Секреты старшей медсестры


В медицине второстепенных, малозначимых ролей нет: успех борьбы за жизнь и здоровье человека зависит от общего итога работы команды медицинских специалистов. Многое в руках медсестер: ни один врач не обойдется без надежного тыла.

Сегодня моя собеседница – Антонина СМЕТАНИНА, старшая медсестра хирургического отделения Республиканской больницы №2 – Центр экстренной медицинской помощи — человек, без которого невозможно решить организационные вопросы в работе сестринского персонала отделения.

— Антонина Николаевна, начнем беседу с Вас, расскажите, пожалуйста, немного о себе и пути в медицину? — Я родилась в Кобяйском районе, в семье нас пятеро детей, мама – работник культуры, отец – сельского хозяйства, тракторист.

В роду у нас нет медиков, мне просто с детства нравились медицинские инструменты, манипуляции врачей, интерес к медицине можно сказать, зародился сам по себе.

В школьные годы меня никакие другие профессии кроме медицинских, не привлекали, хоть я и была очень активным ребенком – с детства любила спорт, легкую атлетику, волейбол и баскетбол.

По окончанию школы поступила в Жатайский медицинский лицей. Получив диплом, в 1994 году приступила к работе в гнойной хирургии, палатной медсестрой в Республиканской больнице. Проработала месяц, затем в связи с реорганизацией больницы нас перевели в городскую хирургию.

То здание, где сейчас находится онкодиспансер ( Стадухина 81) и было моим первым местом работы.

— Расскажите о том времени? — Тогда на все отделение дежурила одна палатная медсестра,а дежурный врач был на телефоне. Это сейчас у нас мобильный в кармане, а тогда нужно было одновременно быть и у телефона, и у койки пациента, и быть готовым принять тяжелого больного — ведь с вечера до утра в отделении остаешься один.

В городской больнице я работала перевязочной медсестрой сутки через сутки, перевязывала и в отделении, и в приемном покое.

Мы жили тут же – почти сразу нам дали палату этажом выше, вчетвером, со своими однокурсницами с Жатайского лицея мы прожили там, пока нам не предоставили комнату в медицинском общежитии. — Каких травм было в то время больше, какие были пациенты?

— Хирургическое отделение никогда не пустует. Тогда, мне кажется, было больше всего пациентов с циррозом печени и ножевых ранений.

А сейчас с панкреатитами и желудочно-кишечными болезнями. По распорядку работы: тогда на операции пациента сопровождали медицинские сестры именно того отделения, в которое он поступил – то есть, если хирургия – шли хирургические операционные медсестры, травматология – их медсестры. Сейчас все гораздо удобнее, все централизованно.

Также сейчас у нас два отделения хирургии – первое на 45 и второе на 50 коек, соответственно, приемные дни у нас разные, то есть если человек поступает в больницу, допустим, в среду – он становится пациентом первого хирургического отделения, в четверг – второго отделения.

По патологиям тоже есть разделения, сосудистые — первого отделения, гинекологические – это всегда пациенты второго отделения. Раньше люди поступали, как конвейером, до 80 человек лежали в хирургическом отделении, было сложно.

– Что нужно сделать, чтобы стать старшей медсестрой?

– Для начала нужно много работать и любить свою профессию. Обязательный пункт – у вас должен быть хороший наставник. Мне повезло: нашим наставником была и остается ПРОКОПЬЕВА Антонина Афанасьевна, очень серьезная, требовательная и умная женщина, умеющая сочетать в себе все те качества, которые требуются в нашей ответственной миссии медицинских сестер.

Установка была такая, что все домашние дела остаются за воротами, на работу ты приходишь работать, расслабляться нельзя. Этот подход с тех пор и вошел в привычку. Кстати говоря, и мой супруг изначально поддерживает такие же взгляды на работу и семью – если я в декрете, то посвящаю все время детям и домашнему очагу.

