Трудовая пенсия по вредности


Содержание

  • Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать. Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока. Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

    В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

    1. Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
    2. Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
    3. Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.
    4. Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию. Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

    Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию. В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

    В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели. В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

    В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

    1. текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
    2. лесозаготовки;
    3. шахты;
    4. геология;
    5. спасатели;
    6. полиграфия;
    7. рудники;
    8. «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
    9. химическая отрасль;
    10. работники РЖД;
    11. флот;
    12. пожарные;
    13. атомная отрасль;
    14. производство бумаги.
    15. сфера здравоохранения;

    Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях.

    Они также регламентированные законодательно. По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

    1. для учителей — 25 лет педагогического стажа;
    2. для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

    Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

    Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице: Год приобретения требуемого специального стажа На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию Год оформления пенсионных выплат по новому закону 2020 + 0,5 2020 2020 + 1,5 2021-2022 2021 + 3 2024 2022 + 4 2026 2023 и т.д. + 5 2028 и т.д. Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В.

    Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока. Таким образом, начиная с 2023 г.

    для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа. Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях).

    Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

    1. При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2020 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
    2. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

    Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию. Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

    Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

    Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет. Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет.

    Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет.

    Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет. Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

    В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому). Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад.

    Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

    В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать “северные” коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера. Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности.

    В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

  • Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  • Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
  • Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  • Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны.

    Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

  • Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок.

    К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.
    Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия. Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза.

    В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и “вредный” стаж для пенсии?

    1. Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
    2. Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
    3. Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
    4. Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.
    5. Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.

    Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии. На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

    • Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
    • Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

    Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности.

    За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

    Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») Правительство не планирует.

    Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии. Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.
    Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.

    Условиями назначения для них льготной пенсии с 2020 года по-прежнему остаются (см.

    таблицу):

    • Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
    • Наличие необходимого льготного стажа.
    • Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.

    Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице: Пол Условие (в годах) Пенсионный возраст Общий стаж Льготный стаж Список № 1 Мужчины 50 не менее 20 10 Женщины 45 не менее 15 7,5 Список № 2 Мужчины 55 не менее 25 12,5 Женщины 50 не менее 20 10 Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

    1. за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
    2. при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

    Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2020 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

    По данным Федеральной службы государственной статистики на 19.04.2018г на вредных производствах в России задействован каждый третий работник. На конец 2017 года в % от общей численности работников на производствах получают досрочное назначение страховой пенсии по старости:

    1. на производстве кокса и нефтепродуктов – 35% ;
    2. на производствах химических веществ и химических продуктов – 36% ;
    3. задействованных в добыче угля – 63% ;
    4. при добыче металлических руд – 49%;
    5. на металлургических производствах – 48% .

    Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

    Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

    • Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
    • Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
    • Достигнуть минимального «льготного» стажа.

    Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности. Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

    Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях.

    Такие перечисления называются пенсией за вредность.

    Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию.

    Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков. На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку.

    Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму. Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф.

    Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

    Класс условий труда Подкласс Тариф, % Опасный 4 8 Вредный 3,4 7 3,3 6 3,2 4 3,1 2 Еще больше информации в видео: Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание.

    Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье. Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

    Видео (кликните для воспроизведения). Подписанный Президентом 3 октября 2018 г.

    закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2020 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России.

    В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

    1. по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
    2. для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

    Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2020 г.

    Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.
    Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

    1. по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
    2. льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
    3. для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

    Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности.

    Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным. Основные профессии с вредными условиями труда:

    • Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
    • Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
    • Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.
    • Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
    • Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.

    Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка.

    Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек. Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

    В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

    1. переработка угля, сланца, газа, нефти;
    2. обработка металла;
    3. химическое производство.
    4. горные работы;

    В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии.

    Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке. В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

    Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

    Во второй список входят следующие виды деятельности:

    1. электростанции.
    2. производство строительных материалов;
    3. пищевая промышленность;
    4. паросиловое хозяйство;
    5. энергопоезда;
    6. легкая промышленность;

    Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности: № списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет 1 Возраст выхода на пенсию 45 50 Общий стаж 15 20 Специальный стаж 7,5 10 2 Возраст выхода на пенсию 50 55 Общий стаж 20 25 Специальный стаж 10 12,5 Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

    Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2020 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. В 2018 году они могли оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

    Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2020 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2020 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

    Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству Пенсионный возраст по предложенному законопроекту Год выхода на пенсию согласно законопроекту Мужчины Женщины 2020 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2020 и 2020 2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.5 года = 51.5 2022 2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024 2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026 2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028 Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г.

    (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

    1. Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2020 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
    2. Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2020-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

    Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.).

    Для них принятым законом никаких изменений не запланировано. Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

    Что принято подразумевать под опасными условиями труда?

    Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

    Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

    Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст.

    121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

    Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению. Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска.

    Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

    1. непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.
    2. любой вид опьянения;
    3. медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;

    Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности. Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида. Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

    1. Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
    2. Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
    3. Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
    4. Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.

    Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ.

    Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ. Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем.

    Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии). Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела. Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

    1. Работники в сфере энергетики.
    2. Работники производств, связанных с химией.
    3. Работники, занятые на геологических раскопках.
    4. Работники рудников.
    5. Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
    6. Горные работы.
    7. Подземные строительные работы.
    8. Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
    9. Работники шахт.
    10. Железнодорожники.
    11. Металлургия (черные цеха).
    12. Добыча полезных ископаемых.
    13. Работники «горячих» цехов.

    С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

    Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

    1. Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
    2. Логопеды.
    3. Дефектологи.
    4. Рабочие пищевой и легкой промышленности.
    5. Артисты театра, балета или цирка.
    6. Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
    7. Медики.
    8. Работники такой отрасли экономики как связь.
    9. Парашютисты.
    10. Геологи.
    11. Директоры школ.
    12. Психологи.
    13. Учителя.
    14. Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.
    15. Летчики.
    16. Работники фармацевтических заводов.

    Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка.

    Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж — читать тут. Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж.

    Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды. Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости.

    Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

    К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

    Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий.

    Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

    Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

    1. Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
    2. Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
    3. Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.
    4. Военный билет для военнослужащих.
    5. Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.

    После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии.

    Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

    1. Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
    2. Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.
    3. Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
    4. Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.

    Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе. Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными.

    Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути. К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

    1. Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.
    2. Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
    3. В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.

    Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем.

    Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные. Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

    Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела. Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

    1. военнослужащим необходим военный билет;
    2. справка о доходах;
    3. трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.
    4. паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);

    Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения.

    Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия. С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

    Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев.

    Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа. Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

    • Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
    • Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.
    • Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
    • Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В 2020 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений. Оценка 5 проголосовавших: 1 Опыт в области юриспруденции — 27 лет.