. Ее срок действия – год.Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию.

А там могут быть свои требования.Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников. Это разные документы и разные требования.

Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст.

212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения.

Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги.

Хотя этот путь не совсем законный. Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства.

И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но на такой шаг редко идут соискатели работ.

Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр.

Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье.

Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен.

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует.

Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников.

Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти.

Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной.

Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя.

Это не является нарушением закона.Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

9.

Прохожу медкомиссию по устройству на работу в городе с фактическим проживанием, прописана в другом городе.

При прохождении психиатра потребовали справки от психолога нарколога по месту прописки.

Физически не могу поехать за справкой по месту прописки. Подскажите пожалуйста как запросить такие справки с места прописки? Есть ли возможность получить их по эл.почте?9.1.

уважаемый посетитель Разумеется в Вашей ситуации не запросить их дистанционно, придется туда лично ехатьУдачи Вам в решении Вашего вопроса. 10. Был лишен водительского удостоверения, через полгода при прохождении медосмотра при устройстве на работу на должность инженера столкнулся с проблемой, нарколог не подписывает, требует справку о постановке на учет.

Как быть, возможно ли, что медосмотр не будет пройден и что делать в сложившейся ситуации? 11. 4 года назад попал в больницу в алкогольном опьянении и меня поставили на учет а сейчас при устройстве на работу нужна справка от нарколога. Какую справку мне дадут? Несколько лет вообще не выпиваю.11.1.

А Вы ежемесячно к наркологу ходили отмечаться? Анализы сдавали? Если нет, то, скорей всего, Вам выдадут справку о том, что Вы состоите на учете у нарколога.

12. Сколько действует справка нарколога и психиатра при устройстве на работу если она была взята в феврале этого года?12.1.

Срок действия справки равняется шести месяцам, и по истечении этого периода сотрудник обязан опять проходить обследование у специалистов медицинского учреждения.

13. При замене прав узнал что в 2009 году был поставлен на учет у нарколога уведомления об этом не получал в 2013 г при прохождении комиссии при устройстве на работу проблем с наркологом-психиатром не было, сейчас не могу пройти комиссию из-за постановки на учет у нарколога.

Как быть Спасибо.13.1. Вам остается выяснить, на основании чего Вас поставили на учет у нарколога. Если Вы считаете, что оснований не было и это ошибка, то решайте этот вопрос с наркологом.Удачи!

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14.

Нужна ли гербовая печать на справках от нарколога психиатра если есть печать врача при устройстве на работу север.14.1. Форма справки утверждена приказом Минздрава. Нужен угловой штамп и, как минимум, треугольная печать.Всего доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт. 15. У меня постоянная регистрация в Нижнем Новгороде, а проживаю у мужа в Москве.

При устройстве на работу должна пройти мед. осмотр. Нужна отметка в медицинской книжке нарколога и психиатра. Обязательно мне нужно будет ехать в Нижний Новгород к этим специалистам?

Спасибо.15.1. Вам обязательно нужно пройти нарколога и психиатра по месту постоянной прописки, а как вы это сделаете-это уже на ваше усмотрение. Бывает, что созваниваются, оплачивают услуги через знакомых, где то идут навстречу, где то нет. По временной этих специалистов не пройдете.

Так что ехать нужно.15.2. В принципе, самые строгие требования о прохождении психиатра и нарколога по месту жительства-только при получении водительского удостоверения, либо-при оформлении разрешений на оружие, получения лицензии на охрану, устройства на государственную службуЕсли вы устраиваетесь в коммерческую организацию, то сможете пройти комиссию у нарколога и психиатра в любой коммерческой медицинской фирме в Москве.

16. При устройстве на работу мужу необходимо пройти медкомиссию в районной поликлинике и представить справки о том, что он не состоит на учёте в Областном психоневрологическом диспансере и в Областном наркологическом диспансере. Всё,естественно, платно. Если в поликлинике и психоневрологическом диспансере проблем нет, хотя у мужа регистрация областная, наркологи давать справку не хотят — посылая мужа по месту регистрации, Законен ли отказ при наличии направления?16.1. абсолютно законе — нарколог только по месту своей регистрации — именно такС уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.16.2.

Да, все законно. Нужно получить справки по месту регистрации, что там он на учете не состоит.

Тогда наркологи вам медосмотр подпишутУдачи Вам. Анна Титова.16.3. В данном случае, в данном случае такое право у них есть, поскольку у них возможно нет сведений которые необходимы для выдачи справки, поэтому направляют по месту регистрации. 17. Мой супруг при устройстве на работу не прошел медкомиссию из-за нарколога.

Говорят, что он находился в наркологии в прошлом году, выразились, что «свеженький»,хотя это не так.

как найти правду, куда надо обращаться в первую очередь?17.1. Если Вы не согласны с отказом в трудоустройстве — обратитесь в ГИТ с заявлением о проверке законности.

Так же можете обжаловать данный отказ в судебном порядке.17.2. как найти правду, куда надо обращаться в первую очередь? какую правду искать собираетесь, уважаемая Валентина?

Муж не согласен с диагнозом-пусть оспаривает.

18. Законно ли меня направлять к наркологу при прохождении ежегодной комиссии или я должен проходить только при первичном устройстве на работу.18.1. Законно ли меня направлять к наркологу при прохождении ежегодной комиссииЗдравствуйте!