Высшее сестринское образование я получала, работая в больнице, училась очно в вечернем отделении,также закончила интернатуру. В нашей профессии без исключений не обойтись, но все же, нужно максимально придерживаться семейных правил.

— В чем отличия высшего и среднего сестринского образования? – В сестринском деле у каждого – свое призвание.

Для работы в отделении палатной, перевязочной, операционной или процедурной медсестрой достаточно, конечно, и среднего специального образования, курсов повышения квалификации, а высшее образование – это больше менеджмент, управление персоналом.

Мир меняется и сейчас стоит много вопросов в области медицинской психологии, этики и деонтологии, в решении этих вопросов необходимо наличие высшего сестринского образования, которое является допуском к управляющим должностям – старшая медицинская сестра, главная медицинская сестра. – Вы, как главная медсестра отделения, с пациентами непосредственно не контактируете?

– Старшие медсестры следят за работой и порядком в отделении, мы призваны следить за всей системой в целом, чтобы она работала, как часы, и недовольных друг другом людей – и пациентов, и медиков, – было как можно меньше.

С пациентами, конечно же, общаюсь, но не так плотно как раньше, когда работала палатной и перевязочной медсестрой, и имеющийся опыт тех лет мне помогает в решении возникающих недовольств у пациентов. Отмечу, конфликты – редкое явление у нас в отделении, и больных понять можно, ведь болезнь и пребывание в больнице это всегда огромный стресс для человека, никто не ожидает, что он вот — вот заболеет или пострадает, попадет к нам в хирургию.

У нас в отделении больше 30 человек среднего и младшего медицинского персонала, в мои обязанности входят распределение рабочего графика, санитарного режима, получения лекарственных препаратов в аптеке.

Кстати, о лекарствах – раньше старшим медсестрам приходилось тяжеловато в этом плане, без автоматизации рабочего процесса, который есть у нас сейчас, на каждого больного требовалось заводить отдельный бланк, писать на нем по латыни названия препаратов, идти за разрешением к клиническому фармакологу, после – в аптеку, оттуда обратно … Сейчас все компьютеризовано – ввел в специальную программу необходимые значения, все автоматически поступает и фармакологу, и в отделение.

А тогда…Постоянное движение – едва ли выдастся минутка покоя. Я с теплом вспоминаю то время, но с еще большей радостью встречаю новые информационные технологии в медицине. — Какой, по-вашему, образ идеальной медсестры?

– Человек должен быть положительно настроен на свою работу, уметь находить взаимопонимание с пациентами и врачами, быть хорошим исполнителем. Не стоит чересчур проникаться болью и уносить эту тяжесть домой. Сочувствовать – да, но не плакать вместе со всеми. Нужно обязательно иметь хобби – я увлекаюсь и шитьем, и спортом, вокалом, состою в совете округа, в котором проживаю, вхожу в состав Лиги женщин Якутии, помогаю детям в школе, развиваю вместе с ними их увлечения.
Нужно обязательно иметь хобби – я увлекаюсь и шитьем, и спортом, вокалом, состою в совете округа, в котором проживаю, вхожу в состав Лиги женщин Якутии, помогаю детям в школе, развиваю вместе с ними их увлечения. Мои дети не пошли по моим стопам в медицину, старшая дочь – педагог, сын – автомеханик, младшие – школьница и дошкольник, активные спортсмены, для них мы с супругом всегда находим время, стараемся быть любящими, идеальными родителями, и думаю, у нас это отлично получается.

— Благодарю за беседу, Антонина Николаевна!

Можно ли стать старшей медсестрой без высшего образования? (спойлер : можно)

1 сентября 20204,8 тыс.

прочитали50 сек.5,8 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы4,8 тыс.

прочитали до концаЭто 83% от открывших публикацию50 секунд — среднее время чтенияДолжность старшей медсестры является административной позицией. Её основная функция заключается в организации деятельности медицинского подразделения и руководстве средним и младшим медицинским персоналом.

С появлением факультетов высшего сестринского образования, которые готовят академических медсестер, эта должность отчасти стала требовать наличия высшего образования. Однако это не обязательное условие.Факультет высшего сестринского образования выпускает специалистов по организации сестринского дела.
Однако это не обязательное условие.Факультет высшего сестринского образования выпускает специалистов по организации сестринского дела. среди должностей, по которым предположительно будут работать выпускники факультета, выделяет старших медсестер отделения и главных медсестер стационаров (или других учреждений).

Однако выпускник также может работать в качестве рядового сотрудника (постовой медсестры, процедурной медсестры и т.д.). Казалось бы, что до введения бакалавриата по сестринском делу, должность старшей сестры могли занимать медсестры со средним профессиональным образованием (многие занимают до сих пор), а теперь это изменилось, но нет.

Профессиональный стандарт к должности по организации деятельности структурных подразделений медицинского учреждения требования иметь среднее профессиональное образования «Сестринское дело» и пройденную программу повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела», или же бакалавриат (высшее образование) «Сестринское дело» и аналогичную квалификацию.Примечательно, что вне зависимости от образования (среднего или высшего) специалисту необходимо иметь 5-летний опыт работы. Это также отражено в требованиях профстандарта.По аналогичным требованиям, должность сотрудника может считаться, как «старший акушер» (если среднее образование- «акушерское дело»), старший фельдшер (если среднее образование- «лечебное дело»). Какая бы должность у специалиста не брала ему по-прежнему требуется сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации.

Полный перечень обязанностей старшей медсестры поликлиники и больницы

› Старшая медсестра — это специалист, имеющий среднее медицинское образование. Важно, чтобы работник на этой должности имел опыт работы как минимум 5 лет и хорошо разбирался во всех тонкостях функционирования отделения. Ведь круг обязанностей старшей медицинской сестры крайне широк: от нее зависит работа другого персонала и многое другое.

Основная задача старшей медицинской сестры — сделать так, чтобы персонал отделения работал эффективно и с максимальной отдачей. Именно от нее зависит качество медицинской помощи, которую получают пациенты.

Также она должна учитывать жалобы, поступающие от пациентов и их родственников, чтобы оптимизировать работу вверенного ей отделения.

Работать такая медсестра может в стационаре, в приемном покое, в поликлинике и в любом другое учреждении, оказывающем медицинские услуги населению.
Направления работы старшей медсестры следующие:

  1. осуществление контроля за работой персонала и качеством оказания помощи;
  2. работа по методическому направлению (обучение и инструктаж сотрудников, работы с приходящими на практике студентами и т. д.).
  3. организация работы отделения;

Для того, чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо закончить медицинский колледж или техникум, а также проработать не менее пяти лет по специальности.

Последнее требование рационально, ведь старшая сестра обязана прекрасно разбираться во всех тонкостях работы медицинского персонала как младшего, так и среднего звена.

Дополнительно она может получить сертификат об окончании курсов об организации работы в области сестринского дела или о медицинском менеджменте. Получить образование старшей медсестры можно и в некоторых медицинских ВУЗах. Правда, специальность эта достаточно редкая. ВАЖНО! Старшая медсестра должна обладать определенными психологическими качествами: эмоциональной устойчивостью, терпением, развитым логическим мышлением.

ВАЖНО! Старшая медсестра должна обладать определенными психологическими качествами: эмоциональной устойчивостью, терпением, развитым логическим мышлением. Также она должна уметь общаться с людьми и любить организаторскую работу.

При отсутствии подобных качеств человек может быть устать от своей работы и подвергнуться эмоциональному выгоранию из-за высокого уровня ответственности.

Основные задачи старшей медсестры следующие:

  1. обеспечение отделения необходимыми медикаментами и расходными материалами;
  2. правильная организация работы палатных и процедурных медицинских сестер, а также санитаров;
  3. помощь заведующему отделения при решению различных административных вопросов;
  4. осуществление контроля за качеством получаемой пациентами пищи.