Законно, если этого требует Ваша профессия, например водитель, монтажник-высотник и т.д.

19. При устройстве на работу «общее руководство» в сфере ЖКХ, нужна ли справка о состоянии на учете от нарколога и психиатра, или достаточно пройти этих специалистов?19.1. Есть перечень работ, куда запрещено принимать людей страдающих наркоманией. Есть одно но, дело в том, что перечень есть, а вся процедура еще не разработана.

Так, вот входит ли ваша профессия в этот перечень это раз.Потом, учтите, что в ТК РФ есть еще статья о предварительных обязательных медосмотрах, а поэтому учтите, если ваша профессия предполагает такой медосмотр — например, водитель, повар, работник пищевого производства и т.п., то вы и так будете проходить и нарколога и психиатра, все законно, только не нужно забывать, что предварительные и последующие медосмотры они оплачиваются за счет работодателя.19.2. Так при прохождении они ставят печать что здоров и на учете не состоит.Лучше бы взять справку, все же в руководство идете.

20. Более 10 лет назад обратился в наркодиспансер за помощью.

С тех пор не употребляю алкоголь. Сейчас, при устройстве на работу работодатель требует справку от нарколога. Справку мне не выдают, мотивируя тем, что в течении 3-х лет я должен ходить к ним на обследование.

Законно ли это и как мне быть? Спасибо.20.1. Требование о предоставлении справки из наркодиспансера незаконно, так как нарушает права человека и трудовое законодательство.

Жалуйтесь в Гострудинспекцию. 21. Я живу сейчас в другом городе и при устройстве на работу требуют справки от нарколога и психиатра по месту прописки.

До туда ехать 1600 км, на данный момент это не реально. Обязательна ли эта справка именно с места прописки или как сделать запрос и обязаны ли мне ее прислать?

Я гражданин РФ.21.1. Дело в том, что нарколога вы можете пройти в любом регионе не по месту жительства.

А психиатра только по месту вашей регистрации. К сожалению, ничего поделать в данной ситуации нельзя, чтобы иначе решить вашу проблему.

22. При устройстве на работу спрашивают медосмотр, справки от нарколога и психиатра и допуск. Приходиться все проходить за свои деньги. А это 4500 руб. у нас в городе без медосмотра и разговаривать не будут работодатели.

И деньги не возвращаются, говорят что следующий медосмотр они оплатят. Как быть?22.1. Строго говоря по закону работодатель обязан возместить расходы на медосмотр в случае, если вас принимают на работу.

Так что можете требовать. Другое дело, что это будет конфликт, так что решать только вам. 23. Прохожу мед. комиссию при устройстве на работу в городе, где уже не проживаю 5 лет (учеба), 9 мес. как зарегистрировалась в другом городе, где я должна проходить нарколога и психиатра?

Спасибо.23.1. По месту регистрации.

24. Какой срок действия справок от нарколога и психолога? Если я получал их для замены вод удостоверения, то могу ли я их же использовать при устройстве на работу?

25. Сдал анализ на наркотики по требованию сотрудников ППС, знаю что он будет положительным. Скажите чего стоит ожидать? Какие последствия?

Поставят ли на учет наркологу?

Лишать ли прав (был не за рулем) Будут ли последствия при устройстве на работу?25.1. Поставят на учет наркологу и потом еще будут проверять.25.2. На нормальную работу не устроитесь никогда.

26. Был поставлен на учет к наркологу, всплывет ли эта информация при прохождении профосмотра в платной клинике при устройстве на работу, нарколог там есть. Спасибо.26.1. В частной клинике данная информация не «всплывет» 27. У меня тесть состоит научите у нарколога и по этой причине не может трудоустроится!

Хотя имеет специальность изолировщика, ранее работал водителем есть все категории!

Но при устройстве на работу не может пройти нарколога!

Его из-за этого не берут находят разные причины!27.1. Сергей!Вы сами говорите, что работодатели находят разные причины, чтобы не брать Вашего тестя на работу.

Поэтому о какой-то одной конкретной неправомерности мы говорить не можем.Ваша ситуация неприятная и легко не разрешается. По закону запрещено отказывать в приёме на работу без достаточных причин.

Работник имеет право потребовать письменное объяснение, почему его не взяли. Работодатель обязан ответить в течение семи дней (ст.63 Трудового кодекса).

Необоснованный отказ можно оспорить в суде. Но сами понимаете, что работодатель может в объяснении указать совсем не ту причину, которая является главной. Здесь он находится в более выгодном положении, чем работник, это ясно.

Бывают люди, которые нарочно ждут отказа в приёме на работу, чтобы потом пойти в суд, оспорить решение работодателя и получить компенсацию морального вреда.

Такое действительно случается и не так уж редко.Если хотите попробовать сопротивляться сложившемуся положению, начните с письменных заявлений работодателям, которые отказывают в приёме на работу. Заявлений с просьбой указать причины отказа, в соответствии со ст.63 ТК РФ.

Заявление подаётся в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Если не принимают, можно отправить почтой, с описью вложения, с уведомлением о вручении.

Всего доброго!28.1. Так получили справку.29.1.