К главным плюсам специальности можно отнести:

  1. востребованность: опытные специалисты высоко ценятся во всех больницах и поликлиниках;
  2. престижность специальности;
  3. необходимость профессии во всех странах мира: при получении вида на жительства медицинским работникам отдается предпочтение;
  4. возможность зарабатывать дополнительно, оказывая услуги на дому;
  5. более высокая, чем у другого среднего медицинского персонала, заработная плата.

Есть у профессии и некоторые минусы:

  1. высокий уровень ответственности, в том числе и материальной;
  2. дежурить в ряде госпиталей приходится сутками. Дежурство может выпадать на праздники и выходные.

    Конечно, в этом случае может быть назначена более высокая почасовая ставка, однако это не всегда компенсирует невозможность общаться с семьей;

  3. повышенные психоэмоциональные нагрузки, которые могут стать причиной профессионального выгорания в раннем возрасте. Старшая медсестра несет огромную ответственность, поэтому она должна уметь отрешаться от рабочих конфликтов.

ВАЖНО! Старшая медсестра отделения должна не только обладать способностями эффективного менеджера, но и в совершенстве владеть техниками медицинских манипуляций.

Должностные обязанности старшей медицинской сестры следующие:

  1. контроль за наличием педикулеза у поступающих на лечение пациентов;
  2. контроль за качеством оказания медицинской помощи пациентам;
  3. обеспечение своевременного получения отделением необходимых лекарственных средств, а также расходных материалов;
  4. контроль за правильной утилизацией медицинских отходов;
  5. контроль за своевременным посещением пациентом родственниками;
  6. подача заявлений о некачественном выполнении работы подчиненными и отсутствии на работе в надлежащее время;
  7. проведение инструктажа и занятий для подчиненных;
  8. контроль за своевременной диспансеризацией сотрудников отделения или поликлиники;
  9. подготовка пациентов к врачебным обходам.
  10. проверка надлежащего заполнения медицинской документации;
  11. контроль за качеством питания пациентов;
  12. проверка надлежащего выполнения назначений врача;
  13. контроль за формой одежды и качеством работы младшего и среднего персонала;
  14. составление графика работы младшего и среднего медперсонала;
  15. проверка правильности хранения лекарственных препаратов (в том числе наркотических и сильнодействующих);

Старшая медицинская сестра обладает рядом прав:

  1. право на внесение предложение об оптимизации работы отделения и улучшения качества оказываемых услуг;
  2. право на участие в обсуждении аспектов ее работы;
  3. право на своевременное ознакомление с документами, регламентирующими работу старшей медицинской сестры;
  4. право на повышение своей квалификации.

В должностной инструкции старшей медицинской сестры не отмечено ее право устраивать экзамен для других медицинских сестер. Однако она должна следить за тем, насколько качественно оказываются услуги на отделении.

Поэтому экзамены могут служить для контроля качества и проверки уровня квалификации сотрудника, особенно в случае, если во время работы он систематически допускает ошибки.

ВАЖНО! Старшие медицинские сестры должны разбираться в психологии.

Ведь от них во многом зависит климат в коллективе. К тому же, старшая медсестра, которая понимает сотрудников, может выявлять их сильные и слабые стороны, что позволит с максимальной эффективностью использовать человеческие ресурсы. В зависимости от места работы обязанности и специфика работы обязанности старшей медицинской сестры могут отличаться.

В многопрофильных поликлиниках при устройстве на работу на ставку старшей сестры могут требоваться дополнительные сертификаты («Организация сестринского дела»), срок годности которых составляет как минимум один год. Также обычно необходимо, чтобы медсестра уверенно владела ПК и программами, необходимыми для электронного учета медицинской документации. Старшая медицинская сестра в поликлинике должна строго контролировать качество оказания услуг и следить за тем, чтобы имелись все необходимые для оказания помощи населению медикаменты (в том числе и вакцины), а также принимать участие в аудитах и проверках.

Также она должна быть в курсе работы участковых терапевтов и знать об особенностях пациентов с хроническими заболеваниями, которые получают лечение в поликлинике. Работа старшей медицинской сестры на различных отделениях стационара требует высочайшего уровня профессиональной подготовки и ответственности.

Здесь она является главным помощником заведующего отделением. Одна из главных задач старшей медсестры — наладить четкое взаимодействие между сотрудниками, а также следить за трудовой дисциплиной.

Ведь именно от этих факторов зависит качество оказания помощи (а нередко и жизнь пациентов). Медсестра должна планировать как свою работу, так и деятельность сотрудников отделения, следить за тем, чтобы соблюдался санитарный режим.

Также именно она составляет графики выхода среднего и младшего персонала на дежурства. Рабочий день старшей сестры хирургического или терапевтического стационара начинается с обхода. Старшая медсестра обязана узнать у пациентов, имеются ли у них какие-либо претензии, выявить нарушения режима отделения и ликвидировать их.

В случае, если пациент систематически нарушает режим, старшая медсестра может принять решение об его досрочной выписке (конечно, вопрос этот решается совместно с лечащим врачом и заведующим отделением). Также в обязанности старшей медсестры больницы входит вынесение выговоров сотрудникам, которые допускают ошибки в работе с пациентами.

Она может даже инициировать процедуру увольнения сотрудника, который не справляется со своими обязанностями, не является на работу в положенное по графику время или общается с пациентами неподобающим образом. В детском саду от старшей медсестры требуются такие дополнительные качества, как любовь к детям, терпение и высокий уровень ответственности.

Она должна прекрасно разбираться в детской психологии и уметь находить общий язык с малышами.

Ведь если взрослый человек понимает, по каким причинам сделано то или иное назначение, то ребенок может капризничать и отказываться от назначенной процедуры. Она должна следить за своевременной вакцинацией детей согласно российскому прививочному календарю, а также не допускать до занятий детей, которые болеют инфекционными заболеваниями и могут стать источником заражения для других малышей.
Она должна следить за своевременной вакцинацией детей согласно российскому прививочному календарю, а также не допускать до занятий детей, которые болеют инфекционными заболеваниями и могут стать источником заражения для других малышей.

По этой причине от медсестры требуются отличные познания в диагностике и педиатрии.

В обязанности главной медсестры детского сада входит:

  1. готовить детей к медицинскому осмотру;
  2. следить за соблюдением режима дня и питанием;
  3. если ребенок пришел после болезни, медицинская сестра утром должна изменить его температуру, чтобы избежать заражения других детей.
  4. проводить определение массы тела и других антропометрических показателей детей;
  5. проводить и планировать мероприятия, направленные на закаливание детей;

Также медицинская сестра обязана контролировать качество питания детей и следить за соблюдением санитарно-эпидемических норм в пищевом блоке. Дополнительно ей может быть доверен анализ причин заболеваемости детей. Как медик старшая медсестра может вносить свои предложения по ликвидации причин заболеваемости.

Инструкции для старшей медицинской сестры детского сада составляет руководство учреждения. Поэтому в разных детских садах они могут существенно отличаться. Для работы с области стоматологии старшая медсестра должна обладать рядом дополнительных знаний.

Обычно от специалистов, поступающих на данную должность, требуется наличие дополнительного сертификата.

В стоматологической поликлинике старшая медицинская сестра обязана:

  1. следить за правильной утилизацией медицинских отходов;
  2. организовывать работу персонала;
  3. обеспечивать кабинет необходимыми для работы изделиями медицинского назначения, следить за исправностью техники и своевременно находить специалистов, которые могут взяться за ремонт в случае поломок.

Старшая медицинская сестра — специалист, на котором лежит огромная ответственность. Именно от нее зависит качество работы отделения. Стать старшей сестрой непросто, однако многие медсестры, которые по-настоящему любят свою специальность и досконально в ней разбираются, хотели бы занять эту почетную должность.

( 3 оценки, среднее 4.67 из 5 ) 13 259 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Профессия старшая медицинская сестра: где учиться, зарплата, плюсы и минусы


Основная задача старшей медицинской сестры — сделать так, чтобы персонал отделения работал эффективно и с максимальной отдачей.

Именно от нее зависит качество медицинской помощи, которую получают пациенты.

Также она должна учитывать жалобы, поступающие от пациентов и их родственников, чтобы оптимизировать работу вверенного ей отделения.

Работать такая медсестра может в стационаре, в приемном покое, в поликлинике и в любом другое учреждении, оказывающем медицинские услуги населению. Направления работы старшей медсестры следующие:

  1. осуществление контроля за работой персонала и качеством оказания помощи;
  2. организация работы отделения;
  3. работа по методическому направлению (обучение и инструктаж сотрудников, работы с приходящими на практике студентами и т. д.).

Ответственность работы в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.

Общие требования:

  • Умение анализировать статистические данные.
  • Предупреждение утечки конфиденциальной информации о пациентах или учреждении здравоохранения.
  • Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
  • Знание внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
  • Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
  • Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.
  • Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  • Знание трудового законодательства.
  • Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  • Организация санитарно-просветительной работы. Обязанности:
  • Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.

Функциональные обязанности:

  • Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
  • При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
  • Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
  • Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
  • Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
  • Оказание быстрой доврачебной помощи.
  • Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
  • Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
  • Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.
  • Следит за выполнением пациентом назначений.
  • Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).

Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.

  • Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.

Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.

У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе имеются определенные права, которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью.

Какими правами обладает старшая медицинская сестра:

  • Получать всю необходимую для работы информацию.
  • Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
  • Рассмотрение важных вопросов.
  • Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.
  • Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
  • Сообщать администрации о нарушениях в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.

Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).

  • Старшая медсестра отвечает за все существенные ошибки в работе своих подчиненных (несоответствие лечения, некачественная уборка помещений и т.д.).
  • Старшая медицинская сестра отвечает за все лекарственные вещества отделения, в том числе и наркотические.
  • Ответственность наступает в случае нарушения санитарно-гигиенического режима отделения.
  • Медсестра несет ответственность за систематическое нарушение внутреннего распорядка (как пациентами, так и медперсоналом).
  • Персональная ответственность медсестры зависит от степени нарушения и его вида (уголовное, административное).
  • Она отвечает за корректность информации в медицинской документации пациентов.
  • Она несет материальную ответственность за все химические препараты, оборудование, инструменты отделения.

 Соблюдение прав и обязанностей старшей медицинской сестры – это не только защита от лишних проблем, но и показатель опытности, ответственности работника.

Поэтому стоит время от времени вспоминать все перечисленные пункты, чтобы излишняя инициатива или, наоборот, бездействие не привели к негативным последствиям.

Имеет ли право главная медсестра устраивать экзамен медсестрам?

В должностной инструкции старшей медицинской сестры не отмечено ее право устраивать экзамен для других медицинских сестер. Однако она должна следить за тем, насколько качественно оказываются услуги на отделении.

Поэтому экзамены могут служить для контроля качества и проверки уровня квалификации сотрудника, особенно в случае, если во время работы он систематически допускает ошибки. ВАЖНО! Старшие медицинские сестры должны разбираться в психологии. Ведь от них во многом зависит климат в коллективе.

К тому же, старшая медсестра, которая понимает сотрудников, может выявлять их сильные и слабые стороны, что позволит с максимальной эффективностью использовать человеческие ресурсы. Учитывая широкий перечень обязанностей, нагрузка на главную медицинскую сестру остается стабильно высокой, вне зависимости от места работы. Помимо основных задач она также должна выполнять и делегировать указания главного врача, а также участвовать в наборе нового медицинского персонала, входящего в ее ведение.

  1. способность концентрироваться на конкретной задаче
  2. внимание
  3. организаторские способности
  4. физическая выносливость
  5. аккуратность
  6. высокая эмоциональная устойчивость
  7. хорошая память
  8. аналитические способности
  9. умение быстро переключаться с одной задачи на другую
  10. ответственность
  11. отличная координация движений, ловкость рук
  12. требовательность

К преимуществам профессии старшей медсестры больницы можно отнести:

  1. Более высокая зарплата, чем у среднего медицинского персонала.
  2. Возможность получить навыки управления персоналом.
  3. Высокую степень востребованности главных сестер всегда не хватает, в связи с чем существует огромный выбор вакантных мест.

Кроме перечисленных преимуществ, должность главной медицинской сестры имеет ряд очевидных недостатков, среди которых:

  1. Высокая ответственность за своевременное обеспечение клиники расходными материалами.
  2. Как правило, у главных сестер ненормированный рабочий день.
  3. Возможность подвергнуться административному взысканию при ненадлежащем обращении с препаратами особого учета.
  4. Значительный уровень стресса.

Старшая медицинская сестра, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения.

Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход. Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача. Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей.

Существуют надбавки за категорию, ночные дежурства и т.п. В частных клиниках зарплата старших медсестер начинается от 40 тысяч рублей.

Заработную плату главной медсестры больницы нельзя назвать высокой — как правило, она незначительно превышает оклады среднего медперсонала. В среднем зарплата варьируется от 18 до 50 тысяч рублей, в зависимости от региона и места работы.

Россия 18000 — 23000 ₽ Москва 25000 — 50000 ₽ Должность старшей медицинской сестры требует специального профессионального образования, которое можно получить в медицинских училищах по специальности «Сестринское дело». Медучилища имеются практически в каждом небольшом городе России, а в Москве и других крупных городах их несколько.

Старшие медсестры периодически должны проходить курсы повышения квалификации медсестер по сестринскому делу. МАЭО (Международная Академия Экспертизы и Оценки) (дистанционно, без отрыва от работы) На этом курсе можно получить профессию медицинской сестры за 3 месяца и 15 000 руб. Также на на этом курсе можно получить профессию специалиста по организации здравоохранения дистанционно за 3 месяца и 20 000 руб.

  1. Обучение в полностью дистанционном формате;
  2. Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;
  3. Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.
  4. Одна из самых доступных цен в России;

МУИР Медицинский университет инноваций и развития (МУИР) проводит курсы повышения квалификации (сертификационные циклы) по направлению «Сестринское дело» для среднего медицинского персонала. Слушателям доступны очно-заочные и дистанционные образовательные курсы с выдачей сертификата и удостоверения медицинского работника.

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра.

В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником. На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях.

Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору.

При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника. После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения. Он утверждает документ или просит внести в него правки.

Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью.

Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами. Скачать образец должностной инструкции для старшей медсестры поликлиники предлагаем здесь: https://yadi.sk/d/nv0QqK6f3TNVDq Для старших медсестер отделения должностная инструкция выглядит так: Пример инструкции для медицинского сотрудника детского сада: Для старших медсестер, работающих в стоматологии, действуют документы следующего образца: Таким образом, условно деятельность старшей медсестры можно разделить на: кадровую, организационную и контролирующую.

Именно поэтому крайне важно грамотно составить должностную инструкцию, четко обозначив границы ее работы.

  • Если поведение и состояние больного вызывает у тебя тревогу, беспокойство за его состояние, тотчас же сообщи об этом врачу.
  • Будь внимательна к родственникам больных. Сумей им внушить необходимые требования, чтобы по своему назначению они не нанесли вред больному, словом или запрещенными лекарствами.
  • Медицинская сестра — первый помощник в лечении больного. Точно и вовремя выполнять лечебные назначения – твой долг.
  • Будь чистоплотна и аккуратна, подтянута и одета по форме, больному будет приятно получить помощь из твоих рук.
  • Оберегай имущество, медикаменты, инструментарий, которым ты пользуешься. Разумная экономия позволяет теми же средствами оказать помощь.
  • Покой – одно из важнейших условий лечения больного. Всячески оберегай лечебно-охранительный режим в отделении.
  • Профилактика – основа медицины, повседневно разъясняй больным правила гигиены и меры предупреждения болезней.
  • Внимательность и участие к страданиям больного облегчает его самочувствие. Относись к больному так, как хотела бы ты, чтобы относились к тебе, немедленно реагируй на каждую новую жалобу больного, на малейшее изменение его самочувствия.
  • Слово — лечит, слово — ранит. Будь сдержана в разговорах с больным. Вежлива, внимательна. О его здоровье сообщай ему только то, что по убеждению, не наносит вред психике больного.
  • Чтобы сознательно участвовать в лечении больных нужно много знать, постоянно повышать свои медицинские знания.
  • Мастерски проведенная лечебная манипуляция избавляет от лишних болезней, а иногда и от опасности. Учись отлично владеть медицинской техникой.
  • Береги свой авторитет и авторитет врача, в действии медицинских работников – половина успеха.

Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации.

По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования. Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы.

Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой. В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы.

До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира. Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки . Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

Справка: в Европейском союзе выделяют 4 категории квалификации медсестер— младшая, дипломированная, высококвалифицированная практикующая медсестра и медсестра-специалист. В большинстве стран ЕС, в Финляндии и Швеции медицинские сестры общего профиля имеют высшее образование. Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д.

призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции. Минтруд не ставит перед руководителями цель повысить квалификацию младшего и среднего персонала до уровня врачей.

Главные задачи профстандартов — добиться улучшения качества оказания услуг, разделить обязанности и адекватно оценивать подчиненных. Единые требования позволят разрабатывать эффективную систему мотивации для разных уровней медсестер, формировать программы профессионального образования. Получается, что профессиональный стандарт главной медицинской сестры или любой другой облегчит работу как руководителям, так и подчиненным.

Вы будете знать, в каком направлении развивать подчиненных, а они смогут более качественно работать и понимать, что именно входит в их обязанности.

Пока профстандарт не принят, руководствуйтесь должностными инструкциями и общими требованиями к младшему и среднему медперсоналу.

12 мая — Всемирный День медицинской сестры 17 мая — День медицинского работника Источники

  1. https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/starshej-medicinskoj-sestry.html
  2. https://coko1.ru/articles/med-articles/profstandart-medicinskaya-sestra-k-chemu-gotovitsya-v-novom-2020-godu
  3. https://medpravo.su/obyazannosti-starshey-medsestry/
  4. https://www.profguide.io/professions/head_nurse.html
  5. https://PravoDeneg.net/trudovoe/obyazannosti-starshej-meditsinskoj-sestry.html
  6. https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-starshej-medicinskoj-sestry/
  7. https://medicaledu.ru/katalog-professiy/glavnaya-medsestra/

[свернуть] Поделиться: Категории Наша группа Сайт о финансах и заработке Все материалы носят исключительно ознакомительный характер.

Копирование материалов сайта разрешается только при наличии ссылки.

© Copyright 2021, . Все права защищены.

Должностная инструкция по специальности «Старшая медицинская сестра»

zip Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.Должностные обязанности старшей медицинской сестры.

Утверждаю ________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование учреждения, его ________________________ организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ______________________________________________ (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет. 1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________ (заведующему отделением, заместителю главного врача) 1.5. Старшая медицинская сестра должна знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — организационную структуру учреждений здравоохранения; — теоретические основы гигиены и производственной санитарии; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты; — основы трудового законодательства Российской Федерации — правила внутреннего трудового распорядка; 1.6.

Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Старшая медицинская сестра: 2.1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.

2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; 2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.

2.5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу. 2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.

2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.

2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.

2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов. 2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки, 2.18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний. 2.20. Оформляет документацию на выписку больного 2.21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.

III. Права Старшая медицинская сестра имеет право: 3.1.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. 3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности. 3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III. Ответственность Старшая медицинская сестра несет ответственность: 4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией 4.2.

За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия. 4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности. За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.